1樓:合易人力資源管理諮詢****
建議自學或者報個培訓班系統學習一下人力資源六大模組內容以及基礎知識書裡的勞動法、勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;對於想從事這方面工作的人來說是個很好的學習途徑
2樓:小米渣大洋芋
看書是第二步,工作實踐是第一步。想做這樣的工作,先去做人力資源助理,熟悉了再作下一步打算。實際和理論相差還是很遠的!
3樓:匿名使用者
你可以從考人力資源管理師開始,不知道本科畢業幾年了?5年以上可以報考二內級,5年以下報
容考**,先入門吧。如果你待的城市不要求從事人力資源必須要專業出身或者資格證,你就要先找個這方面的工作體驗一下了。我知道的除了北上廣和一些沿海城市要求比較以外,很多城市都沒什麼要求。
一邊先做這方面工作,一邊考個資格證就沒問題了。要是沒時間上培訓班,你可以買個網路課程學,就兩本書,先入門再說。
自學人力資源 應該看什麼書!
4樓:蠱夜
自學人力資料的話,先考人力資源
5樓:夏道萌
個人不是非常同意樓上的意見。
企業人力資源管理師這本書更多是為了應付考試編寫的,沒什麼影響,味同嚼蠟。
俗話說:每個經理都是半個人事經理,無論是否在人力資源部門,掌握一些人力資源管理知識都是大有裨益的。
建議:《管理學》(藉以入門),加里德斯勒《人力資源管理》(床頭書);如果還有時間精力的話,可以讀一些組織行為學,人員測評甄選,績效管理,薪酬管理類的書,甚至是一些心理類的書。
希望有所幫助。
希望採納
6樓:匿名使用者
1、人大 趙曙明《人力資源管理概論》
2、《現代人力資源管理培訓與開發》王淑珍
3、《薪酬管理》劉洪
4、《人力資源規劃》趙永樂
5、《績效管理》王少東
6、《目標管理與績效考核》周志軒
7、《人才測評方法》
建議可以多看看人大出版社一系列的人力資源書籍我上傳的資料是國外的比較好的書籍,可以看看,因為國外的體系比較完整,也更能讓人理解人力資源的內涵
7樓:匿名使用者
可以去參加人力資源管理培訓,這個是分等級的。
如果沒時間去系統的參考加培訓,建議你購買以以下書籍來自學:
人力資源管理
公共關係學
組織行為學
法律基礎
8樓:散場之際
考人力資料資料格證的教科書
9樓:傷心的檸檬樹
管理學概論、組織行為學、人力資源管理概論、以及人力資源個職能的相關書籍。建議再看一些人力資源常用法律常識方面的
10樓:匿名使用者
就看助理人力資源考試所需的教材就行,是基本的6大模組
11樓:我愛逍遙妹妹
a020205 人力資源管理 (專科)
id 課程** 課程名稱 學分 教材名稱 作者 出版社 版本 型別
1 3707 ***思想、***理論和「****」重要思想概論 4 ***思想、***理論和「****」重要思想概論 錢淦榮、羅正楷 北京大學出版社 2023年版 必考
2 3706 思想道德修養與法律基礎 2 思想道德修養與法律基礎 劉瑞復、李毅紅 高等教育出版社 2023年版 必考
3 4729 大學語文 4 大學語文 徐中玉、陶型傳 華東師範大學出版社 2023年版 必考
4 0020 高等數學(一) 6 高等數學(一)微積分 章學城 武漢大學出版社 2023年版 必考
5 0009 政治經濟學(財) 6 政治經濟學原理 衛興華、顧學榮 經濟科學出版社 2023年版 必考
6 0043 經濟法概論(財) 4 經濟法概論(財經類) 劉文華 中國財政經濟出版社 2023年版 必考
7 0018 計算機應用基礎 2 全國計算機等級考試一級ms office教程 教育部考試中心 南開大學出版社 2023年版 必考
8 0019 計算機應用基礎(實踐考核) 2 必考
9 0163 管理心理學 5 管理心理學 孔祥勇 高等教育出版社 2023年 必考
10 0071 社會保障概論 5 社會保障概論 李曉林、王緒瑾 中國財政經濟出版社 2023年 必考
11 0147 人力資源管理(一) 6 人力資源管理(一) 孫建敏 高等教育出版社 2023年版 必考
