1樓：知道
收入中五險一金是如何計算的。
2樓：匿名使用者
五險一金根據你繳納基數按規定的比例計算的。
如，五險，按照杭州2023年度最低為，假定你的工資與最低基數一致，那麼個人部分五險需繳納：城鎮戶口為11%，農村戶口為10%）；
公積金：但最低不是這一段）。
3樓：匿名使用者
是根據基本工資數額來算的，按照規定的百分比。
五險一金都是根據什麼計算的來的？應該怎麼算？
4樓：狂拽一條街
五險一金繳費金額按個人繳費基數乘以繳費比例計算得出比例如下：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%。
2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%。
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%。
4、工傷保險：個人無，單位1%，生育保險：個人無，單位1%。
5、公積金：個人，單位。
6、工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
5樓：知道
收入中五險一金是如何計算的。
6樓：愛丫丫愛生活
計算五險一金個人繳費金額是涉及到繳費基數和個人繳費比例兩方面1、個人繳費基數：
是參保人上一年度月平工資（新參加工作者以其第一個月工資為準）結合當地上下限確定。
2、個人繳費比例：
五險一金中養老8%、醫療2%、失業1%，公積金5%~12%企業自定祝好。
7樓：匿名使用者
按照上年的工資收入。個人繳納8%納入個人賬戶，公司繳納21%納入社會統籌，不屬於你個人。
8樓：翹楚之吟
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為企業，個人10.
5%），其中養老保險比例為28%（單位20%，個人8%），醫療保險比例為10%（單位8%，個人2%+3元），失業保險為單位1%，個人，工傷保險1.
56%（單位，生育保險比例1%（單位1%）。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個人繳納相同的金額，但是公積金不是強制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。
五險一金是怎麼算的？都包括那些？是在基本工資里扣的嗎？
9樓：樹嫻蒲白竹
包括養老、工傷、失業、生育、醫療、公積金。
是按上報的社保中心的扣繳基數進行扣繳，一般基數以第一個月工資或上年平均工資為準。
是按比例扣繳，戶籍、單位性質不同，扣繳比例也不同。
五險一金一共是多少錢？怎麼算的？從工資裡怎麼扣
10樓：理雲德蕭凰
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果。
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個。
月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
工資中的五險一金是怎麼算的？
11樓：知道
收入中五險一金是如何計算的。
12樓：法妞問答律師**諮詢
養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×單位交納比例）；醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×單位交納比例）；失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）；等等。
13樓：小島知道
五險一金是怎麼計算的？
14樓：手機使用者
五險」是按照職工工資由用人單位和勞動者個人按各自不同比例分別繳納的，其比例一般為：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔6%,，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險1%，全由單位承擔；
工傷保險，也是全由單位承擔，勞動者個人不承擔生育和工傷保險。
社保費繳納是從工資里扣除的。
住房公積金是由用人單位和勞動者個人按相同比例（5%-12%甚至20%）分別繳納，也是從工資中扣除。.
「五險一金」是按照什麼比例扣的？
15樓：愛傑的橙子
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。「五險一金」繳費比例：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個範圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
五險一金。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
16樓：鳳代靈登空
是按照工資的比例扣，一般養老保險繳費比例：單位20％，個人8％;醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％;失業保險繳費比例：
單位，個人；生育保險繳費比例：
單位，個人不交錢。公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
我的基本工資是1800元，我每個月扣的五險一金怎麼算啊 要詳細計算步驟
17樓：夢裡聽
目前北京的相應繳費標準是：
養老保險繳費：單位20％（其中17％劃入統籌**，3％劃入個人賬戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）；
醫療保險繳費：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位，個人；
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位，個人不繳。
公積金繳費比例：，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是8%到10%.原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。
這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
18樓：擁有時會珍惜
養老個人 8% 失業個人 醫療個人2%+3 社保個人繳費合計 公積。
金個人12％ 稅前工資。
19樓：匿名使用者
網上有連結，自己查去。
工資20600元，除去800元五險一金後，扣稅多少錢
個稅計算公式，應交個稅 當月薪資收入 由個人承擔的三險一金 3500 適用稅率 速算扣除數 附 新的個稅稅率表 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 元 1 全月應納稅額不超過1500元 稅率為3 0 2 超過1500元至4500元 稅率為10 105 3 超過4500元至9000元 稅率為20 55...
五險一金是按什麼算的，五險一金都是根據什麼計算的來的？應該怎麼算？
五險一金是怎麼計算的？五險一金是按照社保的繳費工資基數計算的話。希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的 五險一金的演算法 一 公積金繳存比例 財政撥款單位 國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12 其他單位繳存比例高於12 的部分按國家稅收政策規定...
個人工資是否包含五險一金求解答，工資含五險一金是什麼意思？
個人工資是否包含 五險一金 要看各地區的規定。有些地區是包括的，有些地區是不包括的，例如 上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知 二 小時最低工資標準從17元調整為18元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。我們的工資包含五險一金和個人所得稅嗎？這些常識應該清楚明白 ...