1樓：abc保險網
不要說六個月差幾天，就是一年差幾天也不行。告訴你規定：在你懷孕之前到生育之後，生育保險不中斷連續繳費一年以上，才可以報銷生育險。
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2樓：自學成才
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回答生育保險還差兩個月滿一年，是可以報銷的，生育保險規定職工生完小孩後，出院一年之內繳納生育保險滿12個月即可報銷，也就是說出院後一年以內都是可以報銷的。享受生育待遇，就要看你購買社保地政策了。有些地方是要求累計一年社保。
有些地方要求連續1年社保，才可以享受對應生育待遇。不過職工出院後在一年之內都是可以向生育保險管理中心提出報銷的。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付
生育險差一個月滿一年
3樓：找法網
一個月內是可以進行補交的。生育日前一直保持連續繳費且達到1年以上可以享受生育險待遇。生育險一般指生育保險。
生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
4樓：abc保險網
1、生育保險由單位繳納，個人不繳生育保險費。
2、各地生育保險待遇享受都是與繳費時間掛鉤的，即女職工分娩時，所在單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10-12個月（各地時間不一樣）以上，才能享受生育保險待遇。
3、你到該單位工作，該單位就應該為你辦五險（含生育險），如果繳費時間晚於上述時間，那肯定是無法享受生育保險待遇的。如果是你早已在單位工作，而單位沒有及時為你辦理五險，而造成參保繳費時間不足，那你所發生的生育費、營養費及產假期間的工資均由所在單位參照當地生育保險待遇情況予以支付。
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5樓：自學成才
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回答生育保險還差兩個月滿一年，是可以報銷的，生育保險規定職工生完小孩後，出院一年之內繳納生育保險滿12個月即可報銷，也就是說出院後一年以內都是可以報銷的。享受生育待遇，就要看你購買社保地政策了。有些地方是要求累計一年社保。
有些地方要求連續1年社保，才可以享受對應生育待遇。不過職工出院後在一年之內都是可以向生育保險管理中心提出報銷的。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付
如果相差一個月或者半個月滿一年。寶寶已經出生。但是還有一直購買。能報銷生育險嗎？
6樓：
不可以因為生育險它本身有規定，必須繳納滿一年才可以報銷'所以不管你以後使用不是用最起碼現在這次不能用'如果要二胎的時候就可以用了
7樓：偏執狂
報不了，檔案規定的很死，生育險必須買滿一年，差一天都不行，我的同事也和你一樣差半個月滿一年，結果也報不了，只給了300元農合險，所以要提提前一年買好生育險。
8樓：來自夾山寺率真的繡線菊
當然可以報銷生育險。保險費一直交納，沒有中斷，理應享受報銷待遇。
9樓：
不能，生育保險必須滿一年，並且你生產時必須在飽狀態才能保險，差一個月也不能報銷。
10樓：佳佳有樂
可以去當地部門詢問，這裡解釋不太清楚，各地政策不一樣
生育險滿一年怎麼算
11樓：abc保險網
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
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生育保險差一個月怎麼辦？ 10
12樓：養狗律師賈寶驊
生育保險差一個月，是可以報銷的，生育保險規定職工生完小孩後，出院一年之內繳納生育保險滿12個月即可報銷，也就是說出院後一年以內都是可以報銷的。
享受生育待遇，就要看你購買社保地政策了 有些地方是要求累計一年社保。
有些地方要求連續1年社保，才可以享受對應生育待遇，不過職工出院後在一年之內都是可以向生育保險管理中心提出報銷的。
生育保險差一個月如何補救？
女職工到該單位工作，該單位就應該為職工辦五險(含生育險)，如果繳費時間晚於上述時間，那是無法享受生育保險待遇的（具體看各地政策為準）。如果是職工早已在單位工作，而單位沒有及時辦理五險，而造成參保繳費時間不足，那女職工所發生的生育費、營養費及產假期間的工資均由所在單位參照當地生育保險待遇情況予以支付。
生育保險報銷條件：
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
2、所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上；
3、部分地區，配偶可以通過男職工的生育保險享受生育保險待遇，但前提是配偶的戶口問題。
拓展資料：
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
13樓：凍心小哥
享受生育待遇，就要看你購買社保地政策了。 有些地方是要求累計一年社保。 有些地方要求連續1年社保，才可以享受對應生育待遇。比如廣州是累計。
14樓：找法網
一個月內是可以進行補交的。生育日前一直保持連續繳費且達到1年以上可以享受生育險待遇。生育險一般指生育保險。
生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
15樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
生育險交滿一年是指生孩子那天滿一年還是報銷之日滿一年
16樓：金果
如果你生的時候生育險還沒交滿一年的話，可以等到滿一年了再去辦理報銷。因為生娃後一年內都可以申請報銷的，超過一年就不能申請了。
報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
範圍：一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
擴充套件資料：
根據《女職工勞動保護特別規定》：
第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
生育險未滿一年，生育津貼不能領，那公司發產假工資嗎
一 該公司應發產假工資 二 中華人民共和國 令第619號 女職工勞動保護特別規定 中 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險...
生育險要沒有交滿一年可以報銷嗎，生育險是不是必須要在現單位購買滿一年才可以報銷呢？
可以的。生育保險申報條件 1 生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工 2 生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工 3 以上條件須同時具備。生育津貼 生育醫療費用 計劃生育手術費用 國家和本市規定的其他費用 1 生育津貼 生...
生育險交多少錢月，生育險交多少錢一個月
生育險一個月交多少錢？一般來說享受生育險關鍵要滿足在計劃生育政策內和繳納生育保險費滿一年。生育保險的繳費基數要根據用人單位職工的工資水平以及生育保險的繳費基數計算出來的。生育險一個月交多少錢？生育險費是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納，生育保險繳費基數最低不低於本地上年度在崗職工月...