1樓：匿名使用者
檔案是記錄你工作、學習的一個東西，例如什麼時間取得什麼成績，什麼時間晉級哪項職稱。
五險一金屬於社會福利範疇，個人繳納一部分，單位繳納一部分。
2個東西沒有必然聯絡。
五險一金需要檔案嗎？
2樓：網友
現在社保和檔案是可以分離的。
單位給你上社保，憑你的身份證直接在社保中心開戶，和你的檔案無關。
等你退休的時候，社保才會轉回你的檔案所在地區，與你的檔案關係合併。
各地的政策有所不同，建議你打12333進行諮詢，或者去第三方保險平臺進行諮詢，如沃保網。
檔案和上五險一金有沒有關係呢？
3樓：西蜀袍哥
沒有關係，看你想怎麼發展，檔案隨便放在那裡都可以，放家鄉的話，主要是方便，不怕弄掉。
4樓：匿名使用者
如果可能，最好在一起，以後用的時候方便。
學生檔案與五險一金有什麼關係
5樓：網友
沒關係，大學畢業後把學生檔案轉到工作單位或者人才市場，成為人才檔案，滿一年定級轉正享受幹部待遇，如果畢業後不管檔案，滿一年打到農業局或勞動局，永久失去幹部資格，成為農民工人身份，也就沒五險一金了，詳細諮詢人才市場或人事局。
6樓：生活小不懂
學生檔案畢業後轉入相應單位或所在市的人才交流中心，而辦理五險一金與你的戶口(農業或城鎮)和單位有關係，兩者沒有多大關係；而畢業後，升職的時候則需要你的檔案材料，因此必須妥善保管，知道他身在何處，具體情況可諮詢當地的人力資源與社會保障局！
檔案和五險一金的關係
7樓：易屬兩儀
按照社保法規定，只要你被單位錄用就應該是正式員工，入職後即應繳納五險！
8樓：釣魚佬老頭
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，等各地方**出臺了實施細則就可以實施。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業金。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
請問戶口，檔案和五險一金之間的關係 15
9樓：單夢晨澄鈞
1.單位給你交社保，跟你戶口在哪，檔案在哪是沒有關係的，戶口和檔案都不在武漢，單位也可以給你交社保的，包括公積金。
2.目前政策下，異地轉移只有養老保險可以，並且是向戶口地轉，還得是城鎮戶口，其他的社保不能異地轉移，農戶不能異地轉移。
所以，暫時別考慮轉移問題，就把社保放在杭州，養老保險是不會作廢的，可以保留好久的，將來有新政策，再考慮轉移。
你離職了，社保就由單位給你辦停交手續了，就不需要你自己交了。
10樓：衷樂池芮濡
1、不需要遷移戶口的，只要有工作單位，單位都應該為員工繳納社保，與戶口地沒關係的。
2、繳費比例都是差不多的，一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為準。
繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%範圍）來確定。
11樓：網友
戶口不會對保險產生影響，（據現在瞭解），人才中心給儲存兩年檔案，之後你可以辦人事**啊，交費用給你儲存。不過檔案做好跟著保險等一起走，有些單位是這樣要求的。
所謂幹部身份真是人事政策的一個雞肋，只是你辦理檔案之類的東西時，比工人身份多一種人事關係，麻煩。
大概知道這麼些了，這些問題**部門不會耐心給你解釋的，好多個人解釋也是很多種，取其精華去其糟粕吧。
12樓：匿名使用者
一、五險一金是一種福利待遇，只與工作有關，與戶口和檔案存放地無關。
二、在**辦理社保繳費，退休工資就在**領取，工資標準當然按照繳費地的。
三、工齡只與工作時間和年限有關，《派遣證》與就業單位不同步的話，也與工齡沒有關係。因為你不需要《派遣證》就到公司工作了。
四、幹部身份證是由通過參加考試進入國家行政機關或企事業單位的工作崗位決定，而不是你讀了什麼學校拿到了什麼文憑或檔案存放在什麼地方就是幹部了。當然，如果真正考到幹部了，那麼檔案就要放勞動人事部門免費保管，副科以上幹部的檔案在組織部保管。
祝好運！
繳納五險一金和檔案有什麼關係
13樓：abc保險網
檔案與五險一金沒有什麼關係，交五險一金也不需要檔案的，有身份證就可以的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
交五險一金需要檔案麼，繳納五險一金需要檔案嗎？
不需要，只要有身份證就行。如果是在戶籍地交還要戶口本。繳納五險一金需要檔案嗎？購買五險一金是不需要學歷證書和檔案的，用人單位用身份證申報就可以繳納的。五險一金繳納的條件 第。一 公司的正式員工，即已經簽訂正式合同，第。二 公司願意繳納五險一金。第。三 中國籍合法公民。拓展資料 五險一金是指用人單位給...
五險一金計算問題，五險一金怎麼算
三險 養老保險 醫療保險 失業保險。1 你提交個人身份證影印件 戶口本影印件和一寸 你們公司人事給辦理。社會保險至少交夠15年，醫療保險交夠20年。2 如果換單位了，不影響三險的繳納。讓原單位人事給你做社保的減員，到了新單位，新單位人事給你做社保的增員工作。不需要你自己辦理。3 因為你沒有說你們地區...
社保統籌五險一金區別社保和五險一金有什麼區別
很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關於社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看 社會保險是五險一金嗎？有什麼區別？哪個好？社保和五險一金區別在於包含範圍一大一小且概念不同，兩者一樣好。社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老 疾病 生育 工傷 失業等風險時，能...