1樓：匿名使用者
如果是建築行業的投標，在深圳，施工單位投標員一般的話五六千是保底的，監理單位相對要少很多，三千多也就不錯了。發展基本沒有，而且我剛說的工資是你在做標書的情況下。——以上是2023年9月5日的留言。
現在2023年7月21日，看到現在還有人關注這個問題，就想補充一下，這幾年下來感覺，沒有什麼任何職位是沒有發展的，我這也聽說幾個真人真事，做投標開始實現財富自由，但是基本自己單幹，找業務當老闆。也不排除你標書做得好，中標，公司也會給獎勵，收入也是不低的。
2樓：萌萌懵懵濛濛
我才剛實習不到一個月，在監理單位，現在工資一千八，公司招聘網上顯示二千到五千，轉正之後不太清楚，不過上顯示評論工資三千多，所以如果是在大城市可以有四五千，小城市兩千左右，不大不小的三四千吧（只是猜測哦）
3樓：網友
一年左右都能上萬。
投標員的工資是多少？
4樓：張鈺濤
看個人能力。
招投標，是招標投標的簡稱。招標和投標是一種商品交易行為，是交易過程的兩個方面。招標投標是一種國際慣例，是商品經濟高度發展的產物，是應用技術、經濟的方法和市場經濟的競爭機制的作用，有組織開展的一種擇優成交的方式。
這種方式是在貨物、工程和服務的採購行為中，招標人通過事先公佈的採購和要求，吸引眾多的投標人按照同等條件進行平等競爭，按照規定程式並組織技術、經濟和法律等方面專家對眾多的投標人進行綜合評審，從中擇優選定專案的中標人的行為過程。其實質是以較低的**獲得最優的貨物、工程和服務。
工程招投標是習慣上的稱謂，包含招標與投標兩部分內容。廣泛應用在建設工程的勘察、設計、施工的工程發包單位(甲方)與工程承包單位彼此選擇對方的一種經營方式。招標師招標人事前公佈招標資訊。
招標人要根據招標檔案及投標人的投標檔案及各種因素擇優選擇承包商。
投標員有應該向哪一方向發展？應該具備什麼能力？
5樓：匿名使用者
他們說的都不對，你是做投標的，而不是招標的。要做招標才能出去像他們說的跑標，但是工程一般都是老總之間確定好的 ，跑標比較難，沒幾年的時間是沒的成效的，全靠接觸人，拉關係，才能有機會。
你現在做的是投標，投標在有的公司是有提成的，像投中一個標有多少提成。我又做投標，又做招標的。 我也才做了半年，還沒的什麼成效。
我現在工資才1500。慢慢來了，但是總體感覺做投標沒的招標好。
投標經常加班，不固定時間的加。什麼時候有標就要趕，就要忙的加班，不能做專案經理，最多投標主管。招標就是自己定時間接觸外面的人的機會也要多。
時間比較固定，一般不會加班，招標就可以專案經理，一個專案的負責人，自己拉到標的話最少都有**費的30%提成，有的有40%。
6樓：集控
幹這行最好考個建造師，掛靠費和專案經理出場費也是相當可觀的。
7樓：匿名使用者
哎 兄弟啊， 看你要什麼方向發展了， 做高層，老實的學習技術標和商務標， 做老闆，學習過技術標和商務標就出來跑標， 接觸人 這樣才能有前途， 反正你在公司向爬，比較難， 還是出來跑跑吧 ， 好處還是很多的。
8樓：烽火狼煙啟明
據我的瞭解，做招投標是個不錯的工作，當然要會做才能感覺到好。
個人認為以後可以想專案經理方向發展。
另外剛開始工作做些基礎的事沒什麼壞處，相反對你紮實的提高有幫助，文案類內容也是標書比不可少的，耐心些，多和前輩學習，慢慢尋找更進一步的機會。
9樓：匿名使用者
怎麼會那麼少錢？我看你往造價員發展吧，待遇樂觀，還很缺人。專案經理，你專業不對，沒證，我看難。
招投標員工資收入多少
10樓：甄白風
一般在3000-5000. 用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。 具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
在建築公司做招投標資料員，工資一般是多少？
11樓：飛天大飛俠
天津地區2000元上下。 招投標資料員沒有什麼技術含量，多是程式化的重複。
