1樓：匿名使用者
嗯！可以告訴你，你不負全責，你應該出還是要出一點，我爸爸也是在下班時間腦溢血，但是老闆沒給他買任何保險，光**費搶求就用了七萬多，但是老闆在每一時間送去醫院，而且和我們又是熟人，他給我爸出了三萬塊錢，（主要是看在老闆人好，又和我們是親朋好友的關係，我們家也沒追究了）出這事已有一年了，我爸直到現在用的錢已經超過三十萬了，人恢復的還算可以。所以我說這得看老闆你的能力，如果你有這個能力的話，能負責全部當然是件好事，終究做雜工的都是農民，肯定負擔不起這三萬多的費用費用。
（你說保險公司不負責，那是不可能的，買了保險他就是二十四小時的，不可能說不上班就不算，這個根本就是保險公司在推責，我也跑過保險這一塊，對於保險有些打款你不好好去研究就會被詐，所以這事還是得去跑保險，請老闆找熟人或者自己去走走。呵呵）
2樓：匿名使用者
工傷保險條例，第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
縱橫法律網 柴海豔律師。
3樓：碧海仙姑
1、下班時間沖涼不是工作。
2、腦溢血是疾病，如果**後恢復了就不算工傷。
有關工傷問題，詳見：《工傷保險條例》
工傷認定。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
4樓：卷的小紅帽
該職工不屬於工傷。
《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
該職工沖涼時突發腦溢血並不是工作時間、工作崗位，且未死亡。
所以不屬於工傷，你不需按照工傷賠償。
5樓：安琇龐聽雙
首先是你們已經是屬於僱傭關係了，作為用人單位應該為員工買五項保險的，對方索要你墊付醫藥費有一定的法律依據的。其中就有醫療保險的。員工有沒有告訴別人他有高血壓不是關鍵，非工傷死亡這個概念你知道嗎。。
關於工傷的法律法規有哪些？
6樓：芥末小黃魚
《勞動法》第二十九條。
《勞動合同法》第四十二條。
還有《工傷保險條例》，《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》《工傷認定辦法》《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》《企業職工**事故經濟損失統計標準gb-t6721-1986》《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級gbt 16180-2006》
擴充套件材料：
《勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
7樓：深圳張勇律師
1，主要有工傷保險條例及各地方的相應規定，及勞動法、勞動合同法的規定。
8樓：匿名使用者
關於工傷的法律法規，只有一個工傷保險條例，和各省市，關於執行工傷保險條例的各項細則，再沒有別的檔案和法規，勞動法，勞動合同法，都不調整有關工傷的問題。
9樓：浮雲笑看神馬
2023年新《工傷保險條例》是最重要的法規依據；涉及傷殘的，有《傷殘鑑定標準》；各省制定有傷殘補助標準。
10樓：匿名使用者
有***制定的工傷保險條例和地方的工傷保險條例。
關於工傷賠償的法律規定
11樓：文開齊律師團隊
一、工傷的認定。
《工傷保險條例》關於工傷認定的相關規定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：匿名使用者
工傷賠償的法律規定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。
勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關係，都享有法律規定的工傷保險待遇。
勞動者工作中負傷，首先應當進行工傷認定，用人單位應當在工傷事故發生一個月內向當地勞動行政部門申請工傷認定。用人單位不申請的，勞動者個人及其近親屬可以申請。勞動者個人申請應當應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
傷情穩定並工傷認定之後，影響勞動能力的，向當地勞動能力鑑定委員會申請進行勞動能力鑑定。申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑑定結果出來後，依據鑑定結論申領工傷保險待遇。參加了工傷保險的，由工傷保險**支付**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金、勞動能力鑑定費；用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。未參加工傷保險的，全額有用人單位支付。
因工傷保險發生的糾紛，可以通過勞動爭議仲裁維權。
13樓：匿名使用者
暫以以8級或9級計算。參照下表計算即可。私了的話，不好說你能獲得多少賠償。
受了工傷走法律程式，要經過哪些部門？
14樓：廣東萬林律師事務所
你好，主要是勞動局，申請工傷、勞動能力鑑定、勞動仲裁都是在勞動局的。
15樓：匿名使用者
首先，需要經勞動行政部門認定工傷，工傷認定後構成傷殘的需要在勞動能力鑑定委員會進行勞動能力傷殘等級鑑定，最後依據《工傷保險條例》規定通過勞動爭議仲裁程式索賠，仲裁結果不符的，向人民法院提起勞動爭議訴訟。
16樓：匿名使用者
先要到單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然後再申請傷殘等級鑑定，這樣才有要求支付工傷待遇的依據。
17樓：匿名使用者
您好，向勞動部門申請工傷認定。
18樓：匿名使用者
你好，諮詢公司，如需幫助來電諮詢。
什麼是工傷，法律規定哪些情況才能認定為工傷？
19樓：華律網
下列情況應認定抄為工傷：1、在工襲。
作時間和工作場所bai內，因du工作原因受到事zhi故傷dao害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
20樓：牛朋偉律師
我國《工傷保險條例》第四十條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（回1）在工作時間和工。
答作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工如果有下列情形的也視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷法律常識 15
工傷走法律程式需要多久
21樓：華律網
如果勞動者在工作中受傷屬於工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請後，需要經過等待期。
那麼申請工傷認定需要多長時間呢？一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。法律依據：
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
腦溢血能治好嗎，腦溢血能治癒嗎？
腦溢血就是腦出血，腦溢血能否治好主要取決於腦出血量的大小 出血部位，是否有合併症和患者的一般情況。如果腦出血的量很小，患者的一般情況有很好，出血部位不是很關鍵，處於非功能區，經過 以後腦溢血可以完全的恢復，患者可以不留有任何的後遺症狀。有些腦溢血影響到功能區，患者可能恢復時間比較長，可能會遺留有偏癱...
腦溢血會好嗎？我姨婆腦溢血會好嗎？
腦出血有痊癒可能。腦出血雖然是一種比較重的病，但是病也有輕重之分，與出血量的多少和出血部位有關係。出血量不大，位於非功能區，那有可能恢復正常而不遺留任何的後遺症。恢復以後跟正常人完全是一樣的，可以進行正常的工作生活以及學習。腦出血如果是量比較大或者是位於功能區，是不能 的，甚至危及生命。腦溢血的患者...
腦溢血出血量多少需要手術，腦溢血手術成功率有多少
理論上講，超過30ml就有 來手術的指徵。但源實際上臨床醫生在面對具體病例時，要綜合考慮患者的年齡 出血部位 全身各個系統的狀況 神志情況等，有時採取邊保守 邊觀察的方式，如果病情加重了，再轉為手術。如果保守看起來還可以，就繼續保守。腦溢血手術成功率有多少 腦溢血手術成功率 你好，這個問題不能籠統的...