1樓：我是有意地懟你
五險一金的作用有養老、醫療、失業、生育、工商、住房公積金，其實對於一個年輕人來說這些可能都不是考慮的因素。因為大部分年輕人不會再一個職位長待，因為自己還年輕所以大部分年輕人都會跳槽。而且部分年輕人對於五險一金並沒有什麼意識，等到自己找到了了職場規律之後才會注意到這個重要的專案。
待遇不錯的公司會讓年輕人們加入，雖然沒有五險一金，但是依然還是一個不錯的選擇。等到自己有了經驗之後，我們就有更多的話語權了。不僅可以通過自己的能力獲取五險一金，而且還能進入更高的職位。
對於大部分年輕人來說，只需要薪酬待遇而已，就拿程式設計師來說。真的是待遇會越來越高，前期不過是我們對於自己技術的積累，在我們通過加班之後，就能對行業有著自己的判斷。通過自己做專案累積的經驗，自然可以獲取到下一份好工作。
就算是一份薪酬不錯的，但是沒有五險一金的公司，年輕人都是會毫不猶豫的選擇。
不過對於一個混跡職場多年的人，五險一金在後期的的作用更加明顯。所以還是需要有自己的判斷，綜合來講，薪酬待遇的效果能不能達到自己的預期。然後通過計算自己今後住房、養老等問題，五險一金的作用也是需要衡量的。
不過自己有時間和能力的話，大可再去市場中應聘，這是一個選擇而已。
2樓：1一目瞭然
公司工資待遇去掉自己全額繳納五險一金的錢數，再看看是不是真的高。住房公積金個人交全額錢很多，企業規避了很多應該出的大部分，仔細斟酌為好！
3樓：哈哈哈小微我了
沒五險一金叫待遇不錯？你知道五險一金企業給你交多少錢嗎？就拿你到手6000，如果單位比例最高，單位實際給你付出了1/0.77×1.4×6000=10853元，看看你少了多少
4樓：餘悸
如果是我的話，我會選擇去的。我覺得選工作的時候，對於五險一金，我反倒不會太考慮，我優先考慮的是該職位是否發展空間比較大。即使沒有五險一金，薪酬不錯的話，也可以自己去買保險。
5樓：高階創業指導師
一個公司，既然可以給員工不錯的待遇，那麼為什麼不將其轉化成五險一金呢，五險一金是員工後續的保障。五險一金將成為企業給員工的標配。
6樓：抉擇誰吧
只要他待遇不錯，就算沒有五險一金，那麼我也會選擇去的，因為可以自己掏錢去買五險一金呢，畢竟他的待遇不錯，已經滿足我們生活的需求那麼就好了呀。
7樓：牛筱辰
30歲之前我沒有太多的顧慮，所以不太在乎有沒有五險一金，只要工資夠高，而我也能夠學到東西，就會選擇去。
30歲以後我考慮的事情就多了很多，尤其是五險一金裡的養老，醫療以及生育，這三方面在生活裡太重要了。這個時候我比較傾向於去有五險一金的企業上班。
8樓：匿名使用者
社保已經是強制購買了，五險都沒有的企業是沒有工商註冊的地下公司吧
9樓：匿名使用者
這應該說的是私企民營企業的工資，代步不錯但是沒有五險一金，仍然是個空架子沒有保障是不是養老保險啊還有這個醫療保險這兩大塊，特別是這種工傷保險如果出現意外，他卻沒有相應的保險制度，那麼掙再多的錢又有什麼用呢，還有幾個一斤，所說的這個，住房公積金現在很多未婚的這個男人就想通過這個想通過這個住房公積金買買房子可以減少還貸的壓力
10樓：跌落山谷的老虎
沒社保，沒五險一金你的到手工資就高了σ⊙▃⊙川
11樓：30秒不
我肯定會去的，畢竟如果條件好的話，完全可以自己交五險一金啊，現在社會上各種保險也是非常多的，完全可以自己去交。只要是給的足夠多，其他的不是特別重要的。
12樓：百合的血
連五險一金都沒有，還能叫待遇不錯？偽命題。
13樓：滑稽果專賣
問題有毛病，沒有五險一金談不上待遇不錯
14樓：匿名使用者
高於同等工種的三分之一工資就可去！
15樓：一起非丶
沒五險一金的公司是正規公司嗎？這樣的公司會待遇不錯？？
16樓：而你沒生
現在工資一萬五左右，每天工作四五個小時，沒社保感覺還好。
17樓：海心
都待遇不錯了還不給買5險1金，這是什麼公司？
18樓：美美的妍妍
去啊，不幹還能做什麼，在家天天待著喝西北風啊
19樓：失意的鬱悶
扯淡，正經單位能不買五險？
20樓：匿名使用者
不會，這是最基本的條件
21樓：小豬豬乖乖
自己買啊，空餘時間做社交電商啊，一個月也有個三五千的收入，不用出門，每個月剩餘的錢還可以用來理財
面試的公司沒有五險一金可以問為什麼嗎？有必要問嗎？還是直接不去面試？
22樓：落落_多多
如果你是剛畢業，
或是剛工作
而且能做的工作基本上沒有什麼技術含量
或是為了經歷
而不是把收入放在第一位的話
可以去試試。
如果不是
那麼連基本的五險都沒有，
你去上班還有什麼保證嗎？
不是說沒有五險一金的公司一定不好。
而且你既然問出了這樣的問題，
說明你還是看重這個的。
這說明達不到你的標準。
你問了也不會給出你滿意的答覆的。
連問都不用問。
找工作是互相挑選的過程。
這家不行換下家。
可以回個不去面試的郵件或**。
互相不耽誤時間。
這是起碼的禮貌與尊重
23樓：匿名使用者
不是說沒有五險一金的公司一定不好，但沒有的話，肯定少一層保障，如果自己對這方面有要求的話，建議還是換一家吧。
24樓：夢裡遊藍天
你也可以問，但是問也問不出什麼結果，這個很正常，很多公司都沒有五險一金，是由中國現在的發展階段決定的，給你上五險一金，成本不高嘛。可以選擇去也可以選擇不去，這是你的自由
25樓：匿名使用者
沒有五險_金的公司，要不要去，還得看你什麼學歷，學歷低了就能將就。學歷高的直接不考慮。學歷低，有能力有經驗，也不必將就。
26樓：高橋和雪
正常情況下五險是肯定有的，多數小公司會不設定一金但是如果你工齡時間長了會給你補上所以看你自己選擇了。
27樓：話說想不
五險一金是在勞動法裡面的，這麼黑心的公司還面試什麼？
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個人工資是否包含 五險一金 要看各地區的規定。有些地區是包括的，有些地區是不包括的，例如 上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知 二 小時最低工資標準從17元調整為18元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。我們的工資包含五險一金和個人所得稅嗎？這些常識應該清楚明白 ...
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中建四局五公司隸屬於世界500強第80強的中國建築，是中國建築在西南地區排名第一的 號碼公司，2013年營業收入排總公司第十，近幾年發展速度更是迅猛，在人才招聘上，中建四局五公司非常重視對人才的引進與培養工作，在2013年更是新招聘應屆畢業生560餘名，不乏有985 211高校畢業的本科生。你作為2...
我在公司上班但是工資太低我不想交五險一金
繳納五險一金屬於法定，不能轉現金髮放。根據 勞動法 第七十二條規定，用人單位和勞動者個人均應依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不得將應由單位承擔的社會保險費用現金方式發給個人。公司應該不會同意吧，交保險是單位的法定義務，對個人來說是一個保障，建議還是繳納！交五險一金也是對自我的保障，如果不交...