1樓：匿名使用者
easy-going 、responsible 、hard-working
面試用三個詞 如何形容自己
2樓：亢俊民華憶
一般而言，面試過程中，面試官會向
應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。
1、最能概括自己的三個詞
考查內容：考查求職者對自己的瞭解程度。思路：介紹內容要與個人簡歷一致；表述上儘量口語化；切中要害，不談無關、無用的內容；條理清晰，層次分明；事先最好以文字形式寫好背熟。
2、談談家庭情況
考查內容：瞭解應聘者所受的家教，以及未來對工作和生活的態度。
思路：簡單羅列家庭人口；強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育的重視，家庭成員的良好狀況及其對自己工作的支援，以及自己對家庭的責任感。
3、有什麼業餘愛好
考查內容：業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。思路：
最好不要說自己沒有業餘愛好；不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好；最好不要說愛好僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；最好能有一些戶外業餘愛好來「點綴」形象。
4、最崇拜誰
考查內容：應聘者未來的發展方向。思路：
不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己，也不宜說崇拜一個虛幻或不知名的人；不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人；所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關係；最好說出所崇拜的人的哪些品質、思想感染、鼓舞著自己。
5、最喜歡和最不喜歡哪些大學課程
考查內容：應聘者的知識結構與個性偏好。思路：一般而言應實事求是。
6、談缺點
考查內容：應聘者的誠信度和自信心思路：不宜說自己沒缺點；不宜把那些明顯的優點說成缺點；不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
7、為什麼選擇我們公司
考查內容：應聘者的求職動機、願望及對此項工作的態度。思路：
宜從行業、企業和崗位三個角度來回答，如「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
8、如果錄用你，你將怎樣開展工作
考查內容：應聘者處理事情的基本能力。思路：
如對應聘職位缺乏足夠了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；可嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽領導的指示和要求，然後瞭解和熟悉有關情況，接下來制定一份近期工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
9、我們為什麼要錄用你
考查內容：應聘者對個人和對單位的認識。思路：最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
10、作為應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作
考查內容：招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。思路：回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
希望對你會有幫助
比如我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。。希望我的回答對你有所幫助望採納
3樓：黃瓜雞蛋麵
如果是3個詞的話，我推薦：1，團隊協作能力強 2，學習能力強 3，穩定性強
為什麼要用這是三個詞呢，我認為，這三個詞是面試團隊最希望聽到的3個詞。首先，未來的社會工作中，需要的不是單獨個人工作，而是團隊工作，就是所謂的team work，而團隊協作能力強則是做好工作的必須素質，面試者也絕對不會希望自己招聘的人是不合狼群的獨狼，是不懂得團隊協作的害群之馬，一個團隊協作能力強的人，儘管他本身沒有什麼特殊太能，可能也會讓他的團隊發揮出1+1>2的實力，這就是團隊協作能力的必要之處。
其次，學習能裡我認為是一個人最重要的能力，應聘的時候，應聘者（也就是你本人）年齡絕對不會很大，相應的，閱歷，經驗以及其他能力絕對不會達到人生的巔峰，一定還有需要學習的地方，那麼學習能力就顯得至關重要。就好像優績股和潛力股的關係，當兩者都在你面前供你選擇，大部分人會選擇潛力股，而要是沒有優績股，大家層次都差不多的時候，那麼你的潛力有多大，學習能力有多強，就是決定性的因素！
最後一個是：穩定性強。我個人認為，任何領導都不喜歡跳槽可能性大的員工，即使他不是一個優秀的員工，也不會喜歡做事情時好時壞，情緒化的員工。
這是說明穩定性的兩方面，當你有了上面兩種能力的時候，穩定性就會是老闆很在意的問題，不是說很多面試官在面試的時候都會問：是否已婚，是否有男女朋友，是否將來會考研等問題嗎，穩定性的重要不言而喻。
這是我對於這個問題的自己的一些理解，要是我去面試，我會用著三個詞來形容自己的，呵呵，當然是自己首先要具備這樣的實力呀，否則在日後就要面臨被解僱的杯具了。
望採納，還有祝樓主面試成功~！
面試時考官要求用三個詞形容自己,這樣做的目的是什麼
4樓：佛系頑主兒
您好！面試官這樣做的目的就是讓你自己給自己貼上標籤，就是說自己認為版自己是一個什麼樣的人，權自己對自己的評價是什麼！ 從中她可以看出面試者的態度以及品質，正所謂自助者天助，自己信心十足，把自己的好的品質表現出來，但是不要太過！
英語面試還有自我介紹等
5樓：匿名使用者
1.面試前應準備事項。公司概況：對公司所在地、規模、在全球的活動概況等最好事先有所瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。
在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好！
態度：從打**詢問開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望留下較佳的印象。
整體造型：和應徵其他公司並無不同，男性領帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
2.面試時自我介紹內容應強調應徵的動機及想應徵的崗位，並作簡潔的自我介紹。面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，並掌握幾個具體要點如：
人際關係、興趣等，均有助於對方瞭解自己。
3.工作經歷介紹從最近一份工作談起，主要內容最好和應徵工作有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應徵不相關的內容，則務必避擴音及。
4.提供與專業能力相關的資格考試資料或專業證書，最好和應徵職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。
先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談。
5.明確表達應徵動機：「覺得貴公司很有潛力」、「自覺和貴公司的風格很吻合」等均過於籠統不足採用，應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。
把上面所說的全都做好，有信心就會有底氣，端正好心態，多總結經驗，相信你一定能找到一份理想的工作。
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怎麼用詞形容有錢人就有那人巴結沒錢人講話都沒人理說話沒有分量沒有底氣
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