1樓：巨集精
大中型企業的hr通常要求hr專業或至少是經濟管理類專業畢業才能從事hr工作，小企業一般要求不會太嚴格，只要你具備大學畢業生應有的基本素質就行，因為hr工作本身入行門檻不高，例如招聘。
你不是hr專業的，考這個證可以在短期內強化hr的基礎知識與技能，持證應聘會較有優勢，但這不是決定性的，hr工作初期更重要的是執行力，即工作態度和溝通能力，至於hr理論或工具一般不涉及，你面對的將是細小入微、繁瑣零碎的工作，例如整理入職離職員工資料、做好會議記錄、催促員工定期簽署合同、協助招聘、公司通訊錄更新，等等。因此，也非常適合女孩子從事，細緻、耐心、親和力是hr工作者必備素質。
所以，首先認真學習hr知識，考取這個證書，然後篩選你自身條件能夠滿足其招聘需求的企業，再積極爭取。成功入職後，工作之餘，還應繼續充電，強化專業知識與技能。
祝你成功！
2樓：字裡看命
考個證對爭取職位有幫助，但不是決定性的。關鍵還是把簡歷寫好，可以把你的一些實踐和自學往人力資源管理工作方向上靠。簡歷要對招聘官有吸引力，獲得面試機會。然後你在人力資源管理方面的認知
3樓：匿名使用者
如果你想做人力資源，而且你吃得了苦，而且你至少為公司工作3年，你可以到我這裡工作-----廣州，做人事助理
4樓：匿名使用者
沒有人際關係就更要靠自己，我是從事人力資源管理的，已經有十年多了，建議你先把自己的基本功練紮實吧，比如員工管理，薪酬設計，績效考核，崗位分析等等，這些都是要做人力資源管理必須掌握的知識，過硬的知識加上自信，相信你會有一份好前途的。還有哦，多多拓展自己的人力資源，找工作不是難事，祝你找到一份好工作！
一個外行，如何入行人力資源管理類職位
5樓：蠱夜
入行人力資源管理類工作首先了解人力資源管理類職位分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關係管理、人事管理和職業生涯管理八大模組。
其次，人力資源管理類職業有：人事助理、行政總監、人力資源專員 、人力資源總監、hr總監。
再次，人力資源管理類工作包括：人員招聘，績效和薪酬管理，制定工作說明，人力資源設計和管理規劃，解決和完善勞動關係。協調組織員工共同為組織目標而努力。
可從事：招聘專員、考核專員（績效考核）、勞資專員、保險專員、工傷專員。
最後，人力資源管理類工作主要接觸人群除了員工就是最好領導，籠統的說沒有過於直接的權利，主要是協助直線經理，提出直線下屬員工的問題包括人員配置和一些不合理的地方，將其解決。由於接觸更多的最高管理層，人力的隱藏職權為其他部門敬畏。有四個等級，1級最高，可以通過勞動部門的全國考試獲得。
作為一個蓬勃發展的領域，基本工資因企業而定，激勵作用是衡量工資的重要引數。舉例：國外某10000人以上的公司，人力經理的薪酬是176000美元。
國內的在15000元左右。一開始進公司是人力專員，工資1700到3000，因公司和地理而定。
6樓：江太囧
不是說了解覺得合適就合適的，要經過自身去做了覺得合適才行，人力資源的知識很多，要求工作經驗越多，可能能力越強，6大模組，每一個都不好做，東西太多太多，永遠讓你覺得你學到的知識只是一點點皮毛。。。
行政的話，就是一系列繁瑣的工作，公司水電啊、買東西啊等等，甚至倒垃圾都是行政管，還有搞好各部門的關係，
我建議你先去一家行政和人事部門在一起的小公司試試，或者先看看杜拉拉昇職記這本書，不要看電影，看書，當然書中可能有點誇大了，那裡面杜拉拉的成長過於誇張了，沒有好的能力和運氣，怎麼也不會那麼快的升職，但是行政和人事工作就是很繁瑣的，而且還要講究做事的速度，不能拖拖拉拉，沒有好脾氣好心態，你會覺得很累。
我也說不清楚，建議你先找一個行政和人事一起的小公司試一下，覺得不錯了在看是選擇人事還是行政方向，然後選擇人事肯定要考證，才能體現價值。
7樓：
買一些人力資源管理的書，在初步熟悉瞭解人力資源6大版塊後，選定其中兩種，努力鑽研，要對某塊擅長，如薪酬或招聘等。再然後就是去考人力資源管理師這些專業技能證書，現在還興起了一種叫勞動關係協調師的專業技能，這個也不錯。
8樓：帥小劉
參加培訓，選定感興趣的模組入手
9樓：火熱吧火熱
1、大學生可通過專業書籍／期刊涉獵增進專業知識，及獲得最新的資訊。
2、在校期間儘量多參與不同型別的社團，學習不同領域的知識及建立廣泛人際網路。
3、多參加社團招新，利用社團活動模擬鍛鍊人力資源相關工作。
4、參加企業組織的人力資源相關活動，盡力爭取擔任志願者,以訓練自己的組織能力與領導能力等。
5、加強本身計算機使用技巧，能從無邊無際的網路世界探索時代的趨勢及得知最新的資訊。
6、落實「終身學習」是人力資源專業人員不被取代或淘汰的不變定律。
7、快速學習,全球學習,團隊學習,讀書會,知識管理等。
8、假期期間訪問人力資源從業人士，瞭解過來人看法。
9、假期時自薦為企業人力資源部門提供無償勞動，近距離了解崗位工作。
10、訪談學校或親友人力資源從業人士，確定一個職業導師。
非人力資源專業出身，應該怎麼樣入行。要考什麼證麼？
10樓：
非人力資源展業畢業，想從事人力資源工作可考慮考取人力資源管理師資格證。人力考試資源管理師證書可作為了解人力資源六大模組的途徑也可拿到相應的證書，來說明自己的實力。
人力資源管理師具體問題可詳詢。
11樓：匿名使用者
可以考 人力資源管理
想從事人力資源工作，但是現在很多企業都要求要有工作經驗
可以先找個小一點的企業做些簡單的工作，然後邊做邊學。小一點的企業 比如幾百人以內 相對人力資源管理來說弱一些，使用人員能力也就不需要太強，很多隻要你努力做事，會使用基本電腦 使用word,excel，能打字，列印，影印等,什麼都不會可以先參加一個培訓班學習一下 然後就可以做行政文員 人事文員或前臺文...
想從事人力資源管理相關的工作,現在不知道是考這個本科專業還是考職業資格證
1 關於 人力資源職稱考試，你可以找中介 報名。2 沒有工作經驗便從最基層做起，誰剛開始都沒有經驗，只能慢慢積累，不斷學習，堅持下去就好，沒啥好擔心的。一些必要的資質證書還是很管用的，多考一個證便多一分把握和勝算。3 另外，你不會看人這個問題，並不是缺點，可能是你涉世未深或者初出校園，在社會上歷練一...
想從事人力資源工作,需要看什麼書我是完全0基礎
建議自學或者報個培訓班系統學習一下人力資源六大模組內容以及基礎知識書裡的勞動法 勞動經濟學 現代企業管理 管理心理與組織行為 人力資源開發與管理 對於想從事這方面工作的人來說是個很好的學習途徑 看書是第二步,工作實踐是第一步。想做這樣的工作,先去做人力資源助理,熟悉了再作下一步打算。實際和理論相差還...