1樓：李剛強元
正規單位找勞動仲裁；否則找法院。但都得有證據。
2樓：匿名使用者
如果你對單位有異議，可以與書面形式申請協調並依法履行告知義務，任一方不願協商的，可以向當地人力資源行政部門投訴，但投訴前要準備好與事實相關的證據，若受理的，會在六十日內處理完結。若不受理的或者應當依法申請仲裁的，也會告知。在法定期限內用人單位拒絕整改的，憑投訴書回執申請仲裁時，可以依勞動合同法請求支付相關賠償。
除廣東省外，勞動部481號檔案關於經濟補償金及額外經濟補償金的條款依然有效力。
3樓：匿名使用者
首先，協商，協商不成可以去當地的人力資源社會保障局，找勞動仲裁委員會辦公室，遞交「勞動仲裁申請書」申請仲裁。申請書中要寫明你要申請的事項，比如：解除勞動關係、不繳社保、補發工資、經濟補償或賠償等。
因你並沒有說清楚是什麼情形的爭議，所以只能告訴你方式。當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內製作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應自作出決定之日起，五日內向申請人和被申請人發出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，並要求其在十五日內提交答辯書和證據。
被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。2、準備證據，證明你與單位存在勞動關係，比如：《勞動合同》、廠牌、考勤記錄、工資卡和存摺、人證等等，只要能證明你與公司之間存在事實勞動關係的都行。
證據越充分越好。
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帶上你的身份證，自己去就可以，一般是收費的！100元以內的費用！勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最...