深圳工作,廠要搬走了,底薪2200,那一年要賠多少錢

2022-10-24 10:26:57 字數 2155 閱讀 8737

1樓:富哥職場

要認真看勞動合同法,保護自己的合法權

根據《勞動合同法》第47條規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。

第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2樓:

根據《勞動合同法》第47條規定解除勞動關係問的,應當向勞動者支付經濟補償。

第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工答作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

有兩種可能:1、公司按照深圳規定的基本工資2200/月,給你發,做了1年發一個月,做了5年發5個月;2、按照搬遷前12個月的平均工資發,做了1年發一個月,做了5年發5個月。

3樓:熊貓博士

看個人工齡,工齡為1年補償1個月。以此類推…

公司要搬廠,請問賠償標準是怎麼個賠法?

4樓:墨客

如果搬遷到不是合同約定的工作地點範圍內,協商不成,應該支付經濟補償金。

深圳2023年基本工資2200元工作8小時平均多少錢一個小時

5樓:小羊刷影視

平均一個小時12.64元。

2200÷(21.75*8)=12.64

計算依據如下:

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天擴充套件資料計薪天數是每月21.

75天,但是工作日是每月20.83天。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、制度工作時間的計算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

6樓:來自奧林匹克公園標新立異的珊瑚樹

共產黨計算基本工資是週六週日休息一個月上22天或23天的班,2200➗22➗8,一小時12.5元左右

深圳勞動法底薪2200元,保安工資4080元是怎麼算的?

7樓:掙丶能丨樑灬

你好,勞動法底薪是最低工資保障,大部分的工作都會比這個底薪要高,所以保安工資4080元也是很正常的**,畢竟兩千塊錢在深圳真的做不了什麼。

湖南老家底薪1220元/月,廣東深圳底薪2200元/月,同樣以最底薪買滿十五年社保,退休工資差多少?

8樓:玉杵搗藥

1、各地底薪隨著時間經常調整,也就是說,樓主的繳費基數經常變化。無法確定樓主的繳費金額;

2、個人賬戶記賬利率每年變化。再加上上面的因素,無法確定樓主個人賬戶金額;

3、各地這瓶工資每年變化。無法知道樓主退休時前一年的社平工資;

4、退休制度可能會改,也就是樓主可能會趕上延遲退休。

上述「個人賬戶」金額、上年度社平工資、退休年齡,直接關係到樓主的退休工資。那麼多因素無法確定,現在無法知道15年後樓主拿多少退休金。

我在工廠上班,每個月底薪2200元,每天上10.5個小時,雙薪能拿多少錢一天?

9樓:繁榮昌盛新中國

應該二百到三百吧,

畢竟是新年在上班。

不過,有的地方節假日上班

也不加薪!

10樓:

每個廠子對加班的工資規定不一樣。

11樓:

tuhreefyhgdseyghhh

深圳哪個地方電子廠最多?深圳哪裡電子廠多?

龍華 富士康是深圳最大的。您好同學,關於深圳電子廠 最多,或者那個比較好點的!解答如下 在深圳,大大小小的工廠非常多,要數數量最多的工廠便是電子廠,這些工廠為來深謀生的我們提供了無數的就業崗位,解決了我們的就業問題,它們主要集中在龍華 觀瀾 石巖 沙井等地區,深圳富士康深圳富士康,人稱 發財康 養老...

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