1樓：小布偶學姐
親，您好！如果該未成年在十六週歲以下，一般是不允許上班的，用人單位招用屬於違法。如果該未成年人在十六週歲以上，可以招用，不違法。
《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。根據2023年實施的《民法典》第十七條規定，十八週歲以上的自然人為成年人。
不滿十八週歲的自然人為未成年人。第十八條規定，成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六週歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
法律依據《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。《民法典》第十七條十八週歲以上的自然人為成年人。
不滿十八週歲的自然人為未成年人。第十八條成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六週歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
讓未成年人打工犯法嗎？ 5
2樓：網友
這個要看年齡的，滿十六週歲的是可以的。法律規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續。
並保障其接受義務教育的權利。
《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
3樓：安巨集偉安瑩
《民法》
第十一條 十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。
十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
《禁止使用童工規定》
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿１６週歲的未成年人（招用不滿１６週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿１６週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿１６週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿１６週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿１６週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿１６週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
第十三條 文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿１６週歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿１６週歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿１６週歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由***勞動保障行政部門會同***文化、體育行政部門制定。
學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿１６週歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動，不屬於使用童工。
因此法律並沒有規定單位不可以招聘16歲以上的未成年人。所以只要16歲以上是可以打工，並以具有完全民事行為能力人的身份簽定勞動合同。
4樓：實在人
我國勞動法明文規定嚴禁顧用14歲以下童工。收留使用童工只犯法的。
5樓：穆小四
肯定犯法，沒滿16歲就是童工嚴重的封店罰款都是小事。
6樓：範開萌
憲法中說到未成年人不得打工，收留未成年人打工的地方，第一次發現繳納罰金5000元，父母也得受罰！
公司用未成年人（16週歲）工作，犯不犯法 30
7樓：王潔瑾潔潔潔
民法規定十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人，說明滿十六週歲的人是可以參加工作的。。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
綜上所述，已滿十六週歲，企業招用並不違法。
8樓：匿名使用者
年滿16週歲以上用工不違法，屬未成年人用工。招用16週歲以下屬童工，是違法的。
9樓：軒然鈺雨
犯法，除非是特定職業比如童星，兒童模特，兒童話劇院等之類。
10樓：愛你張文赫
16週歲屬於未成年工，不犯法。
16歲工作違法嗎？
11樓：jq左
年滿16週歲參加工作不算童工。已滿十六週歲不滿十八週歲的，屬於未成年工，法律允許未成年工參加工作，但有法律對未成年工有特別的保障制度。
未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。在我國，年滿16週歲、未滿18週歲的未成年人，如果完成了規定年限的義務教育，不再繼續升學的，依法可以從事有經濟收入的勞動或者個體勞動。這是年滿16週歲未滿18週歲的未成年人享有的勞動權利，也就是這部分未成年人享有要求勞動就業的機會和按勞取酬的權利。
這與《民法通則》第11條第2款關於「16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人」的規定是一致的。
現實生活中，有人認為「未成年工」就是童工，這是一種誤解，兩者是完全不同的概念。但是，未成年工仍然屬於「未成年人」，為保護他們的特殊權益，《勞動法》等相關法律都做出了特殊保護規定。如果用人單位招聘未成年工，應在勞動部門進行登記備案，而且還應當定期對未成年工進行體檢，同時按照2023年1月1日開始實施的《未成年工特殊保護規定》規定的未成年工勞動範圍安排工作。
12樓：八月冰霜一場夢
根據國家相關政策規定，用人單位可以招用年滿十六週歲，未滿十八週歲的未成年人，但不得安排16-18週歲的未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；並且應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：（1）安排工作崗位之前；（2）工作滿一年；（3）年滿十八週歲，距前一次的體檢時間已超過半年。另外，未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統一辦理和承擔費用。
符合上述要求，網際網路公司才能招收16歲員工。
13樓：法妞問答律師**諮詢
未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。16歲未成年工可以工作。
14樓：
已滿16週歲不滿18週歲的屬於未成年工，單位可以招用未成年工，但是要注意不能安排強體力活和有毒有害的活。單位不得招用未滿16週歲的童工。
滿16週歲打工違法嗎？
15樓：等待晴天
如果是16週歲，打工不算犯法。
童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
16樓：若桂楓
只要年滿十六歲就可以辦理居民身份證，一般工廠是有規定不可以招童工的，但年滿十六歲辦了身份證的就不算是童工！
17樓：匿名使用者
你現在才滿16週歲，不可以打工。
你還是未成年人，現在我們國家。
法律明文規定，不允許未成年人打工。
如果有單位被發現用未成年人，要受懲罰。
18樓：匿名使用者
如果你滿16歲了，就可以正常工作了。
如果你不滿16歲，正規單位一般不敢用（單位違法）。
所以只要你做的工作不犯法，你就不會犯法。
19樓：網友
滿16週歲就能出去工作了！法律裡有一種人格是未滿18週歲但是能以自己的勞動收入為主要生活**的。你出去工作了就屬於這種人了，換句話說，你滿16週歲出去工作，就與成年人等同了！！
明白我的意思不？ 還有，我需要提一點：你幾歲出去幹活都不違法，只是說用工單位聘用童工是違法的！
另外，你未滿18週歲錢是有保護的，用工單位不能讓你從事重活，危險的活，保護力度相當於婦女！ 講的很通俗了，希望你已經明白了！ 放心去工作吧，自己動手豐衣足食沒什麼不好的！
國家是提倡的，只是強調要更好地保護！
20樓：匿名使用者
不犯法，是屬於青少年工，這個你必須說明白。
一般企業會把員工年齡分幾個檔次：
童工：16歲以下的，一般企業都不會招的，因為**會管制（年齡一般由國別來頂）
青少年工：16-18歲，有些企業會招，不過對於這個年齡段的員工管理有法律規定的，如青少年工的崗位和加班限制都有明文說，如勞動法的解釋等。
18歲以上的都是正常工，企業可以大方招聘！
我十七歲可以工作嗎 算違法嗎
21樓：匿名使用者
根據《勞動來法》第。
自58條
國家對女職工和未成年工實行特bai殊勞動保護du。
未成年工是指年滿十。
zhi六週歲未滿十八週歲的勞dao動者。只要你滿16週歲，參加工作，就不違法了。
但是未成年工在工作時候，單位不得安排在礦山井下，有毒有害等強度極大的重體力勞動
22樓：匿名使用者
不違法bai！16歲以上又不滿du18歲務工者為未成年工zhi，但勞動法對企業dao招用未成年版工有所限制，並。
權規定企業對未成年工實行特定的保護措施。因此，未成年工不適合到那些工作時間長、勞動強度大、影響身體健康發育的企業打工。近年來，許多企業為了與國際接軌，紛紛拒絕招用未成年工。
23樓：淨空城漣漪
可以，滿十六週歲就可以進行工作了，不要問我怎麼知道的，我是聽我們老師說的，我們老師恨鐵不成綱。
24樓：浩然
雖然不滿18週歲但並不違法 但可能沒有勞動合同之類的東西。
25樓：匿名使用者
可以，但你只能從網上賺錢。
26樓：手機使用者
話說我13歲輟學 就出來打工了。
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