1樓：周志鳳喜歡陳蓓
首先人都有社交的需要以及被尊重的需要，你被冷落很難受這種心理很正常。
女孩子心思細膩敏感，相處之間沒有男孩子那麼大大咧咧及容易相處。你在學校應該可以留意到，一個宿舍好幾個人，但基本都是兩兩關係比較好。所以被冷落正常。
首先保持好跟對你好的那個正式工的關係，其次找到跟那個不待見你的正式工搞好關係的切入點，投其所好，有的時候可能因為一件小事，倆人關係就突然出現轉機了。
保持低姿態，學生剛出來，光芒萬丈，意氣風發，可能你的某個表現使那個不待見你的正式工不喜歡，所以低調做事，任勞任怨。你是去實習的，實習是主要目的，而且人際關係是其中重要的一課，碰到這樣的問題就去積極解決它。
向那個能說會道的實習生學習人際溝通，不說讓你做到八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話，但是你得能夠迅速融入任何一個團體，否則就會被認為溝通能力有問題。正式工作後你會碰到很多這樣的現象，所以說溝通很重要。
不要灰心，每一個公司就像土壤一樣，你只是不適應這個土壤，不代表你不適應其它土壤，所以還有一點，以後找工作找到適合你的土壤。
2樓：匿名使用者
無所謂，你又不是找物件去的或者搞關係，先把你的工作做好比什麼都重要
3樓：匿名使用者
怎麼跟我一樣的啊，我剛轉正呢。領導喜歡另一個我也沒辦法，做好自己的工作，自己照顧自己。
我是實習生，一科室兩女對我凶死了，我的工作和正式員工一樣，什麼都要做，甚至更多，除了那些我不能接觸
4樓：匿名使用者
新人都這樣！她們那些人就愛擺老資格！小不忍則不成器，只當是鞭策，年輕人累不死還能鍛鍊自己，可以更熟煉業務！
5樓：得景空氣淨化
當你能夠以更加平和的心態去對待這些人事物時，你就成長了，你就成熟了，你也注獲得了更多的機會，在接下來的日子裡面，可能擔當更大的責任，當然責任和義務是並重的。喜道臭氧發生器一直提示大家要堅持，再堅持，不堅持就放棄了，真的好可惜。
6樓：匿名使用者
其實也是好事啊，在這種環境中待過，以後什麼樣的環境都覺得輕鬆，我就是這樣啊，之前的公司特多事，現在的我覺得現在這份工作好輕鬆，很滿意
7樓：匿名使用者
欺負新員工這是常見的事情 她們越是欺負你越是用笑臉相迎
8樓：
新人受氣很正常，就看你用什麼心態去面對。
9樓：匿名使用者
我估計她們兩個開始也是你這待遇
10樓：張偉傑夢想成功
對你凶是好事，多做才多學嗎，什麼不讓你做你就沒機會學
11樓：匿名使用者
他們也是在你這個時候過去的，想找下平衡
12樓：
看你優秀嫉妒你，別理
13樓：信仰
新人沒辦法 想要馳騁職場，就得學會曲馳
14樓：曹長運
想讓你能幹一點,
那些成功的人不都是這樣過來的嗎?
