1樓：查查第一
以下慣例請參考：
國內幾個著名的進了世界500強的民營合資集團公司，內部有規定到專人力資源部和財務屬
部招聘應屆生必須來自211院校，其他部門可放寬要求。
國內幾個著名的進了世界500強的央企（不點名了哈），從2023年直到211院校和指定的專業院校招聘。
我商業經濟管理專業畢業的，求職意向怎麼寫？
2樓：百度使用者
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是你對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的瞭解，在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯絡。
我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業那會兒也是如此，我是學管理的，畢業時求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是你到底能做些什麼呢？
求職者的這種心態可以理解，寫少了怕侷限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。另外一點，畢業生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至於向戰略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。
就千里馬個人簡歷網認為：最佳的寫求職意向的方法應該是行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作，這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。 最佳的寫求職意向的方法應該是行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作，這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。
完整原文見： http://www.
商業管理類求職申請怎麼寫
3樓：北京開心哈樂教育科技
在求職信中，有兩點是能引起經理人興趣的：
1.你能為公司做什麼；
2.公司要求你具備的能力。大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什麼樣的能力是對公司有益的。因此在表述證明能力時，把它分成兩部分：
a、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識；
b、擁有更為廣泛的的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。擁有的核心技能是你能被接受的基本理由，擁有的廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。
3． 求職信中，減少使用"我"的頻率，而強調"你"，把"我具備"轉變成"我有你需要的"，引起人事經理想與你見面的興趣是你能為企業創造的價值。因此，求職信看起來應該更像一份人事建議而不是懇求工作。
4． 在傳送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。
不過，應該用自己的語言表達內容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，準確反映出你的能力、性格特點、你的知識面和你對工作的態度。
5． 儘可能表露出你對公司及公司所處行業的熟悉，瞭解公司的發展和業務，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從**簿、廣告上才知道公司的名字和地址。
6． 讓閱讀你求職信的人事經理對你有較深入地瞭解，用自己的語言表述自己取得的成績、技能和（工作或學歷）背景，強調它們能給公司帶來新價值。表述應儘可能具體，不妨使用些專業用語，使人事經理相信你過去的業績和你能做什麼。
7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨後安排段落，確定段落中心，並確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內，語句長短不一，不過避免使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。
為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關鍵語句下面劃線、加粗、或使用**，如果在網上傳送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間裡瞭解你要表述的大意。
金融學專業本科生找工作為什麼這麼難？
4樓：山東新華電腦
目前學計算機 還是挺不錯的好就業，計算機分很多專業如平面設計，ui設計，網際網路營銷，電競，動漫，都是非常好就業的專業哦，選擇自己喜歡的專業
5樓：匿名使用者
我也是大四的，也是上海的，不過是交大的，我找工作的這個過程讓我知道了，英語真的很重要。不過其實下個學期機會還很多，我周圍也有很多同學沒有找到工作，不要灰心麼。上海的機會還是很多的。
6樓：3玩7學
像你這樣bai
優秀的學生du肯定會找到好工作zhi的,你非要到那種dao超級公司去嗎,那裡
回超級人才劇多,可能你施展的答
機會不多,，況且這種公司真是看中學校的名氣。你可以選擇檔次稍低一點的,在那裡你是毛鱗鳳角,幹好了同樣很出名。
7樓：匿名使用者
所有的工作都難。人可以被毀滅，但不可以被打倒，努力吧，都是求職的人。
8樓：啊江
你好!我是上海金融學院,在讀生,讀的是經濟學專業,可能對社會的認識太膚淺
回,但是我想談談我的想法,現在的工作答大部分都是通關係,沒有關係的話,基本沒有希望，有認識的人拖你進去以後然後積累工作經驗,在裡面混個老資格,然後在出去會更好,工作經驗比學歷重要的多,還有就是你外語一定要好,外資銀行的錄用,比國家的銀行好一點,沒有這麼多的人性味,你英語好了直接去面試,給人的印象很好,你就可以進去了.呵呵 祝你成功!
9樓：龍之裔
別急，好事多磨，好事慢成。
可能上海對人才要求高些。你的專業如在中小城市肯定好找工作。你現在最需要的是自信。
祝你成功！
浙江省菸草專賣商業系統大學生求職應聘表怎麼填寫
10樓：李同
一、菸草考試大綱解讀
二、菸草考試歷年真題試卷
想從事人力資源工作，但是現在很多企業都要求要有工作經驗
可以先找個小一點的企業做些簡單的工作，然後邊做邊學。小一點的企業 比如幾百人以內 相對人力資源管理來說弱一些，使用人員能力也就不需要太強，很多隻要你努力做事，會使用基本電腦 使用word,excel，能打字，列印，影印等,什麼都不會可以先參加一個培訓班學習一下 然後就可以做行政文員 人事文員或前臺文...
人力資源公司執行模式，人力資源行業企業最常見的盈利模式是什麼？
如果你們公司是經過工商部門和人事部門認證，並正式註冊的，我建議如下 如果不是，最好不好做這個 1 學習 學習的途徑很簡單，就是找蘇州人才交流中心裡面的派遣部門，學習一下具體的操作流程怎麼進行，關鍵環節怎麼操作。因為，他們都是現成的經驗，而且，很成熟，很合法。2 外出找合適的合作企業 一般勞務派遣都是...
本人想跨專業從事人力資源行業，明天要去面試了，求大神給點建議
人力資源管理六大模bai塊，知道個大概。du最重要的是，zhihr在企業裡是做服務的dao，這種理念意識很重 版要權。還有，對於hr，只要把每一件看似平常的小事細節做到極致，hr的工作就接近完美了。hr需要的親和力。圓融，和諧。hr需要很強的抗壓能力，上有領導，下有員工，哪邊都是壓力。和諧圓滿最重要...