1樓：匿名使用者
在網咖內發生的事情，肯定網咖要承擔一定責任，但也要區別情況以待，如果受害人有主觀的故意，你方承擔責任要小些。網管在履行自己工作時發生的打人，網咖應該先承擔責任，再追究網管的個人責任，因為網管與網咖是僱傭關係。另外，網咖如果登記的是****的話，你個人不承擔責任，因為網咖是企業法人，企業法人獨立承擔法律責任。
以上是個人觀點，希望對你有幫助
2樓：匿名使用者
法人代表？不是公司，只能是負責人或者個體經營者。當然你負有責任的，不過應該是連帶責任，主要是你的網管負責賠償，如果沒有能力，你就要連帶賠償了。
3樓：包容曉說
如果在營業區，把人打傷（傷的嚴重程度）將會按照相關法律來定``````最好就是交給派出所給管理`````對於網咖法人應該不會有什麼責任吧！因為現在好多公司在對於公司員工的管理制度上都有明確的規定：凡是在公司打架，鬥毆都是開除的`````你開都開了還對他有什麼責任，要是那網管是你親戚什麼的````呵呵，自己認了吧````````
我在網咖上班收銀被上網的人打了，網咖老闆有責任嗎
網咖公章被網管外借，法人不知情
4樓：幹吧蝶
除了更改制度外，還需要報警，留個底，然後去工商申請更改公章號碼，並在當地報紙等刊登報廢說明，報紙留個底，
我在網咖工作的時候被人打了，網咖應負哪些責任
5樓：匿名使用者
我的觀點：工傷的界定是很複雜的，建議適用僱傭關係的規定。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款：「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
從你所說的情況來看，你和網咖之間存在的應該是一種僱傭關係，而小混混正是作為你們這一關係之外的第三人對你實施了人身損害行為。此時，你既可以向小混混主張人身損害賠償，也可以向你的僱主（就是網咖）主張人身損害賠償，具體向誰主張，那就看你自己的選擇了。
6樓：紙影蝶夢
屬於工傷，工資應該常發，並且應該支付醫療費。
7樓：
你要搞清楚你是在中國，如果你還打算在網咖混下去，就別跟老闆計較責任。否則，即使你獲得了賠償，也幹不長。
建議：搞好工作環境的人文關係，多認識一些漢子，就沒人敢動你的。
8樓：匿名使用者
網咖負責人與**者負有連帶責任，但網咖可以向**者追償，不知道你明白沒有，就是這錢實際上**者拿，但是法律上應該會以連帶責任判定，判定之後網咖負責人再向**者追償
9樓：
做人要厚道.誰叫你那麼拽
我是一名網管，網咖有人在打架。我該怎麼做
10樓：
在不被波及的情況下勸阻調節！實在不行就報警
11樓：
最好是報警讓警察處理。
12樓：星空飄雨
轟出網咖去，免得影響他人！
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