1樓：匿名使用者
1全部當然可以辭職，只是有些不好意思，可以跟老闆好好談談。社保也不會有問題，可以正常轉出。公司如果刁難，可以找勞動局投訴。
2樓：匿名使用者
什麼時候都是可以的，哪怕是昨天才轉正，今天就辭職。那是你的權利。至於社保，因為程式要有一定的時間才可能有結果，所以這一塊你要向公司和社保部門去諮詢一下
3樓：文老師在職場
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回答您好，我是職場領域文老師，這個問題將由我為您回答，打字需要一點時間，請您耐心等待一會兒，謝謝啦！
親，您好！轉正後，不一定要一個月才能離職。但是您需要提前一個月遞交離職申請！
提問上班4個月公司都沒有給我買社保
現在想辭職
回答上班4個月公司沒購買社保您可以向人事那邊反映一下，申請一下，看是公司就是不給員工賣社保還是說單獨故意不給您購買
提問公司說6個月後才有買社保
回答是的，很多公司都會喲這樣的規定，就是 員工做滿一年或者做滿半年才幫員工購買社保
提問這個算是違反了勞動者權益嘛？
回答這個是公司的規章制度，人事那邊也沒辦法違反公司的制度去幫您這樣操作，現在也馬上過年了，等過完年回來您在這邊公司也做了6個月了，那個時候就可以向公司申請購買社保呀，不一定非要離職的呀
不算的，因為公司不是不買，只是說做滿半年再買，這樣一來的話可以確保員工的穩定性，避免員工進進出出的，社保辦辦停停！
意思就是一個企業成立的目的其實就是為了要長期發展的，本意肯定是希望員工都能穩定的長期做下去
提問勞動法規定不是滿1個月後需要幫員工購買五險一金的？
回答現在很多企業都是滿試用期購買社保，有的公司光試用期就三個月六個月，您進入公司目前沒有幫您購買社保，但是公司給您購買了人身意外保險（商業保），這個也是保險的一個險種，不能說沒幫您購買保險
提問那我需要儘快離職，要怎麼做？
回答那您儘快遞交離職申請，人事那邊通過了會安排招牌，到時候人員招聘到位了交接一下工作就可以了
如果招聘順利，兩三天就來了，您交接工作也很快就上手了，那麼可以向人事申請能否提前離職，這樣一來公司也不用發雙人工資（您和新進來那個員工），放心哦，公司的財務和人事這方面內行多了，知道怎麼做把公司的利益最大化的
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4樓：
可以辭職。社保不會有問題的。
5樓：匿名使用者
辭職是啥時都可以，但是要根據公司的制度提前書面通知公司，社保終止單一般要在20號以後才能辦理，但有的單位不需要終止單的，要看你的新東家是否需要了。
6樓：匿名使用者
一般轉正很難的，現在工作也難找
為了生計，你真的決定辭職？
與公司領導關係不錯，應該同意辭職
只是社保要你的新東家辦理了
轉正後馬上辭職可以嗎？
7樓：韓飛律師
勞動者轉正後是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
8樓：文老師在職場
回答您好，我是職場領域文老師，這個問題將由我為您回答，打字需要一點時間，請您耐心等待一會兒，謝謝啦！
親，您好！轉正後，不一定要一個月才能離職。但是您需要提前一個月遞交離職申請！
提問上班4個月公司都沒有給我買社保
現在想辭職
回答上班4個月公司沒購買社保您可以向人事那邊反映一下，申請一下，看是公司就是不給員工賣社保還是說單獨故意不給您購買
提問公司說6個月後才有買社保
回答是的，很多公司都會喲這樣的規定，就是 員工做滿一年或者做滿半年才幫員工購買社保
提問這個算是違反了勞動者權益嘛？
回答這個是公司的規章制度，人事那邊也沒辦法違反公司的制度去幫您這樣操作，現在也馬上過年了，等過完年回來您在這邊公司也做了6個月了，那個時候就可以向公司申請購買社保呀，不一定非要離職的呀
不算的，因為公司不是不買，只是說做滿半年再買，這樣一來的話可以確保員工的穩定性，避免員工進進出出的，社保辦辦停停！
意思就是一個企業成立的目的其實就是為了要長期發展的，本意肯定是希望員工都能穩定的長期做下去
提問勞動法規定不是滿1個月後需要幫員工購買五險一金的？
回答現在很多企業都是滿試用期購買社保，有的公司光試用期就三個月六個月，您進入公司目前沒有幫您購買社保，但是公司給您購買了人身意外保險（商業保），這個也是保險的一個險種，不能說沒幫您購買保險
提問那我需要儘快離職，要怎麼做？
回答那您儘快遞交離職申請，人事那邊通過了會安排招牌，到時候人員招聘到位了交接一下工作就可以了
如果招聘順利，兩三天就來了，您交接工作也很快就上手了，那麼可以向人事申請能否提前離職，這樣一來公司也不用發雙人工資（您和新進來那個員工），放心哦，公司的財務和人事這方面內行多了，知道怎麼做把公司的利益最大化的
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9樓：上窩鋪的
辭職可以，但是不能獲得經濟補償，畢竟辭職的一方屬於違約方，公司不跟你要補償就好啦，如果找到更好的工作，那就咬咬牙，狠狠心，就去吧！當然這全都看你自己怎麼想！
10樓：巨蟹吳啊噠
1的話當然可以，你要走的話可以當天走都行，法律上沒有規定要多少天后走，但是一般公司都會有這個規定的啦這個是職業道德的問題了，2的話自己辭職是沒有任何賠償的，幹滿一年走的話，可以去當地勞動局拿個失業保險
11樓：匿名使用者
辭職當然要提前提交申請 你主動辭職肯定不會有補償
12樓：鹿泉文化藝術服務中心
你好，如果是主動辭職沒有任何經濟補償。
轉正後很短時間內可以辭職麼？
13樓：韓飛律師
轉正後很短時間內是可以辭職的，一般勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條。
14樓：法子琪
基本沒問題，就是你聲請，可能在解釋上比較麻煩，而且也不會給你好臉色，畢竟有點學會了就跑的意思。
15樓：ay洋
一般需要提前一個月申請辭職的！
公司剛轉正一個月，就要辭職。
16樓：戚廣利
如果是這樣，你可以申請辭職，理由就是公司沒有履行勞動合同，要求辭職。一個月後就可以走人。
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