12 0065 國民經濟統計概論 6 國民經濟統計概論 黃書田、劉娟 中國人民大學出版社 2023年版 必考
13 0144 企業管理概論 5 企業管理概論 劉仲康、鄭明身 武漢大學出版社 2023年版 必考
14 8142 勞動就業概論 6 就業與培訓 張小建 中國勞動社會保障出版社 2023年版 必考
15 8139 勞動經濟學 6 勞動經濟學 楊河清 中國人民大學出版社 2023年版 必考
16 8141 工資管理學 6 工資理論與工資管理 康士勇 中國勞動社會保障出版社 2023年5月第2版 必考
17 5679 憲法學 4 憲法學 魏定仁 北京大學出版社 2023年版 加考
12樓:匿名使用者
學習人力資源,重要的是掌握人力資源的幾大模組,可以看看招聘管理,人力資源開發與管理,薪酬管理,績效管理,工作分析這五種書籍
13樓:midina白羊
以下**:
以 前在企業里人力資源管理不太受重視,這主要是因為人力資源管理通常都和一些事務性的工作掛鉤,突顯不出其戰略意義。但是現在人力資源管理在企業中的地位越 來越重要,幾乎都快和財務、營銷這些一樣不可或缺了。人是一個企業的根本,如何管理好員工、做好人力資源管理是一個企業的立足之本,因此,人力資源管理在 企業中的地位只會越來越重要。
然而,國內高校開設人力資源管理專業的並不算多,或者就算有也是專業基礎薄弱,這直接導致了很多hr並不是科班出身的,對於這些人而言非常欠缺人力資源管理方面的專業知識。他們能做的,只有通過閱讀或參加培訓來改善能力水平。
培訓班什麼的就不說了,我敢說,市面上的那些培訓要麼**昂貴要麼沒有任何實質性的內容。通過參加培訓而學習人力資源管理意義不大,幾乎是不可能的。
其實,人力資源管理無外乎是由六大模組組成的,就算是一個初學者也能說出個一二來。這也是這門專業比較平民化、比較親民的地方。但,這一切都只是表面現象而已。
要知道知與行完全是兩個概念,更不用說很多人都還沒有完全掌握「知」這個層面上的東西呢。
延伸:如何自學人力資源管理?
非人力資源的童鞋學習人力資源,要過三關,
第一關基礎關,
第二關是思維關,
第三關是取捨關,☞
第二關就是思維關,簡單的說就是要改變你過去的思維模式,由於每個人的生長環境,基礎不一樣,你的思維模式必然有一定的侷限性,經過第一關的基礎理論學習,這樣一系列的系統理論,從某種程度上可以改變你的思維模式,但更重要的是,思維模式的改變或者說進步,其實更加有賴於個人的不懈的努力與思考
☂想要通過第二關的祕訣就是,經驗和總結,經驗這個別無他法,只能你自己去經歷,沒有閱歷是不行,而總結則有賴於每個人不懈的努力,堅持記工作筆記和工作總結,是一個不錯的方法☞
第三關是取捨關,當你的思維和知識積累到一定程度之後,那麼你要做到的就是,在繁茂的花叢中,選擇屬於自己的那一朵,這就涉及到取捨。你不可能掌握所有的關鍵點,也不可能掌握所有的體系,因此你能做的,就是在這中間選擇一個你最突出的一個或者幾個,那麼這個時候的放棄就相當困難☂
這第三關能否通過?其實更多的看你的悟性和緣分,或者依靠大師的點化,而這種機遇往往是可遇而不可求的,所以這個階段我能給你的建議是,儘量沿著職場的道路往上走,然後多跟大牛聊天,各大牛不僅僅限於同行業,而是任何大牛,因為,越往上層,世界的基本邏輯是相類似的,甚至可以說是相同的◆
最後,曾經有童鞋問我,對於做人力資源的來說,究竟是科班出身的好,還是非科班出身好呢!✤
這個問題其實很難回答,因為對於我國的很多學科來說,都是先有專家後有學科,所以,在大牛上學的時候,可能還沒有這個專業呢,但是我能說的是,對於初中級別的崗位,可能科班出身的上手更快,但是涉及到較高層的崗位,卻出現了一個很有意思的現象,那就是越是科班出身的越專業,最後反而越容易被這些傳統所束縛,這也就是我說的第三關,很難過,取捨
好了,今天不說了,打擾大家這麼多,感謝感謝 : -)道
初學人力資源管理需要看什麼書?
