1樓：憫風
人力資源工作一般而言主要是本科層次；碩研以上的人力資源專業進管理諮詢公司或高校的為主；
人力資源專業的應屆生，一般統招本科水平在規模以上企業從專員做起，接觸招聘績效培訓的某一模組，上手還是很快的；
非人力資源專業，辦公自動化玩的比較轉的；本科層次女孩子做做招聘或基礎人事工作後面通過自己學習，只要高數線代英語基礎不錯也可以做到很高的層次；
專科或以下的，建議從社保開始，跑跑腿，多和業務部門社保中心之類的多多接洽，然後在部門多像其他人請教，也不是不能入行。
2樓：財經秋水老師
您好，很高興為你服務。我是秋水老師，國家一級職業諮詢師，擁有12年工作經驗。我已經看到你的問題了，正在給您整理回覆，請稍等一會哦～
你好，很高興為您解答這個問題。首先要具有良好的溝通、表達、協調能力。具有優秀的語言表達、公文寫作、office系統操作技能。
對社會養老、失業、醫療、工傷等保險政策瞭如指掌，職工隨問隨答。
對企業人員計劃、人才招聘程式、績效考核、薪酬管理、職工培訓、勞動關係和勞動爭議等工作程式進行了解。
如果之前沒有從事過相關工作，可以先找人事助理的崗位，獲取工作經驗。
人力資源工作，負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；2建立並及時更新員工檔案，做好月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；做好員工考勤工作，負責公司員工福利、社會保險等。
3樓：籽言
我是學人力資源專業的，畢業開始做人力資源，你要是想做的話，首先看你的專業什麼的，而且看你公司對專業啊經驗的什麼的，有沒有要求。如果外部條件沒問題的話，人力資源的核心是人，所以你如果很內向、見人就害羞建議你打消這個念頭。把人際關係處理好了你就成功一部分了，其他的還要看你的業務能力，對外跑業務是否靈活機動。
只要肯用心，多學多做都沒問題的。
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從事人力資源方面的工作需要哪些證書
人力資源管理師證書是必不可少的。報考條件 1 人力資源管理師 二級 碩士學歷，從事本職業工作一年 或本科學歷，三年本行業工作經驗 或大專學歷，五年本行業工作經驗 2 助理人力資源管理師 大專 高職 及以上學歷，一年專職工作經驗 或取得人力資源管理員資格證書後從事本職工作兩年。3 人力資源管理員 四級...
人力資源管理難點在哪,做人力資源管理在工作中會遇到什麼難題
不能夠及時瞭解員工的心理動向。因為心理問題畢竟表現在內在,並沒有那麼容易被及時發現,這樣就容易造成事情發生後才注意,難以提前進行預防。很難幫助員工建立職業發展方向,並努力幫助實現。有的員工自己都不知道自己的職業發展方向,作為管理者就無從下手。導致難以幫的上忙。沒有對員工的行為進行評估及時反饋。有時由...