1樓:信必鑫服務平臺
員工工資管理系統有很多,例如i人事工資管理系統、超易工資管理系統、中易通用人事工資管理系統、強新人事工資管理系統、620職工工資資訊管理系統等這些都是挺不錯的。
1、i人事工資管理系統
i人事工資管理系統,提高工資結算效率70%。集上萬種hr工資管理應用場景,高度自定義,靈活易用,適合所有行業應用。i人事提供工資臺賬、社保福利臺賬的生成和計算,個稅報表的生成和計算,歷史工資統計和分析。
此外,i人事提供一站式hr管理服務,系統自帶考勤模組,資料一鍵直通工資管理模組,高效完成所有工資管理工作。更有i人事app,方便員工隨時查詢工資社保資料。
2、超易工資管理系統
超易工資管理系統主要功能為系統維護,操作員許可權管理,自定義排序,重新編碼,工資帳套管理,計算公式定義,工資表管理,工資表列印,工資表彙總,計時工資,計件工資,所得稅設定,銀行代發設定,報表統計及列印,系統設定等功能。
3、中易通用人事工資管理系統
實用靈活可擴充套件,小到選單導航圖、**樣式、**介面,大到人事工資審批單據、業務流程、報表查詢,一切皆可diy,人事的專屬人力資源管理系統。最強大的人事考勤、工資管理系統之一。
4、強新人事工資管理系統
強新人事工資管理系統是一款專業的人事檔案管理軟體,人事工資管理軟體,強大的報表統計功能更是能讓管理者完整的掌握企業,公司內部的人事,工資,檔案的詳細情況。強新企業人事管理軟體廣泛適用於企業,公司的人事管理,檔案管理,是企業進行人力資源管理的強大工具。
5、620職工工資資訊管理系統
620職工工資資訊管理系統是一款為中小型公司人事行政部及財務部設計的資訊管理軟體,可以快速記錄職工工資、統計彙總工資、記錄職工個人檔案資訊,還具有插入**、查詢、列印等功能。
2樓:則科hr軟體
其實最難的是考勤分析,工資核算並不難。考勤分析到位了,工資核算就水到渠成了。不要忽略了考勤模組喲。
考勤分析,工資計算,主要是事務繁多,核算細緻,除了需要公式自定義之外,還要相容自定義函式,否則有些核算規則標準系統可能沒有,開發又要費用。
薪資管理系統哪個好
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有什麼好用的人事工資管理系統?
3樓:網友
你可以瞭解一下北森薪酬雲,涵蓋了薪酬核算、個稅核算管理、薪酬激勵,預算管控等幾個核心功能。
擁有落地多套薪酬體系,自動結合入、轉、調、離及假勤等資料,貼合業務場景預置流程,高效算薪。員工在移動端便捷檢視工資,面容、指紋、密碼多種驗證方式確保薪酬資訊保安。通過動態的預算執行報告,多維的成本分攤報告,實現精細化管理,驅動智慧決策。
開放的paas平臺,通過零**快速配置、低**敏捷開發,滿足個性化需求。
4樓:婷叫神
比如利用好一款好用的人事工資管理系統軟體 i人事。有別於其他軟體,i人事工資管理系統可以幫助企業輕鬆構建薪資結構,快速高效實現薪資發放,具體表現在:1、快速靈活配。
人事薪酬管理軟體系統有什麼好推薦?
5樓:雨後的彩虹
hr人事工資薪酬管理軟體,這類軟體一般統稱為人力資源管理系統。這類的系統那個好,當然是能解決你公司的人事關係、員工管理、工資核算、薪酬分析等問題,那麼這類系統就是好的。就拿我們公司使用的紅海ehr來說吧:
詳細記錄企業人員資訊 記錄人員資訊這項工作對於人事部的工作人員來說是重複性最高。
6樓:維奇學姐
人事薪資管理系統。通過統一的分配、管理,根據不同崗位和相同崗位不同績效的統計,按照固定的、預先規劃的評估依據,對整個集體的人員薪資進行統一的管理。
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蘇寧員工工資有多少,蘇寧的正式員工工資是多少?
蘇寧員工工資一般3000到3500元左右,具體蘇寧員工工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助 津貼以及加班時間的多少有一定的關係,加班時間越多,工資總額也就越高,其月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 一 日工資 小時工資的折算 按照...
員工工資核算 崗位 具體是做什麼的難不難
員工工資核算崗位的職責 職責一 工資核算會計崗位職責 一 根據上級批准的年度工資總額,會同人事部門,嚴格按照規定掌握工資總額的執 況。對違反工資政策 超過工資總額現象,要予以制止,同時要向領導或有關部門報告 二 嚴格稽核工資計算的有關憑證,對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項...
國有企業員工工資標準有什麼組成國有企業員工工資標準是由什麼組成的?
國有企業員工工資標準是由計時工資 計件工資 獎金 津貼和補貼 加班加點工資 特殊情況下支付的工資這六部分組成。根據 關於工資總額組成的規定 第四條 工資總額由下列六個部分組成 一 計時工資 二 計件工資 三 獎金 四 津貼和補貼 五 加班加點工資 六 特殊情況下支付的工資。計件工資指對已做工作按計件...