1樓：中學物理
每個地方不一樣， 一般你按照百分之22扣除公積金和五險之後 再除掉稅 就是稅後的收入了
2樓：匿名使用者
工bai資12000元，扣除五險一金和du個稅之後下餘zhi工資9626元。
工資12000元，按dao9600元繳納五險一版金個人應繳1536元（養權老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，共16%，因地區規定可能略有差異），應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=（扣除三險一金後月收入-扣除標準）=（12000—1536—3500）×適用稅率-速算扣除數=6964×20%—555=837.80元，扣除五險一金和個稅之後下餘工資9626元。
3樓：民間喲
9600*0.18=1728元（先計算應繳納的四金）12000-1728-3500=13772元（然後計算扣去四金和免稅的部分）
查一下納稅回表，在答
那個區間，按什麼比例交稅，抵扣數是多少？
13772*0.25-1005=2438元（這是計算出的應交稅額）12000-1728-2438=7834元（稅後收入）
4樓：匿名使用者
請問你是哪個城市的，不同的城市是不一樣的
工資怎麼算的
5樓：匿名使用者
會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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6樓：匿名使用者
1,不論月大月小，全月滿勤，月工資固定。
2,日工資計算方法，將365天扣除國定假日，平均每月工作天數為21.75天。將月工資除以21.75即為日工資，再除以8就是小時工資，計算加班費時使用。
3,可以看到，不論每月出勤天數變動，使用平均方法計算，使工資發放的工作量減少，提高了工作效率。
7樓：匿名使用者
底薪是2000的意思是不管這個月是好多天，都是2000.只是如果你請假的話，有些公司會按30天或者是31天計算。但是有些公司就是隻按30天計算
8樓：匿名使用者
月工資就是30天2000除以30每天，31天就是2000除以31每天
9樓：延安路數學組
底薪是每月固定薪酬，
10樓：湖人總冠軍
1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數）。
2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。
固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常勞動定額的社會所需勞動成果時給予的物質補償，津貼是對勞動者在特殊情況下的額外勞動消耗或額外支出進行補償的一種工資形式。
員工工資如何計算
11樓：華律網
根據《全國節假日及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法為：1、制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.
5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資為月工資收入÷月計薪天數小時工資為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
12樓：墨汁諾
計算方法：
1、應交所得稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數應稅所得額。
2、應納稅所得額=月度收入-5000元（起徵點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
3、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
根據每月的應工作日數來計算的。比如同樣的月工資，10月份和12月份同樣是31天，但他的日平均工資就會不同，因為10月份的節假日多，工作日少。更加合理的計算是先計算全年的工作日數，然後計算月平均工作日數，這樣，在年度內日平均工資都是相同的。
13樓：匿名使用者
你可以自己算下啊，比如你一個月的底薪多少，一個月規定上多少個班，加班不算，用你的底薪除於你的正常上班天數在乘以你一共上了幾天班不就出來了嗎，算出來後再加上各種補貼和你的加班費就行了
14樓：匿名使用者
1.先確定年工作日：360-104-11=250天/年。
2.再確定每個員工的日工資。例如月工資1500元，年工資18000元，日工資為1800÷250=72元/日。
月工資1800元，日工資為86.4元/日。差額為86.
4-72=14.4元/日。
3.如某員工1月24日到崗，共工作6天，1月份工資72x6=432元。
4.到3月20日發給他432元。
5.如果該員工2月份全勤，未加班，4月20日發1500+14.4x4=1557.6元。
6.如果以後每月發1800元。
7.如果3月8日離職了，3月份實現5個工作日，5約20日發給86.4x5=432元。
8.也可簡單點，每個月15日為界，半個月計算。老闆會不願意的。
15樓：才納
把入職不超過30天的挑出來，單獨計算。
把入職不超過60天的挑出來，按1500計算。
此外一律按1800計算。
月薪4500扣除五險一金稅後剩多少
還剩3825元。養老扣8 公積金一般5 醫療保險2 擴充套件資料 我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港 澳 臺同胞。在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應...
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