1樓:蓋普希金
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓:匿名使用者
或者去法院起訴申請勞務補償。
老闆拖欠工資 ,想打他怎麼辦
3樓:匿名使用者
首先這個拖欠工資
你不能打他
打他會有醫藥費用
而且你還會被拘留
找勞動局給你解決工資問題
各位朋友幫幫忙,公司拖欠五個月工資,不願意給,總是拖,說沒有錢,但是有的部門都結掉了,要換老闆,但 10
4樓:匿名使用者
到當地勞動監察部門投訴,請他們幫忙討要工資
5樓:善良的
蒐集所有拖欠及你在所在單位上班的證據,聯名到人社局勞動監察部門舉報。一查一個準,注意證據一定要充分
6樓:匿名使用者
找勞動局,這是公了, 私了就是堵門哈
7樓:雙魚just噯
找沒結工資的一起聯名上勞動局
8樓:長琦怡
民政局,一個兩個的話不好解決,十個八個的話,星期一下午去**。保證能行。
親,請問,有老闆拖欠工資咋辦,老闆拖欠工資咋辦
知道為什麼我每天都心事重重的嗎?因為我沒法解決你的問題。根據 勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告 給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或...
老闆拖欠我們工資不給。想去告他請問需要什麼
1 拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題,...
由於老闆拖欠工資,我們20多個人申請勞動仲裁,如果敗訴了我們還會上訴到法院,請問這種情況,如果我們
賠償也要有證據啊,要求你們賠償的依據是什麼?你們的工資如果敢判你敗訴,肯定是法院被買通了 不可能會敗訴,老闆不發工資是最惡劣的行為 勞動仲裁贏了,公司上訴到中院我又輸了,我要怎樣申訴?具體情況是這樣的 1 如果是終局裁決,公司到中院申請撤銷勞動仲裁裁決,經中院調查,准予撤銷勞動仲裁裁決的,可以到人民...