1樓：匿名使用者
所在市的勞動能力鑑定委員會印章。職工傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。申請時應當提交勞動能力鑑定申請表、《工傷認定決定書》原件和影印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和影印件。
勞動能力鑑定委員會會自受理之日起六十日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可延長三十日。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
2樓：嘆笑一世傾城
可以，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工或者其近親屬均可向所在市的勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。需提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3樓：張揚律師
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回答提問
工傷勞動能力鑑定書應蓋哪部門印章
回答所在市的勞動能力鑑定委員會印章。職工傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。申請時應當提交勞動能力鑑定申請表、《工傷認定決定書》原件和影印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和影印件。
勞動能力鑑定委員會會自受理之日起六十日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可延長三十日。《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
望我的回覆能給到您幫助對您有用哦，祝您這邊後續處理順利。
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個人申請工傷鑑定是否還要去公司蓋章啊？
4樓：
申請勞動能力鑑定，無需用人單位蓋章。
《勞動能力鑑定管理辦法》第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑑定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；
（五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
《河南省勞動能力鑑定管理辦法》第十二條勞動能力鑑定由用人單位、職工或者其近親屬向統籌地區勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供以下資料：
（一）書面鑑定申請；
（二）按規定填寫的勞動能力鑑定表；
（三）屬於工傷的，應提交工傷認定決定書原件及影印件；「老工傷」人員須提供證明其屬於工傷的原始資料；
(四)申請（承辦）人的身份證明、被鑑定人的身份證影印件及近期免冠1寸**3張；
(五)醫療衛生機構出具的被鑑定人傷病診斷證明、診療病歷等職工醫療的有關資料；屬於職業病的，應提供合法有效的職業病診斷（鑑定）證明；
(六)申請再次鑑定或複查鑑定的，應提交原勞動能力鑑定結論原件；
（七）申請人為用人單位的，還應提供單位法定代表人證明和委託承辦人的授權委託書；申請人為近親屬的應提供近親屬關係證明；申請人為職工或近親屬，如委託他人代為申請的，應提交由職工或近親屬簽署的授權委託書；
（八）傷殘軍人舊傷**申請鑑定的，應提供傷殘軍人證；
（九）需要提供的其它資料。
5樓：簡簡單單
應該去找公司蓋章，但公司如果不同意蓋章，並不影響你的工傷認定的。
6樓：匿名使用者
用人單位在30日內未提交工傷認定申請,工傷職工或其直系親屬可在工傷鑑定之日起1年內直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請.在此期間發生的符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔.
7樓：匿名使用者
個人申請的材料部需要單位蓋章。
個人申請是在單位不主動為員工申請工傷認定的情況下，為了維護自己的權益而做出的自我保護行為。
8樓：匿名使用者
你可能把程式搞錯了：
出了工傷以後，應該有用人單位在一個月內向社保局申報；
如果用人單位在一個月內不予申報的，個人要向社保局（打個**12333就可以）申請工傷認定仲裁，2023年規定是在工傷發生之日的一年之內。
只有工傷事故的認定，才能按照社保局指定的醫療機構作工傷鑑定，工傷等級確定以後，才有法律保護的一次性工傷賠償（一個月內單位報的由工傷保險**支付，一個月後自己、工會、親友報的由用人單位支付－－這是在你有繳納工傷保險金的條件下，沒有的全部有企業承但）
建議你還是瞭解一下企業是否與你繳納了工傷保險**，根據實際情況先禮後兵的最好。
9樓：律師
一般需要 如果單位不同意 向工傷科說明情況
10樓：匿名使用者
1，要公司蓋章的。
縱橫法律網 張勇律師
傷殘鑑定書影印件加蓋縣人社局工傷鑑定專用公章有法律效力嗎？
11樓：幸福千羽夢
有法律效力。
傷殘鑑定書的影印件，加蓋縣人社局工傷鑑定專用章，就說明縣人社局是認可該影印件的內容，可以作為有效證明。
12樓：
傷殘鑑定證書的本身就具有法律效力，在影印件上加蓋其他部門公章，只能用在有關事情上，而且必須要求加蓋此公章的，可能才會有法律效力。
13樓：樂活樂享
你的《傷殘鑑定書》影印件加蓋具備了縣人社區域性門的工傷鑑定專用公章後，可以作為等效鑑定證明，具有法律效力。
14樓：正在前進
加蓋工傷鑑定專用章的傷殘鑑定證書具有法律效果，在你與單位存在糾紛時，就能體現它的法律效果。
15樓：渾渾噩噩的一年又一年
這個東西不可能具備法律效力的，只能說是具備了人社區域性門的鑑定證明，屬於真實有效的可以作為證明資料的。
16樓：蠻瑞
這個只能證明你的傷殘鑑定是真實的
17樓：匿名使用者
你所述情況，當然有法律證明效力。希望對你有所幫助。
初次傷殘鑑定要公章嗎
18樓：baby無知的螞蟻
如果是屬於工傷傷殘鑑定的話，那麼是需要在勞動能力鑑定申請表上由單位的蓋章。如果非工傷鑑定，那麼是需要有司法機關的蓋章。
依據《勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑑定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；
（五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長30日。
19樓：在神仙居看漫畫的孫堅
當然要啊？只要是做傷殘鑑定都是要公章的
單位辦理工傷需要敲幾個公章
20樓：匿名使用者
1、事故發生後，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。
2、經勞動部門認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬於工傷的，當事人可以直接向法院起訴。
3、根據傷殘等級和《工傷保險條例》的規定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔賠償責任。
21樓：
工傷認定只需要一個公章就好了
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