北京五險一金要按工資繳納比例是多少

2021-05-10 06:42:35 字數 4956 閱讀 3310

1樓:華律網

北京五險一金繳納比例如下1、北京養老保險單位繳費比例為20%,個人繳費比例為8%;2、醫療保險單位繳費比例為10%,個人為2%+3元;3、失業保險繳費比例為單位1%,個人0.2%;4、工傷保險單位繳費費率0.48%,個人不繳費;5、生育保險單位繳費比例為0.

8%,個人不繳費。

2樓:蜂蜜土豆條

北京五險一金繳納比例:

1、養老保險:單位繳納20%,個人繳納8%;

2、醫療保險:單位繳納10%,個人繳納2%+3元大病統籌;

3、失業保險:單位繳納1%,個人繳0.2%;

4、工傷保險:單位繳納1%,個人不繳費;

5、生育保險:單位繳納0.8%,個人不繳費;

6、住房公積金:單位繳納12%,個人繳納12%。

北京市五險一金的繳納比例在全國範圍內算是比較高的,也就是說北京五險一金佔工資比例比較大,這直接導致在北京工作的人們可支配收入減少了。除了住房公積金在買房租房的時候可以用,相當比例的工資都被社保佔用而不能自由使用了。

3樓:王元頁

公積金繳費比例,單位、個人均是8-12%,單位選擇的養老保險個人8%,單位19%

醫療保險個人2%+3元,單位10%

失業保險個人0.2%,單位0.8%

生育保險單位0.8%

工傷保險單位最低0.5%,按行業社保中心核定單位應該按工資申報。申報工資低於公佈最低基數,按公佈最低基數扣費

4樓:沐浴知識的春風

一,北京養老保險單位繳費比例為20%個人繳納比例為8%二醫療保險單位繳費比例為10%個人為2%加¥3.3三失業保險繳費比例為單位1%個人0.24%四工傷保險單位繳費費率0.

48%個人,不繳費,

五生育保險單位繳費比例為0.8個人不繳費。

北京五險一金是怎麼交的?

5樓:趣味科普妹

按照北京市有關規定,北京市的企業僱主要為員工繳納「五險一金」,「五險」即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,「一金」即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金,即公積金和養老、醫療、失業保險。繳費的基數,則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

其中,各個險種的繳費比例為:養老保險是單位繳納20%,個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%,個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%,個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.

8%。此外,住房公積金的繳納比例,單位和個人都是12%。

以某位員工上年月平均工資1萬元整計算,那麼他今年每個月所繳納的社會保險分別為:

個人繳納部分:養老保險8%為800元,醫療保險2%+3元為203元,失業保險0.2%為20元,住房公積金繳納12%為1200元。

每月合計扣繳共2223元,佔工資比例的22.3%。

單位為其繳納的部分:養老保險20%為2000元,醫療保險10%為1000元,失業保險1%為100元,工傷保險1%為100元,生育保險0.8%為80元,住房公積金12%為1200元。

每月單位合計為個人繳納五險一金4480元,佔個人月工資比例的44.8%。也就是說,如果單位聘用一名月工資10000元的員工,那麼實際每月至少要支出14480元。

2023年北京市五險一金最低繳納標準。

養老保險:單位,20%,繳納(2089*20%=417.8元),個人,8%,繳納(2089*8%=167.12元);

失業保險:單位,1%,繳納(2089*1%=20.89元),個人,0.2%,繳納(2089*0.2%=4.18元);本市農民個人不繳費。

工傷保險:單位,1%,繳納(2089*1%=20.89元),個人不繳費;

生育保險:單位,0.8%,繳納(3134*0.8%=25.07元),個人不繳費;

醫療保險:單位,10%,繳納(3134*10%=313.4元),個人,2%+3,繳納(2089*8%+3=65.68元);

住房公積金:單位,12%,繳納(1591*12%=190.92元),個人,12%,繳納(1591*12%=190.92元);

2023年北京市「五險一金」繳納基數是多少?

