1樓：匿名使用者
1.可以，工傷職工在領取勞動能力鑑定結論之後，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。
2.工傷職工無論是否離職，都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定獲得相應的工傷賠償。
3.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為7級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：姚俊青北京律師
可以得到一次性補助，多少沒影響。
急！工傷傷殘鑑定
3樓：純情藝術
根據「新工傷鑑定標準：gb/t 16180-2006 《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》附錄b（規範性附錄）《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》i）九級.14)脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；」之規定，t7胸椎壓縮性骨折（約壓縮1/3）應該是工傷九級傷殘；「j）十級.
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；」之規定，l4橫突骨折為工傷十級傷殘。根據工傷鑑定定級原則，您總的工傷傷殘等級為九級。
4樓：雪凝思
9級按下列程式進行維權：
一、到勞動局申請工傷認定；（身份證影印件、出院病例、勞動關係證明、兩名工友的證言）
二、申請勞鑑；
三、申請仲裁；
四、法院強制執行；
上班途中發生交通事故是否算是工傷，如何賠償？
5樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：勞動法諮詢師韓飛
1、屬於工傷；
2、能否評定上等級，可以先問問醫生，最後以勞動能力鑑定委員會意見為準；
3、交通事故賠償與工傷賠償不衝突；
5、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
6、根據不同的傷殘等級，各省獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
7、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
7樓：都燕果律師團隊
可以算工傷的。
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快到工傷認定科和勞動能力鑑定科申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了,便喪失了勝訴權.
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
8樓：法律快車
1、上班途中車禍造成的工傷，如果已經認定為工傷的話，按規定可以獲得賠償。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（1）**工傷的醫療費用和**費用；（2）住院伙食補助費；（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（5）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（8）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（9）勞動能力鑑定費。
9樓：洛離白
1、屬於工傷範疇
2、具體需要進行傷殘鑑定
3、座位險是商業保險的一種，具體看保險額度4、可以一起獲得
10樓：匿名使用者
你好，上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故屬於工傷，至於是否能評上等級要視傷情而定。商業保險與工傷保險賠償可二者兼得，當然醫藥費是不能得雙份的。祝早日**！
11樓：匿名使用者
你這種情況屬於工傷,傷殘等級要去鑑定才知道,車輛的座位險應由保險公司給你理賠,找車主.工傷保險和座位險可以同時獲得,具體還要看你們當地的行政法規或者地方性法規對於工傷的認定,建議你找當地的律師問下.
12樓：匿名使用者
算工傷，先進行工傷認定，再進行傷殘等級鑑定。同時你還可以享受人身損害賠償的待遇
13樓：塗律師答疑
算工傷，可以獲得工傷待遇，也可以獲得座位險。
14樓：師道三人行
要分的，如果是你違反交通規則而導致事故，是不算工傷的，
15樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
16樓：老夫長嘯
到當地勞動部門諮詢會更明白，**12333。
17樓：在盧浮宮徒步的桃花
上班路發生兩車相撞的事算是工傷嗎
發生交通事故後,沒有評上傷殘等級,工傷保險就可以不管了嗎？
18樓：姚俊青北京律師
沒定傷殘工傷保險也管，賠償醫療費、護理費、伙食補助、誤工費、交通費、食宿費、**費
法律依據：
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
19樓：金學苑律師答疑
沒有評上傷殘等級只是賠償的專案不同而已，沒有傷殘賠償金和傷殘津貼，其他的費用仍需要進行賠償的
交通事故處理（急急急，交通事故處理（急急急！！！！）
一 交通事故責任的劃分，是根據交通事故現場勘驗 檢查 調查情況和有關的檢驗 鑑定結論，具體情況具體分析，是以引起發生交通事故的主要原因來劃分的，你說的 a車超車超過過去，將一同向行駛的摩托車相撞，又把摩托車擠到逆向行駛工程作業的工程車上，導致摩托車駕駛員死亡 a車違章超車和工程車違章逆向作業 沒有明...
交通事故求大神解惑急急急，交通事故 急急急 求各位大神指教
首先，交通事故中的非醫保用藥，也應當屬於保險報銷範圍之內，因為 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第19條規定 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費 住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對 的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。所以，保險公司拒絕賠償非醫...
交通事故責任認定，急急急急，交通事故責任認定，急急急急！
道路交通事故處理程式規定第四十七條 公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人後十日內製作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗 鑑定的，應當在檢驗 鑑定結論確定之日起五日內製作道路交通事故認定書。發生死亡事故，公安機關交通管理部門應...