1樓：匿名使用者
不算嚴格意義的村官
我同學才考上村官 說是大概五萬一年
你這個是不是新區的那個啊
待遇也不會差的
具體我們也不知道的
要你自己考上或者問考上的人才知道
我估計不是編制 但是應該和事業單位待遇差不多
2樓：匿名使用者
定義上講，村官，「村民委員會主任、副主任和委員, 由村民直接選舉產出。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。」而由學校和組織分派的只能是在村工作者，而不是村官。
3樓：
您好，中公教育為您服務。
2015江蘇大學生村官考試
選聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程式進行。
1、3月16日-3月31日，高校畢業生個人網上報名。
2、3月16日-4月1日，各市選聘辦對高校畢業生報名資訊材料進行審查，確定參加筆試人選。
3、4月18日，統一組織筆試。
4、5月-6月，各市選聘辦組織實施面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續。
5、5月4日查成績。
6、5月17~25日面試。
2015江蘇大學生村官資格複審|分數線|面試名單彙總（持續更新
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：
請問你是在學校直接招的，還是5月份在人才市場招的啊
5樓：匿名使用者
從學習出來的毛頭小子，想做村官？你紅包打了沒，關係疏通了沒？有後臺沒?
江蘇無錫地區的大學生村官薪資待遇怎麼樣啊，一年大概能拿到手多少錢啊？ 5
6樓：匿名使用者
大學生村官不是美麗的傳說~通常都不當人看，我是台山的大學生村官，都做了快一年的村官，真是心灰意冷。是每年18000，但是，不是每月發1500，扣了什麼保險，每月發986，沒有任何補貼，也沒有獎金，中秋節發過100，過年發過100回家過年。除外什麼都沒有。
以後的「特招」優惠，競爭比一般人考公務員不差多少，畢竟人數眾多，年年忽悠大學生來當村官嘛
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
工資水平要看當地的經濟水平情況了，無錫是比較發達的地區，工資稍微高點，其實基本工資都差不多，差就差在獎金、補助、津貼上了，基本上也就在2000元左右，不是太高。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
」一村一名大學生「屬於村官嗎？
一村一大和大學生村官是一個概念嗎？
8樓：華師
是的，大學生村官就是到基層扶持基層發展的。
一村一個大學生是國家對農村農民的扶持
希望可以幫到你
《一村一名大學生》屬於村官嗎？
9樓：廣京炎
我和你一樣，也不知道，但我們可以互相交流一下，說是有，
「一村一名大學生」是吉林省特有的吧，我想問一下，這個跟村官性質一樣嗎？待遇怎麼樣？平時都做什麼啊？
10樓：碧落黃泉
一村一名大學生 是吉林省縣區級人社局組織的，招募大學生到村任職，村官一般是由省委組織部組織招募的。村官現在每月補助應該是1500或者更高點。一村一名大學生的補助一般是當地的最低工資標準。
相對還是村官待遇好些。上崗後，多被借調到當地人社局或任職村所在的鄉鎮黨政機關，從事一些工作。
11樓：匿名使用者
一村一名大學生是全國選聘大學生村官的目標，不是吉林特有，基本不太可能做到一村一名，因為村官的流動性實在是太大了，大學生村官和村官性質不一樣，是國家的後備幹部，基層維穩主力軍，是國家政治佈局的一部分，待遇一般都是1500元，但是富裕的鄉鎮會發補貼，要看當地領導的決定，平時的工作和鄉鎮公務員中蹲點的幹部差不多，村內管理者，萬金油，什麼都幹。
急！「一村一大」是村官還是三支一扶還是其他？能不能報考國考四類基層服務的職務？
12樓：中公教育
四類基層服務人員是選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志願服務西部計劃人員統稱為服務基層「四個專案」人員。
一村一大目前並不屬於基層服務人員。
13樓：雙魚華仔的理想
我也是成都市一村一大，但是2023年國考報的成都市鐵路局，資格複審的時候他說我不是大學生村官，屬於三支一扶，說我不符合要求，直接複審不通過。
一村一名大學生，可以參加村官考試嗎
您好，中公教育為您服務。2015年吉林省大學生村官，是指篩選的專科以上學歷應屆或往屆畢業生，擔任村黨支部書記助理 村主任助理或其他 兩委 職務的工作者。大學生村官。考試內容每個地方都不一樣，大體為 新農村建設 行政職業能力測試。時事政治 申論。組織部 人力資源社會保障部 國家公務員局聯合印發的 關於...
大學生村官的一些問題，大學生村官辭職問題
大學生村官屬於針對應屆畢業生的行政崗位實踐暫不屬於公職人員 一般情況下 不會出現解聘 辭退 開除的情況 但是如有嚴重違反崗位紀律 或者有違法行為的一定是會取消職務 如有違紀 犯罪行為 必然影響以後考公務員 合同制，被解聘，辭退或者被開除不影響考公務員 不是公職人員。應該是屬於合同制一類的。有一定的工...
如何看待大學生制度,對大學生村官這一職位怎麼看
大學生村官制度的提出一來是為了緩解目前大學生就業難，二來是為了優化基層村組織人員結構，併為黨政機關培養後備人才。政策實施以來，出現了很多難以解決的矛盾。由於村官的工作事宜和地位許可權沒有被準確定位，導致村官在村級組織管理中無法發揮其應有的作用。另外，村官的待遇 考核 去留和升遷沒有統一的國家標準，地...