1樓：匿名使用者
3000還交什麼個稅啊 如果按最低係數交社保的話 估計到手在2600-2700左右。
2樓：匿名使用者
扣過個人所得稅就2200多了。
工資4000，交了五險一金後還有多少
3樓：你
1．醫保。
醫療保險通常由單位繳納8％，個人繳納2％。醫保可以為生病的專。
人提供醫療保障，屬在一定程度上減輕自身經濟負擔。
2．養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19％，個人繳納8％。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，而不能保證生活質量。
3．工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，基礎繳費費率：一類行業0．5％、二類行業1％、三類行業2％。不良因素的傷害和職業病傷害。
員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4．生育險生育保險通常由單位繳納0．7％，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用依法繳納保險超過一年，流（引）產手術發生的醫療費用。
5．失業險失業保險由單位繳納0．7％，個人繳納0．3％，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。
6、住房公積金，根據相關檔案，2017－2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8％，上限4668元，下限224元。
4樓：輝兔兔
五險中個bai人承擔比例為11%，計算方du法如下zhi：4000×11%；一金一dao
般為10～12%，計算方法如回下：4000×（答10～12）%。
對於上班族來說，公司都會為員工繳納五險一金，但還是有不少朋友不知道如何用好五險一金。求職要注意五險一金，小心被公司的老闆坑了，五險一金是我們的隱性收入，是我們工作獲得的報酬。對於上班族的我們，尤其需要注意公司的五險一金繳存情況，這在我們談薪水的時候很重要。
一定要問清楚人力部門，公司是否繳納五險一金，具體的繳存標準和比例是多少。
很多對於五險一金沒有研究的人，很樂意接受公司為其繳納很低的五險一金，總覺得扣除的錢少了，感覺拿到手裡的錢變多。
5樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假bai設繳納五險一金個人du按20%工資zhi比例繳納（各地dao略有不同），應繳納800元；專。
假設單位按照36%比例繳納，應屬繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
6樓：大笑霖
工資4000，交了五險一金後一般還有3500元左右。
7樓：匿名使用者
首先需要知道來。
你的繳費基數是源多少，然後按繳費基bai數計算繳費數額，五險中du個人承擔比zhi例為11%，計算方法如。
dao下：4000×11%；
一金一般為10～12%，計算方法如下：4000×（10～12）%可以算一下，五險一金繳費數額。
8樓：匿名使用者
這個要看你交的標準了。
不同地區標準不同。
正常可能要有3千多一點吧。
三千工資，交完五險一金剩多少
9樓：大白兔
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
10樓：勞動法諮詢師韓飛
如果按3000的工資作為繳納的基數，養老保險公司需繳納即360元，個人需繳納即240元；醫療保險個人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業保險個人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個人需繳納3000x3.
5%即105元，公司需繳納即105元；個人共需要承擔五險一金共計495元，剩餘工資為2505元；
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險**，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。
11樓：匿名使用者
你的住房公積金的基數是多少？每個月交8%還是12%？
我這個是按基準來算的，你每個月扣掉240+60+30+210=540，剩下2460，應該比這個數低一些。
公司幫你交660+360+51+24+210=算不明白了=1305元。
綜上所示，你每個月應該拿到手不超過2460元，不低於2320元左右。 求採納~~~
12樓：華律網
個人共需要承擔五險一金共計580元，剩餘工資為2420元。1、養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、 醫療保險：
單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；3、失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.
5%。5、 生育保險：單位每個月為你繳納0.
8%。6、 住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%注：
以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整。
13樓：菇涼很霸氣
怎麼我扣完五險一金只剩1750元。
3000元交完五險一金還有多少
14樓：韓飛律師
按照下面的比例計算
1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；
5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
15樓：網友
你好，五險一金全部繳納的話，個人繳納部分：600左右 單位繳納部分：1200左右。你的實發工資應該是2500左右。
求助3000的工資公司交完五險一金以後能給我剩多少?
16樓：橙丶星爾克
如果說3000元的工資還要扣除「5險一金」的話大概是650~700元左右吧 剩下的實拿工資也就 2300左右！！這 個具體還要問問公司的財務部是怎麼劃分的！
如月工資3000元繳納五險一金後還剩多少
17樓：匿名使用者
1全部現在五險一金基本得每月500左右。那就是剩兩千五。
18樓：匿名使用者
社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的。
工資20600元，除去800元五險一金後，扣稅多少錢
個稅計算公式，應交個稅 當月薪資收入 由個人承擔的三險一金 3500 適用稅率 速算扣除數 附 新的個稅稅率表 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 元 1 全月應納稅額不超過1500元 稅率為3 0 2 超過1500元至4500元 稅率為10 105 3 超過4500元至9000元 稅率為20 55...
我的工資是3000扣除五險一金實際每月到手的應該是多少錢啊
3000工資bai 扣除五險一金後額約2520元。du 勞動者月應得工資zhi3000元，五險一金按16 繳納 養老保險dao8 醫療保險2 失業保險1 公積金5 因地區規定可能略有差異 為480元，扣除五險一金後剩餘工資為2520元。樓主這個問題你應該bai看看你繳納du五險一金的基數是zhi多少...
月工資4000交了五險一金退休後月能拿多少錢
僅僅根據你 bai當前的月收入是沒有辦 du法計算養老金 zhi的，養dao老金計算涉及到你的退休回年齡 退休時個人答賬戶餘額 參保每一年的繳費基數 當地每一年的社平工資等諸多因素。社會保險法 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限 繳費工資 當地職工平...