1樓:蓋普希金
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交,也可以等找到新工作時新單位幫忙處理,直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸**備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
2樓:張揚的蛇
如果還沒滿國家要求的最低年限,又沒有正規工作,那就去當地社保中心辦理靈活就業,可以選擇最低檔交,具體交多少各地不同
女性2023年出生的還能交養老保險了嗎?
3樓:昆重帥師
超齡了是否還可以參加,取決於當地有沒有補交或者延遲交費延遲退休的政策,有的話,才能參加的
養老保險的交費基數在當地社平工資的60%--300%之間選擇,交費比例是20%
是否還可以參加,建議諮詢當地社保明確
4樓:匿名使用者
只要在退休年齡之前均可以參保的.
而現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
68年出生的女的現在可以補繳社保嗎?以前沒有繳過。
5樓:愛喝粥
不可以。
社保的補交是從 你開始辦du理社保以後斷交的部分,不能往前補 交。
1、直接提供補交月的工資憑證復 印件,加蓋財務章和公章,憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同影印件
3、單位起草一份補交申請,就說是經辦人員失誤之類的原因,補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章,去那現填表四表五,工作人員一般會告訴你繳費比例,照基數乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式兩份,表五一式三份。到時再選擇繳款方式託收、現金還是支票。
除了這些,你還是需要帶著你的身份證原件和影印件。
有疑問的,可以撥打勞動保障諮詢**12333諮詢。
6樓:一生一世艾力
現在的社保政策規定,社保連續交費滿15年以上才能到退休時有養老金。你以前可以一次性補交,但現在不可以一次性補交社保。
7樓:
女的2023年出生,以前沒有辦理過交養老保險手續,52週歲了,巳經超過退休年齡了,(現在企業女方退休年齡規定為50週歲),不能再補繳社會養老保險費了。
8樓:匿名使用者
繳納社保沒有年齡之分。
但只能有年交或月交,
不可能到法定年齡就可以一次性補繳,
繳費必須足15年以上才可領養老金。
根據你的情況現在52歲,
參保後領取時67歲,
繳費金額每年都會**。
好好把握。
9樓:無事生非
也許每個省和每個城市的規定不一樣,建議去社保中心查詢,最好帶身份證,很可能當場就可以辦理。
10樓:熊熊
她如果超齡45歲了,就不好繳了,最好去當地社保中心問一下,每個地區的地方政策不一樣。
11樓:曾醉易
現在的大多數都是可以不交的只要你補齊就可以
2023年女性農民工到2023年繳費不夠能補繳嗎養老保險新政策
12樓:八月冰霜一場夢
以下類情形可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員,根據本人意願,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局稽核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
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