30多歲的職場女性，怎麼才能過得從容？

1樓：菜籃子

一、生活中要有自己的興趣愛好，並且為自己的興趣愛好付出努力，堅持的去做自己愛好的事情，讓自己的生活充滿樂趣。無論發生什麼事情，都別放棄自己的愛好，這不僅僅是你的精神食糧，說不定在什麼時候，還能幫助你人生向前邁步。

二、無論有多忙，都要花點時間跟朋友聚聚，交流交流感情。主動關心你的好友，珍惜朋友之間的友誼，出來工作之後，你會發現真正的友情，交心的朋友很難再遇到。好好珍惜你的友情吧。

三、學會投資，學會理財。可以從簡單的，收益低風險低的投資開始，讓錢生錢。向專業的理財人事學習，制定適合自己的理財計劃，堅持投資理財。

四、努力工作，工作之餘，繼續學習專業知識和職業技能，為自己投資，讓自己增致。可以看書，也可以參加培訓，根據自己的時間安排提升方案，讓自己變得更好。努力工作，生活不會虧待你。

五、學會穿著打扮，扔掉衣櫃裡那些不合年紀的衣服，挑選適合自己，有質感能提升氣質的服裝，根據不同的場合，學會搭配不同型別的服裝。學會化妝打扮，讓自己美美的。

六、多讀書，多思考，可以涉獵不同型別的書籍，保持自己獨立的思考能力。鍛鍊自己的思維能力，清楚自己想要什麼，併為之努力。

2樓：我是一隻皮皮鴨

職業女性的生活中有三條同樣重要的線：事業、婚姻、子女，哪一條線出了問題，生活都好不到哪兒去，可想要三條線齊頭並進，難度堪比玩雜技。

當然，再難的數學題都有「題眼」，再複雜的統籌問題都有「關鍵節點」，就像華羅庚的例子中，「洗開水壺」和「水燒開」就是兩個重點的節點，時間安排都圍繞這兩個節點。

如果去細分這三條線，每條線都有自己的關鍵節點，如果能夠把這些節點錯開，會不會更好呢？

先來看事業這條線：

職場發展道路是「平臺——上升——平臺」的階梯式上升，一段時間的平臺期積蓄力量，然後把握好一個機會，進入一個快速上升階段，再進入下一個平臺期。

所以我的基本思路是：把其他兩條線上的重要節點，安排到平臺期，避開上升期。

那麼其他兩條線有哪些重要節點呢？再來看「婚姻」這條線，節點有兩個，就是離婚的兩個高發時段，一個是婚後一兩年，一個是六到八年。

區別在於，前者說明兩個根本不合適，婚姻是一個錯誤，只能通過離婚來解決；而後者更多是性格部分衝突，家庭矛盾日積月累，如果好好經營，也是可以避免的。

最後看看「子女」這條線，第一個節點很明顯，是從懷孕到孩子出生後一歲，這兩年的時間，任何人都無法取代媽媽的角色。

就我的經驗，第二個關鍵節點，是從孩子上小學二年級到六年級這。

四、五年的時間段，原因後面再講。

這些重要的節點，只要任意兩個交接在一起，一定讓大家忙得焦頭爛額，所以最好的辦法是不讓它們「碰面」。

在事業這一條線上，有一段時間要特別注意：從結婚前到生孩子這幾年。

有讀者諮詢：面試了幾個工作，薪水要求並不高，但都無理由被拒，有個hr問我有沒有孩子，我高度懷疑是不是跟我30好幾已婚未育有關？

不用懷疑啦，如果是應聘重要的職務，用人單位一定會擔心這個問題。即使在原公司，這段時間你可能要比別人雙倍的努力，才能爭取到一個相同的晉升機會，因為你的上司同樣會擔心這個問題。

這就是現實，與其抱怨不如順勢而為，想辦法把它的影響降到最低，答案就是避免在這段時間做職場上的重**擇，而是把它作為「平臺期」，把生活的重心轉移到另外兩條線。

而這段平臺期的一前一後，應該對應著職場上的兩個上升期。

第一個上升期是從一個新人到真正對企業有價值的執行層核心員工，至少要兩年的時間；第二個上升期是從執行類職位向更高的管理類職位或專家型員工進階的過程。

3樓：yuan志

30多歲的職場女性怎麼才能過得從容？其實我覺得實際上30多歲的女性，他的實際工作經驗比較豐富，而且已經基本上成熟，所以工作上應該是得心應手，而且很多公司也願意要歲數稍微大一點的女性，因為這樣的女性工作穩定，經驗豐富，因此30多歲的女性憑著他的多年的工作經驗，以及成熟的待人接物。在職場上應該是可以順風順水的新穎手的。

所以他的專業技能工作經驗很重要，而且要積累人脈，如果以後有。機會創業就可以為以後的創業打下良好的基礎。如果不創業繼續工作也是可以的，因為它的優勢就是豐富的工作經驗。