15樓：太極貴人
有的人就喜歡欺負新人，等你熟悉了再收拾收拾她們。
16樓：那些年
等你轉正了，還和她們在一起，你凶她們
有一個和你穿著打扮幾乎一模一樣的同事是什麼感受？
17樓：九怪啊
在公司上班難免會撞衫，如果在公司我遇到了一個跟我穿著打扮幾乎一模一樣的同事，我內心肯定是五味雜陳的。第一反應的話就是覺得「嗯，我眼光真好。」因為我認為自己的品位肯定是比較高的，所以如果說遇到了穿著差不多的衣服的同事肯定覺得自己的眼光不會出錯，感覺遇到了志同道合的人，會對對方產生一點好感，誰讓我們兩個如此優秀呢。
但是第二反應的話就是「她竟然和我撞衫了。」這是出於女人的天性之一，那就是嫉妒。畢竟每個女人都是想要凸顯自己的，本來可能剛一開始公司的人看到你穿這件衣服會誇你有氣質有品位，但是突然出現了一個打扮一模一樣的人，自己內心可能就會十分糾結，怕對方超過自己，但是又覺得對方是不是在模仿自己。
而且也會擔心，到時候別人誇她不誇自己怎麼辦？所以說這個時候內心就會變得有點鬱悶難過，剛才生起來的好感，全部都化為烏有了。
然後第三反應就是「沒有關係，畢竟撞衫不可怕，誰醜誰尷尬。」這句話適用於任何場合，畢竟明星有的時候還撞衫呢。所以這個時候內心就已經趨於平靜了，反正我最美我怕什麼，到時候碰到了看誰尷尬，然後就不怎麼在乎了，但是這只是平時的狀態，如果說真的遇到了，那肯定還是會比較一下的，甚至還是會拿出來比平時要多出10倍的自信，爭取在氣場上壓倒對方。
當然，如果經過比較自己確實不如別人的話，那肯定是自己要換一件了，畢竟還是一直想保持自己的特色，不想跟別人穿同一種型別的衣服，而且最後一點就是覺得自己長得這麼漂亮，穿什麼不好看呢？
18樓：褪去一身桀驁
當你穿著出血價的時尚新裝，自我感覺良好的在寫字樓內穿行時，卻迎面走來一位與你穿著一模一樣的女子，這不叫狹路相逢叫什麼？還有比這更難堪的事嗎？假如「對手」又是你的上司，而且又比你美貌有氣質，那感覺豈止以「無地自容」來形容！
在選擇一份工作時，你會優先考慮哪些方面
19樓：墨水坊
選擇一份新的工作，我會從以下幾個方面進行考慮：
一、公司的平臺
平臺對於一個人的發展是非常重要的，平臺是我們在職場上 發展最重要的土壤，沒有了這樣的土壤，那麼在職場當中是很難有好發展的。同樣的行業和崗位，不同的公司，最終所能夠獲得的能力提升以及發展前景是完全不一樣的。因此，在選擇工作的時候需要考慮公司是否是一個正在快速發展的公司，是否能夠提供自己想要的資源和施展能力的舞臺。
二、薪資福利等問題
出來工作其實主要目的就是為了賺錢養家，是為了生計，那麼薪資是不得不考慮的問題。薪資福利的好與壞也是決定一個人是否選擇這份工作的重要原因，好的公司平臺在發放薪資的時候一定是準時的，在員工福利是一定是多為員工考慮的。曾經有人說，一個員工離開一家公司的原因無非就是沒有拿到自己想要的薪水罷了。
一個重視人才的公司是不會吝嗇工資的。
三、其他方面的原因
選擇一份工作其實就是選擇了一種生活方式，因為自己身邊的人際關係都會不同，所以在選擇工作的時候也要考慮其他方面的因素。人際關係，在下決定之後可以問問這家公司以前的員工，如果人際關係很好的，好的人際關係會讓自己工作更加開心，那麼是可以考慮。如果這家公司人際關係很緊張，勾心鬥角，那麼就需要注意了。
另外的因素，比如公司離家的具體遠近，同樣的薪水和工作內容，相信大多數人願意選擇離家更近的那份工作。
20樓：
不同階段選擇一份工作，考慮的方面肯定是不同的。
如果剛畢業，處於小白的階段，這時候選擇一份能夠讓你高速成長的工作才是最重要的。此時我幾乎不會考慮小公司，我會選擇和自己專業匹配度高、並且比較正規的大公司。當然，如果剛好能遇到一家高速成長的小公司，那對於剛畢業的小白來說也是不錯的選擇。
當你工作3-5年，已經相對熟悉本職工作，能夠獨擋一面了，此時選擇工作，我不僅要考慮個人的成長，也會考慮合理的收入。此時選擇工作，我不會讓自己在重複相同的工作，而是選擇能夠提升自己知識深度和廣度的工作。待遇方面不需要高於行業平均水平，但至少不能低的離譜，因為這個階段我有生活的壓力、並且有能力做到對得起一份行業平均水平工資的工作。
