1樓：酃美
其實我們生活在n個群體中，當我們自己或者他人做一些事情時。總會給這個群體帶來好處和壞處。因為個人的生活經歷不同。所產生的觀點也不同。
當我們自己處理身邊人，親人，好友不同的意見時，我們應做到幾點基礎分析；
1 站在對方觀點上再看一下他講的有幾分正確。如果觀點正確的多，我們要採納，也許這次是考慮的不周全。就不用再堅持自己了。
2 這件事真的要處理嗎、我自己能不能單獨做好八成。如果能完成八成，不用考慮別人的意見。
3這件事有沒觸及到道德，法律問題。如果有就一定要止步了。聽從朋友親人的意見。
4還可以去求教對這件事更懂得人。如果兩個不懂的人在意見分歧都是沒有的，不成立的。找個懂的人可化解兩個不同意見的。
對待事情的方法有很多，我們應該感謝給你不同意見的人，他讓你更會去多想想這件事，多考慮考慮。從而有了更細的對比。
當你的意見和領導意見不一致時，你認為你是對的，你怎麼做？
2樓：匿名使用者
1.先於領導溝通，再次說明自己的不同意見，把自己的理由做個充分的說明，指出你的方案的優勢。
2.如果領導還是不同意，你可以保留意見，但還是以執行領導的意見為妥。
3樓：動力火車
領導所處的地位，決定了你應該聽他的。
4樓：非致命狙擊手
聽從領導的安排和部署。
實在沒有辦法進行下去。
向領導請示處理方法。
你認為自己是對的的建議。
最好保留。如果真要是進行不下去了。
你怎麼跟領導交代？
當你與對方意見不一致，發生矛盾時你該怎麼做？
5樓：甜田
言辭委婉，虛心採納他人的同時擺出道理並說出自己意見最核心最重要的點在哪兒，最後留給對方斟酌。
6樓：網友
不管是什麼矛盾，應先和解，然後再雙方商議，儘量做出讓步，達成一致。
7樓：愛支帳篷的小弟
不要試圖說服對方。
你可以先順從她的一些觀點，然後再闡述自己的觀點。然後慢慢分析分歧點。
8樓：輝夜君麻呂
想想是不是真的錯了，如果沒錯，不需要爭論，每個人思想不一樣。
9樓：大瘋子
先問一下對方為什麼要這樣做 看二者能不能中和一下。
當你和上司意見不一致時該怎麼辦？
10樓：丁香學姐
面試題：領導跟自己意見不一致怎麼辦？這樣處理才能讓領導有面子。
當你和合作伙伴意見不一致時,你會怎麼做？
11樓：情感慧姐
當你和和做夥伴意見不一致時，你會怎麼做，這個的話我會採取我們兩個人的共同一個意見。
當你與領導意見想法不一致時，你該怎麼做？
12樓：匿名使用者
若是覺得領導有誤，應該說出自己的想法，並儘量讓領導接受，若是你的意見不對，就要聽從領導的安排。
當你的想法與上級意見不一致時，你將怎麼辦?
13樓：匿名使用者
如果你的意見優於上級的意見，那就最好說服他，實在不行，就向上級反映，只要你是為了工作，我相信你的努力是會得到認可的。否則，就執行上級的意見。
14樓：匿名使用者
不一致的時候先按照領導的想法去做，如果行不通的話，你在按照自己的想法去做，在做之前要先告訴領導，要讓領導知道你的方式是對的，但是要單獨和領導溝通，不要有別人在場，領導是要面子的。
15樓：匿名使用者
不要在人多的時候說！如果你說對了~會讓上級產生尷尬的場面！你應該私下找他說~這樣更好。
16樓：匿名使用者
這主要是看你們的想法以及意見哪個比較適用。如果說你的想法比現在的就業指導更好，更適用，那麼你應該在私下對你的上級說明你的想法，以及如何做得更好。而是當面和ta抬槓。
這樣對誰都不好。我想，既然ta作為你的領導，應該不會因為你的想法比ta的還好就拒絕吧！這不是一個領導該有的心態。
17樓：職場新萌圈
面試官：你上級意見不一致，你將怎麼辦？」
形容意見不一致的成語
各持己見 g ch j ji n 各人都堅持自己的意見。眾說紛紜 zh ng shu f n y n 人多嘴雜，各有各的說法，議論紛紛。各執一詞 g zh y c 各人堅持各人的說法。形容意見不一致。莫衷一是 m zh ng y sh 不能決定哪個是對的。形容意見分歧，沒有一致的看法。萬口一談 千千...
當你在工作中和同事或領導發生意見不一致時怎麼做
提出或者說清楚自己的想法，但是要很謙虛的去考慮一下同事或者領導意專見是不 是有屬更高明之處或者獨到之處，附和他們的觀點，只是停留在表面的附和，如果你真是對的，他們以後會對你另眼相看的，不僅僅認為你有想法或者想法獨到，更因為你比較大度 記得采納啊 在工作中假如你與你的領導意見不一致你會怎麼做?10 在...
形容意見不統一的成語有哪些,形容意見不一致的詞語有哪些？
稱雨道晴 比bai喻說話說不到一塊。du zhi 出處 明 鄒善長 匯苑dao詳註 卷十專五 縣官甚不和屬，長官稱雨，贊府道晴，終日如此不和也。豪邁不群 群 合群。因性格豪放不拘小節而與周圍的人處不到一塊去。話不投機 投機 意見相合。形容話說不到一起。出處 元 王子一 誤入桃源 第三折 吃緊的理不服...