關於就業協議

1樓：匿名使用者

正式勞動合同應該在你取得畢業證書後到單位正式報到時候才可以籤的，每年年初至當年5月就是簽訂三方協議。按規定，三方協議每個學生就給一份，簽訂後學校、用人單位和學生本人各持一聯。如果那一份協議沒有給公司則好說，就視為三方協議沒有生效。

如果在畢業前又找到了新的用人單位，那就要跟學校就業指導老師協商了，可在校園就業網登記遺失說明，再跟學校申請一份新的三方協議，但我看現在已經是6月20日了，時間上比較晚了，可能學校已經停止籤三方協議這個事情了。

如果畢業證發放前還沒有找到新的用人單位，那就只好跟學校就業指導老師協商能否延緩就業，戶口、檔案暫時保留在學校，如果不行，那戶口只能轉到你原戶籍地，檔案轉到當地的人才服務中心或人才市場了，但要詳細問問該辦理的一些事項，包括報到證、檔案保管、幹部身份等，免得以後麻煩。

由於你沒有與單位簽訂正式勞動合同，無所謂辭職的問題。目前就是儘快跟學校就業指導老師說明本人沒有把另外一份三方協議給用人單位（三方協議不成立），就不要開報到證了，告訴學校不要把檔案什麼的轉到該用人單位，否則也是麻煩。

但我還是建議如果你沒有找到新的用人單位，還是在這個單位將就一年吧，將那份協議給單位，並在畢業證取得後持報到證去報到，與單位簽訂正式勞動合同。滿一年後再找新的單位，那時一切人事工資幹部關係都好結轉的。自己決定吧。

2樓：匿名使用者

沒有多大影響，但是就是看不出來你是今年的應屆畢業生了有的單位要應屆畢業生的話你就沒有證明的證件了因為只有報到證才能證明你是今年的畢業生而報道證只能是打一次。