12樓：況泓
正式的話 應該四千到五千。
13樓：檸檬精靈這呢
每個地方的工資不一樣吧。
幹建築招投標的月工資一般是多少? 15
14樓：匿名使用者
一般是拿工資的，都是按提成拿，一般工資會很低，這樣你才有前進的動力，看提成情況怎麼樣，公司實力怎麼吧，實力強的話，中標的多，工資就會高，希望能幫上你。
15樓：閒散生活人
看你的工作年限和所在城市了。
比如在上海，工作在1-3年以內的工資一般都在7000元以內吧工作在5年以內的一般都在15000元以內的5年-10年的能夠過2萬元的。
以上就是參考資料，每個個人能力都不同，肯定都有變化的。
16樓：2b葡萄加牛奶
工程建築行業工資一般是和工程量相匹配的，工程量大需要的內容多相應的工資就會多一些，要是接一些小單工程，工資就沒多少。還得看你是在建設單位或是施工單位，建設單位工資相對穩定一些，不過普遍沒有施工單位工資多。
個人見解，僅供參考。
17樓：匿名使用者
一般基本工資在2000-3000，但提成就看業績了！而且單位不一樣，工資算發也不一樣。
18樓：阿波兒
不同地區標準不同。要只是一份工作性質，也就普通水準。。
不過，要是大額招投標中，呵呵。。獎金多了去了。。
19樓：安徽解憂集團
2023年招標員工資：
¥4910/月。
每個公司對業務人員的待遇、管理都不盡相同。投標業務員主要有以下幾個收入點：
1、工資；2、獎金；
3、每次出門投標勞務費（每投一次在江西一些分公司摳的給50，高的可達500，看你所在公司有沒有這說法，具體可和公司商定）；
4、外塊（這是投標經營人員的重頭。建築單位出去投標有二種，一是公司自投，另外一種是老闆藉資質投標，如果你手上掌握了一定的資源和能力，可以幫老闆操作專案，約定中標後的提成，還有就是幫老闆叫公司，賺取差價，視專案要求、所需要的投標單位多少不同，利潤從幾千至幾萬不等。我一個朋友帶隊去廣東最多一次賺了80萬。）
建築公司招投標專員這份工作的前景如何？
20樓：網友
每個公司對業務人員的待遇、管理都不盡相同。投標業務員主要有以下幾個收入點：
1、工資；2、獎金；
3、每次出門投標勞務費（每投一次在江西一些分公司摳的給50，高的可達500，看你所在公司有沒有這說法，具體可和公司商定）；
4、外塊（這是投標經營人員的重頭。建築單位出去投標有二種，一是公司自投，另外一種是老闆藉資質投標，如果你手上掌握了一定的資源和能力，可以幫老闆操作專案，約定中標後的提成，還有就是幫老闆叫公司，賺取差價，視專案要求、所需要的投標單位多少不同，利潤從幾千至幾萬不等。我一個朋友帶隊去廣東最多一次賺了80萬。
）建築公司招投標員的崗位職責是：
1、招投標資訊的收集，投標檔案的製作及標書中涉及到的相應工作。
2、負責投標檔案的編制、整體投標檔案的排版、列印、影印、裝訂等工作，並按規定如期完成標書製作。
3、協助銷售部門做好專案的投標準備工作，會同銷售部、工程部與客戶進行商務談判，確定專案工期、質量、造價等相關事宜。
4、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題並及時彙報上級領導，確保**準確、合理、具競爭性。 5、負責與專案負責人、公司相關部門積極協調投標檔案編制過程中的問題，確保投標檔案按時投遞。
21樓：來自東方明珠好奇的哪吒
你介紹得簡單了一點，不過很多建築公司招投標專員說白了就是跑腿的，沒什麼技術含量，當然如果是部門主管，那不一樣，不過並非所有人都適合做招投標，有些人適合做技術，比如造價，關鍵還是看自己的情況適合做什麼，如果想學技術，建議不要去做招投標專員，學不到東西，而且投標本身就是一份吃力不討好的工作，做好了沒有功勞，因為老闆已經搞好關係了，做壞了，都是你的責任。
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