工作5-8年，可以說在這個行業也算比較專業了，此時我可能會考慮能夠提升個人管理能力，做戰略、制定策略的能力，努力讓自己成為一家公司的高管或是一家創業公司的合夥人，這樣做一定能讓自己成為綜合型人才，更可能讓自己成為這個行業的頂尖人才。
每個階段找工作考慮的因素差別會比較大，但不管是任何階段找工作一定要讓自己能夠在工作中成長才行。
我是職場頭版，擅長寫職場和運營類問答，如果我的回答對你有幫助，不用感謝我，給我點個贊就好了，這樣我們就兩不相欠了。
21樓：文叨叨
社會多元化發展的今天，一份工作已經不僅是一個讓我們吃飽飯的工具，它更是實現自我價值的一個途徑。
在選擇一份工作時，可以主要從以下四方面考慮：
一、工作帶給個人的成長
在這個個體飛速發現的時代，我們最重要的能力就是個體持續成長的能力，個人的成長越快，就會越有競爭力，而最快的成長方式，當然是工作帶給個人的，所以選擇一份能夠帶給個人足夠多成長的工作，應該放在首位。
二、工作的環境能夠積累的人脈價值
我們的社會已經進入圈層時代，並且這樣的分化會越來越明顯，人和人之間互相影響，優秀的人和優秀的人一起共同進步。所以在選擇工作時，需要更加留意工作環境中人的因素，和優秀的人一起工作，自己也會更加優秀，而良好的人脈圈層能對今後的生活和工作帶來良性迴圈。舉個最近最流程的例子，新東方十年前的那一群同事，羅永浩、古典、李笑來、張曉楠、鐵嶺等等，我們發現牛逼的人總是扎堆出現，可能是相互間磁場的吸引吧。
三、工作所在的行業今後十年的發展前景
現代社會，行業變化速度已經遠超我們的想象，所以選擇工作時，工作所在的行業應該最好是朝陽產業，這樣能保證個人在通過一定時間內掌握了較強技能後，正好或者即將進入非常主流的行業，進而能夠從容的進行職業選擇，這樣得到的紅利也是最大的。
四、基礎的經濟保證是否能夠支撐個人的正常生活
無論多麼愛好自己的工作，多麼享受，如果沒有錢，不能滿足基本的生活需求，還是要謹慎考慮。短期可能通過家人朋友解決部分問題，但長期，還是應該選擇一份能夠解決基本生活的工作。
以上就是選擇工作時，答主認為應該優先考慮的因素，當然不是每一份工作都那麼完美，能夠完全滿足，所以還是要綜合考慮吧。
22樓：職場大叔
最理想的工作是什麼？——「錢多活少離家近」。這是多少上班族追求的理想工作，但現實中哪有這麼完美的選擇。
我們總說一個人的選擇會影響他的未來，在選擇一份工作時，我們也需要綜合考慮多種因素，才能作出最心儀的選擇。
諸如薪資、福利、平臺、氛圍、工作內容等，都有可能成為我們選擇一個工作的關鍵，在叔看來，好工作應當具備以下三點：
1.改善自己和家人的生活
這也是大多數上班族最基本的要求，也就是薪資水平。能讓自己與家人過上更好的生活，是所有幸福的源泉，也是我們為之奮鬥的目標。在選擇工作前，可以與hr商定工資水平，同時通過其他途徑瞭解同職位的薪資水平及公司內部其他成員的收入，以此作為判斷。
2.提高自己的個人價值
這一點強調的是，對於個人能力的鍛鍊。你可以選擇自己擅長的工作內容，也可以選擇所喜歡的行業，但是在工作過程中，公司能夠為你提供良好的成長平臺，讓你的個人綜合能力在工作中不斷提升，不斷增強自身的競爭力。這樣到未來，當體力不足以跟年輕人相較時，你還不至於被淘汰。
3.能夠消除對人生的懷疑
剛畢業開始上班的時候，每天早上擠在沙丁魚罐頭般的地鐵車廂，擁擠到難以呼吸時，總會自我懷疑人生，自己到底為了什麼在這裡那麼累？
其實大多數人都曾因為工作懷疑過人生，但工作能否讓你剋制住這種壓抑的感覺，也是選擇工作的一個重要因素。當你從事喜歡的行業、喜歡的崗位時，生活中那些令人煩躁的小事就會被縮小，就算通勤時間再煎熬，來到公司照樣是元氣滿滿，充滿鬥志的 一天。你能夠知道自己是為了什麼而奮鬥，並能夠很好地克服自我懷疑的壓抑感，這也是一份工作是否能長久穩定的原因之一。
當然，在選擇工作時，選擇一個朝陽行業、一個有發展潛力的平臺、志同道合的同事也都相當重要，所以我們更要有判斷行業前景的能力及處理好人際關係的能力，這樣在做出選擇之後，也不會輕易反悔。
其實世界上並沒有完美的工作，只有「更好的自己」，考慮的因素再多，也要靠自身的努力，只有成長與能力才是最終屬於自己的。
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