根據新標準,五險繳費基數上限按照全市2023年職工月平均工資的300%確定,最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限,按照月平均工資的40%確定,最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照60%確定,最低不低於3134元。

此外,北京市個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時,個人可選擇三個檔次作為繳費基數,分別為全市2023年職工月平均工資的100%、60%和40%,即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2023年月平均工資的70%,即3656元。

根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關於公佈2023年度北京市職工社會平均工資的通知》,2023年度北京市全市職工月平均工資為5223元。根據這一資料,北京公積金中心調整了繳存上限,從7月1日起,2023年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元,本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合併,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。

2023年6月底前,部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

在北京月薪5000五險一金怎麼扣

6樓:荒城_輾轉成歌

北京市五險一金為稅前扣除專案,其中養老保險金扣除額為工資的8%,醫療保險金為工資的2%,失業保險金為工資的0.2%,住房公積金為工資的12%,工傷保險金和生育保險金由單位繳納,不許個人承擔。

因此,月薪5000元,社保匯繳基數為5080元,公積金匯繳基數為5000元,按照相應比例扣除五險一金後到手工資為3881.84元。

7樓:匿名使用者

稅後工資5000,扣除五險稅前是5929.72,不扣除五險稅前是5000。

按照北京市有關規定,北京市的企業僱主要為員工繳納「五險一金」,「五險」即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,「一金」即住房公積金。

而員工個人只需繳納三險一金,即公積金和養老、醫療、失業保險。

繳費的基數,則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。養老保險是單位繳納20%,個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%,個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%,個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.

8%。2023年8月31日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》,將個稅免徵額由3500元提高到5000元。

所以現在工資5000不用納稅,不扣除五險,稅前是5000。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

稅後扣除五險為5000,設稅前應得工資為x,超過5000部分少於3000的稅率3%。

x-(x-5000)×3%-(10.2%x+3)=5000

解得x=5929.72

具體如下:

擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距,3%稅率的級距擴大一倍,現行稅率為10%的部分所得的稅率降為3%;大幅擴大10%稅率的級距,現行稅率為20%的所得,以及現行稅率為25%的部分所得的稅率降為10%;現行稅率為25%的部分所得的稅率降為20%;相應縮小25%稅率的級距,30%、35%、45%這三檔較高稅率的級距保持不變。

所以,如果你的工資為1萬元以上,不僅個稅起徵點上調了,對應的稅率也會下調,少繳的個稅會更多。

假設你的稅前工資是1.2萬元,個稅改革之前,每個月需要繳納的個稅,611.6元,個稅改革之後,每個繳納的個稅只有129.

99元,比原先少繳了481.61元,這下就能看到差距了。

1、我們所說的個稅起徵點為5000元,針對的是扣除五險一金之後的金額,所以實際工資在6000元以上才需要扣稅。

2、除了上調個稅起徵點、降低部分稅率之外,還增加了專項扣除專案,比如子女教育、住房貸款利息和房租等,實際節省的個稅會更多。

8樓:

月工資5000元。基數應該按上一年工資核算。如果按500元基數計算的話,應該是:

養老金單位部分:5000*20%       個人部分:5000*8%

失業金單位部分:5000*1.5%      個人部分:5000*0.5%

工  傷  保  險 : 工資基數*0.3%或0.4%  個人不用繳納

生  育  保  險 : 工資基數*0.8%        個人不用繳納

醫  療  保  險 :工資基數*10%        個人部分:工資基數*2%+3元

住房公積金單位部分: 5000*8%或12%     個人部分:5000*8%或12%

單位部分由單位繳納,個人部分在工資里扣除。

什麼是社會保險?

社會保險是國家通過立法強制實行,保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下,給予基本生活保障的制度。包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險和農村養老保險六個部分。

9樓:希財網

員工在入職的時候基本都會辦理五險一金,所以在發工資的時候,需要扣除五險一金的費用。那麼,工資5000扣完五險一金剩多少呢?

10樓:中顧法律網

養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%; 醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%; 工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費; 生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費; 失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.

5%; 住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

2023年五險一金繳納比例,2023年度五險一金繳納比例

2012年濟南五險一金繳納版比例 2012年4月1日基數調整為權1772 類別單位個人 養老保險20 8 醫療保險8 2 失業保險2 1 工傷保險0.5 個人不繳 生育保險0.8 個人不繳 公積金50 50 公司承擔的總額為 1772 20 8 2 0.5 0.8 554.636 個人承擔的總額為 ...

五險一金繳納標準

五險一金的繳費標準 各地規定的比例有所區別。1 養老保險。目前養老保險繳費比例 單位21 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 2 醫療保險。醫療保險繳費比例 單位9 個人2 3 失業保險。失業保險繳費比例 單位2 個人1 4 工傷保險。單位每個月為你繳納,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被...

繳納五險一金有什麼好處,五險一金的好處

繳納五險一金的十大好處 1 個人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2 社保公積金繳費是免稅的,不但繳納時不扣個人所得稅,待遇領取時不扣個人所得稅,而且專用賬戶也不扣利息稅 而如果作為工資發給本人,是需要扣繳個人所得稅的,存...