1樓：匿名使用者
可以認定為工傷，有相關判例。
單位組織員工旅遊是為了讓職工更好地工作，是職工工作的延續，在法律上可以視為因工外出，並且你朋友的行為不屬於《工傷保險條例》第16條規定的排除工傷認定的情形。《工傷保險條例》第14條規定，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
具體賠付方式為先走工傷保險賠償，不足部分可要求公司補償。
景區如無重大過失的話，是沒有責任的。除非景區的過失和你朋友的發病有直接因果關係。
2樓：匿名使用者
週末組織郊遊，不算工傷；你朋友因自身原因而死亡，和景區基本上無關係，景區基本上無責任。
但是找公司鬧，公司一般出於人道會給予補償的。
找個好點的律師，也許能找景區補償些，景區應當事先告知登山相應的風險，比如，告知你朋友哪些情況的人不允許爬山，未告知就是違反了安全保障義務，不過我看你這個案子有點難度。
3樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
國家公務員在單位組織的爬山活動中突發心肌梗死**後未死亡是否屬於工傷
4樓：曉秋槓槓
不屬於。這屬於病故。
工傷死亡、犧牲、烈士是有著嚴格界限和區別的。
5樓：都燕果律師團隊
按照公務員管理條例施行。
6樓：杉來遲
你到公務員工傷認定法規這個**看看吧 各個地方不太一樣
在工作時間心肌梗塞，算不算工傷。
7樓：墨汁諾
屬於工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
擴充套件資料：
企業職工工傷保險試行辦法
我國原勞動部2023年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
8樓：堅強的盆地
只有48小時內死亡才算工傷
9樓：博野非著名律師
屬於工傷。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
其中，突發疾病包括各類疾病
10樓：三井居士
你可以帶上所有證明材料去你們當地的勞動局申請工傷認定。
11樓：海瑟
按照工傷保險條例的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
工傷的認定，可由單位在事故發生之日起30日內向勞動保障行政部門提出申請，若單位未在規定期限內提出的，工傷職工或直系親屬可在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請。
12樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
司機開車途中突發心肌梗死，算工傷嗎
13樓：大律師網
這種情況不屬於工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
保安休息未穿**到工作地方突發心肌梗死死亡算不算工傷
14樓：儒德律師事務所
1.根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2.所以認定是否為工傷還要判定是否為工作原因到工作地方？突發心肌梗是否為工作原因，如果是自身患病原因則不屬於工傷
上班期間感覺身體不適提前請假回家，剛到家剛吃完藥，突發心梗就過過世了！能算工傷嗎？
15樓：王元頁
很難認定工傷，因為已經請假回家
如果工作時間、工作崗位突發疾病，經搶救無效48小時內死亡的，可以視同工傷
要看發病時間、地點、死亡時間
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
16樓：匿名使用者
根據《工傷管理條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在司法實踐中，突發疾病死亡是指在崗位上猝死，在48小時內經搶救無效死亡，是指感覺不適後，立即就醫，從搶救那一刻算是48小時內死亡的，視同工傷，回家了，就不算了，所以你這個案件，沒有可能認定工傷（亡）
17樓：寒豆小姐
根據工傷保險條例的規定，在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或四十八小時搶救無效死亡的，視同工傷。
從問題描述情況和相關規定的情形來看，在工傷認定上容易產生爭議，申請工傷會有困難。不過，從偏重保護勞動者的立法精神來說，認定工傷的希望是較大的！
18樓：笑出強大
根據你描述的情況，應該不算工傷。上班期間感覺身體不適提前請假回家，你說描述的職工已經回到家了，而且是在家裡過世的，不符合《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定的相關能夠請求賠償的工作時間，工作地點和工作的原因，所以你所描述的情況不能認定為工傷。（16081220）
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