1樓：果色心情在路上
首先是心態。辦培訓機構首先得做好持久戰的準備，教育不是短期內就能產生效益的，做教育事業就像滾雪球，越滾越大。另外，想要招聘好的老師，首先得老闆要有好的態度——窮老闆富員工。
2樓：匿名使用者
開始會有些難，慢慢來。
怎樣**招聘輔導班老師
3樓：匿名使用者
**招聘你怎麼能看出人的口才、風度和氣場呢？還不如發招聘公告到趕集網、58同城等**去，把要求寫清楚，自然有人來應聘。
另外，也可以在網上去尋找別人釋出的求職廣告，有些人本來就有意向做輔導班老師，他們本來就對這個職業有興趣或者有經驗。
我原來就是在網上釋出了求職廣告，然後一個老闆打**給我，請我去做公務員培訓，我就去了，合作得很愉快。
4樓：學習吧石老師
輔導班的老師光靠**招聘是不行的，建議你還是把老師約到你的店裡，最好是試講一下！
我想開一個私人的少兒英語培訓機構，怎麼招聘老師，可以在哪培訓招聘的老師？ 5
5樓：匿名使用者
招有經驗的老師。你就去智聯或者前程去合作，在那開個公戶發招聘廣告。就會有很多人給你投簡歷。我也是做這行的。
6樓：雲南萬通汽車學校
你可以去招聘網，58.趕集發帖，寫上招聘資訊就可以了，免費的也有的呢。
7樓：匿名使用者
開個部落格，公開表達自己的想法，這樣就會有很多志同道合的人自動找你。
8樓：徐乾我的愛
我是學外語的學生，可以幫你開培訓學校。
9樓：
招聘老師可以通過網路，或者學校定向招，或者找人推薦等等。
10樓：來自楊三寨才貌雙全的單樅茶
請問您的機構開起來了嗎。
為什麼人事都不願意招培訓機構的學生呢？
培訓機構老師面試些什麼問題
11樓：治學舒騰
建議你這樣試試看：
成長背景：聊天的方式，讓面試者放鬆。通過了解成長背景，掌握其家庭情況和個人情況。進一步通過與家人和朋友的關係判斷其品行。
專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。
現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。
模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。
這樣做的好處：可以相對全面的瞭解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力
注意事項：面試時應控制時間，通常在30-60分鐘之間。
條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。
不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。
相信自己的直覺。
希望對你有所幫助並採納。謝謝！
您好，我想辦一個書法培訓補習班，針對小學生，但我個人不懂書法，我可以招聘什麼樣的人來做培訓老師？
12樓：煙臺天虹學院贊
現在好多連鎖的品牌教育 書法品牌都是給負責培訓老師的，可以零基礎開始培訓，但是個人覺得你招聘的老師文化素質不能太低 建議是大專以上的學歷。
沒有人脈關係現在做什麼行業賺錢
現在最火的行業是汽車行業，汽車市場發展迅速，所以現在很這樣的人才市場急缺，而且新能源汽車，和二手車發展更是需求很大 現在社會汽車越來越多，有車的人是越來越多了，一旦車出了問題就要拿去維修，這麼看汽車維修行業前景好，現在汽車維修市場還緊缺汽修技師，學汽車維修技術還是很不錯的。那就不好弄了，哪哪都是關係...
培訓父母怎樣教育孩子有沒有專業的培訓機構
每個孩子都是獨特的，家庭才是你最重要的部分，孩子是附件，父母是原件，這也是我之前參加尊享文化的一些課程感受最深的！有，這種培訓一般在國內被稱為家庭教育或者親子教育的培訓，如果要談專業的話，大部分的中國孩子教育持續時間真的很長，父母從孩子出生到孩子就業，甚至是孩子的大半人生，都參與了對孩子的 管教 殊...
我沒有人脈而且性格偏點內向，請問我適合做保險嗎
看你是做保險的哪一塊吧。看是做外銷還是內勤。外銷就是拉訂單，內勤就是坐辦公室。不過，我還是勸你用一句，人的性格是可以轉變的。你之所以內向，是由於你不曾給自己機會去鍛鍊自己的外向性格，長此以往才形成的對自我性格的武斷判斷。步入了社會，是該輪到我們去順應這個社會，而不是按自己的性格和意願選擇社會，否則就...