14樓:匿名使用者
先找幾本人力資源的工具書(從招聘、入職辦理、考勤、考核、轉正、晉升、調動、員工關係、薪酬、辭職)一項一項去學習,瞭解基本的流程(其實人力資源各工項工作的操作流程都是相通的),不管是看管理制度,還是看一個**,你應該是站在人力資源制訂及設計者的位置去思考問題,多問問為什麼並努力去解答,你會學到很多東西的。關於人力資源規劃、組織架構、工作分析、崗位設定、薪酬管理、績效指標制訂及考核、員工關係,企業文化等內容,理論的知識你可以去學習那種人力資源管理師考證用的課本書,學習起來系統化;實踐中還是需要你在工作中操作,多看、多學、多想鍛煉出來。
15樓:匿名使用者
1、勞動法和勞動合同法有專門的解讀釋義版,沒基礎的話去看這個;
2、找本類似《人力資源導論》的書看就行,目的是瞭解人力資源幹什麼,以後幹工作了別說外行話;
3、學習當地的人力資源和社會保障政策,可以不精通,但要了解;
4、有目標企業嗎?有的話學習下他們的人力資源相關制度吧,這個是最直接的。
祝工作順利!
16樓:片刻時光
做人力資源的,因為你不是本專業,所以證書是一個門檻。如果是已經畢業了,可以直接考人力資源師二級,二級注重的是應用,這個證書的實用性還是挺強的。初學者找人力資源方面的工作,剛開始可以找一個比較正規的生產性的企業,因為此類企業在人事方面的工作是比較系統性的,可以很好的鍛鍊自己。
先祝你成功了
17樓:匿名使用者
關於勞動法方面,推薦《hr全程法律顧問》中國法制出版社出版,周麗霞著。內容比較全面,有案例分析,各款條例都是最新的,個人認為不錯。《世界500強人力資源總監管理筆記》 化學工業出版社 (2011-09出版),這本書我認為比較具有實用性,比一些理論的知識更加靠譜。
但是前提你要了解人力資源的五大板塊。希望對你有幫助。
18樓:匿名使用者
人力資源管理 【美】加里德斯勒
19樓:匿名使用者
建議你先去的國家頒發的人力資源師證書,這樣在你求職的過程中也是一個閃光點!
20樓:黎孟漆才俊
書名:人力資源
作者:肖勝萍編著
人力資源管理/侯娟娟,張友瑞主編.—
從事人力資源方面的工作需要哪些證書
人力資源管理師證書是必不可少的。報考條件 1 人力資源管理師 二級 碩士學歷，從事本職業工作一年 或本科學歷，三年本行業工作經驗 或大專學歷，五年本行業工作經驗 2 助理人力資源管理師 大專 高職 及以上學歷，一年專職工作經驗 或取得人力資源管理員資格證書後從事本職工作兩年。3 人力資源管理員 四級...
想從事人力資源工作，但是現在很多企業都要求要有工作經驗
可以先找個小一點的企業做些簡單的工作，然後邊做邊學。小一點的企業 比如幾百人以內 相對人力資源管理來說弱一些，使用人員能力也就不需要太強，很多隻要你努力做事，會使用基本電腦 使用word,excel，能打字，列印，影印等,什麼都不會可以先參加一個培訓班學習一下 然後就可以做行政文員 人事文員或前臺文...
女孩子想從事人力資源的工作怎麼入行
大中型企業的hr通常要求hr專業或至少是經濟管理類專業畢業才能從事hr工作，小企業一般要求不會太嚴格，只要你具備大學畢業生應有的基本素質就行，因為hr工作本身入行門檻不高，例如招聘。你不是hr專業的，考這個證可以在短期內強化hr的基礎知識與技能，持證應聘會較有優勢，但這不是決定性的，hr工作初期更重...