公司裡的人際關係，說說公司複雜的人際關係如何處理？

1樓：閆素

和同事的關係不好，不能只責怪一方！我認為你們不能在這樣惡性迴圈下去了，團結合作精神對於程式設計師來說是基本準則，一個大的專案不是一個人可以完成的。用人不是只有在需要時才想起他，你要是不是的聯絡他，也要主動的幫助他。

那你就從和他打招呼開始吧，他如果問你的問題不是機密問題，那你就給他說。

2樓：匿名使用者

想做就做，沒有不敢的，只有不能的，，人際關係這種東西，用得到的時候方見威力，用不到的時候不值一文，就像男人堵塞剃鬚刀一樣，用不到的人寧可花上幾百塊買瓶酒，用得到的人，縱使只有那個剃鬚刀的錢也得買來，但世間萬物你有會知道自己將來要用什麼呢？

保持良好的心態，給人一個好印象，做自己喜歡做的事，工作即使不喜歡也做，到你找到滿意的為止，聽聽輕**，班得瑞呀，，，姬神，，雅尼，，恩雅，，，喜多郎的呀，，，享受一下這些人活樂隊那充滿清幽古樸的曲子，不要再迷戀那些所謂流行的充滿慾望的歌曲了。。。

3樓：匿名使用者

做到自己無愧即可，當然可採用一點策略。

如何在一個新的公司處理好人際關係呢？

加入新公司怎樣處理好人際關係？

說說公司複雜的人際關係如何處理？

4樓：網友

擔心處理人際關係？我有八法： 1、弄清部門職責，記熟本人的崗位職責。

不越位！不要種了別人的田荒了自己的地還不落好。這就好比司機管開車，押運管驗貨，會計管收錢。

你幹了別人的活，別人就會有危機感就會擠兌你。 2、掌握操作流程，就是找準你所在工作環節的「上線」與「下線」。不出錯，不出事，不誤人家的事。

不然就是你的汙點記錄。 3、認準你的上司，或正職或副職主管。多請示多彙報。

上司有交待，記下來，多彙報進展。讓人覺得你辦事穩妥能放手。 4、記臺賬。

根據領導佈置和崗位要求，每天要做些什麼，心中有數，列出個1234 ，分清輕重緩急難易遠近，逐一辦理別積壓拖沓。 5、尊重人。多叫師傅不論長幼。

學歷比你低但資歷比你高，一樣是師傅，有事沒事多請教，準沒錯。 6、團隊活動多參與，儘量減少獨處。讓自己的特長和愛好展示出來。

7、低調些。別人不問不說就別主動參乎意見和建議。包括穿著打扮別太潮。

8、逢年過節**簡訊別忘了，熱情主動問候。遇到好事不妨請大家分享下，科室同事分享熱烤冷飲之類，一點心意，接近距離。人際關係和諧，是做好職場工作的重要前提。

如何在公司裡發展人際關係。

5樓：匿名使用者

多做事少說話，多用眼睛看多動手。禍從口出。。要謹慎。

多幫領導做些小事。讓領導慢慢熟悉你。不要不熟的時候急著表現，不瞭解領導的脾氣愛好容易犯錯。

單獨跟領導在一起的時候多聊些家常。等到逐漸在他心裡建立了一些地位很多事情不用你說他都會給你搞定的。

6樓：匿名使用者

你的想法也正確，人際關係中遇到爾虞我詐很惱人，但不計較不惱怒事情也就過去了，不必放心上影響自己心態，有多餘的精力不如用在工作上。儘量少和有這種脾氣的人交往（工作以外），減少被坑次數。

和比自己搞的領導找話題可以在上班時找工作中自己的強項談，但不要太顯自己，畢竟是領導面前。也可以是生活中的話題，但不要在上班時間不分場合啊。祝你工作順利！

公司裡面人際關係怎麼處理？

7樓：失去12年

見人說人話，見鬼說鬼話。不要衝動。有事保持冷靜。

公司裡的人際關係怎麼解決！～

8樓：網友

同情你。。

先搞清楚你師傅的為人：

你師傅是好人：那麼他可能忘記告訴你了。。你就大度些吧，畢竟是新人，，你師傅是壞人：

那就是針對你了，你平時就要注意防範他了，不要告訴他自己的事情。還有就是可以通過別的同事的口告訴上司。。但切記不要直接告訴上司。

那隻會使事情變壞。