1樓：可愛的大婕妤
首先呢，在工作中呢，工作時間還是要處理自己的公事，不要在工作中經常的利用工作時間去做一些私底下的事情，畢竟不能影響工作。
2樓：關鍵他是我孫子
職場戀愛要有分寸，平時在工作的時候，千萬不要眉來眼去，要學會公私分明，做好自己在公司裡面的本職工作。很多公司對辦公室戀情都不大支援，所以建議保持低調。
3樓：匿名使用者
職場戀愛要做到公私分明，把戀情和工作區分開。不要讓私人感情影響工作，也不要讓工作上的分歧影響私人感情。
4樓：箬淺箬漾
職場戀愛你要注意兩個人在工作的時候不要走得太近，不要做一些過度的舉動，免得引起別人說三道四，以免對你們的感情生活造成不必要的麻煩和影響。
5樓：網友
要特別注意公私分明，在職場中談戀愛，除了兩人的感情交往外，必然會碰到工作交集，如果這種時候處理不好，不僅會影響兩人的感情，有可能還會遭來領導的警告，所以還是公私分明的好。
6樓：茶妮蔻
職場戀愛中需要注意的就是對於愛情和工作的一個平衡，或者說是取捨，什麼時候該做什麼樣的事情，工作時間就工作為主，儘量不要讓感情過多的影響工作。
7樓：情感小木屋
職場戀愛來需要區分好工作和私人生活，兩個人在工作中最好要避嫌，不要把私人感情帶入工作，兩個人在吃飯、在外面玩的時候也最好不要提工作。
8樓：劇影追蹤
我覺得職場戀愛要分場合，如果在公司很多人的情況下，你們兩個不要做太親密的動作，如果你們兩個真的有什麼親密的話要講的話，最好找一個比較隱秘的地方說。
9樓：繪影社
職場小知識，記住以下六點，助你步步高昇！
職場戀愛是一種好選擇嗎？
10樓：迷路謹言慎行
你們的一舉一動都是繫結的，連帶作用使得你們在工作中如履薄冰，何談夢想，只能炸炸呼呼的一天天。
第一，你們要看看互相在公司的人緣是否都融洽，或者大方向都一致（可以從側面判斷出你們的三觀合不合，不合的話，反正遲早會分的，不用太糾結）；
第二，要做好在確立戀愛關係後的不久，另一方離職的覺悟，原因很簡單，兩個人在同一個公司，會有連帶。各種細節都能成為領導評判你們的標準；
第三，要做好同時失業的準備，看看兜裡的存款夠不夠頂你們兩個1~2個月的生活開支，直到你們找到新的工作。
思想相近的年輕人，不用怕的，大不了一起辭職去看世界呀~~哈哈哈~~不用在意這麼多，兩個人開心幸福就是本錢。做自己不後悔的事就行。越大越明白，光有愛是不夠的，這些道理我們真的需要知道。
天天都能見到，天天都能說話，約會出去什麼的很方便。但是我個人還是不推薦辦公室戀情的，因為吧，如果你和同事談戀愛，家庭和工作就分不開了啊~
也有網友建議，不要和同事談戀愛，為了能好好工作，為了能好好生活，工作就是工作，跟同事談戀愛很多時候都會涉及關於工作的事。
不過，我覺得和同事挺容易產生感情的呀，當然前提是都是靠譜的同事，不是那種相互推責任邀功的。尤其是在那種要接專案的部門，幾個人為了一個專案共同奮鬥，拼命加班，你會為了一件事爭得面紅耳赤，也會為了兩人想通一個點子而開心，而且同事有個好處就是他更懂你的生活，你的思維，這種革命友情很容易就變質了，不過要考慮萬一分手會不會尷尬。
11樓：匿名使用者
職場戀愛不是一種好選擇。首先說對於兩個人的感情方面。俗話說「距離產生美」。
這句話是很有道理的。適當的拉開一點距離，給彼此留下足夠的空間和自己的時間，可以讓兩個人的關係得到進一步的加強。而在職場戀情中，這種距離就幾乎可以忽略不計。
因為兩個人每天上班要在一起，回到家還要在一起，幾乎一天二十四小時都要在一起。長此以往，任誰都是會感到膩煩的。另外，人都不是聖人，是很情緒化的動物。
兩個人在一起生活，難免會出現一些磕磕絆絆，吵架拌嘴什麼的。而一旦出現這種情況，接踵而來的就是冷戰，或者是相互生氣。如果不在同一個單位，可能經過一個白天的分開，雙方都能冷靜下來，晚上在一起的時候可以好好談談，把問題解決說開。
但是在同一個單位的話，難免會遇見，於是，這種不舒服就會加深，造成彼此間的感情矛盾難以化解。這種情緒甚至會帶到工作中，造成工作效率降低，對職場的其他的同事也會產生不利的影響。反過來也是一樣，如果在職場的工作中，兩個人遇到意見不一致的情況，難免會有爭論，其實這種爭論也很正常，但是男女朋友往往會在這種正常的爭論中，加入一些個人感情因素。
為什麼我的伴侶在這件事上不能站在我這一邊，要和我對著幹呢？其實只是對事不對人。這種芥蒂產生了，也會影響到兩個人的家庭生活，甚至會在家裡爆發關於工作的爭吵，得不償失。
當然，在現在這個時候，人們的交際圈越來越小，漸漸侷限於「家-網路-單位」三點一線的生活。和陌生人接觸的機會越來越少。這樣難免就會對接觸最多的同一個單位的同事產生好感，進而交往。
但是在選擇這種關係的時候，一定要想清楚，要有辦法處理好感情和工作之間微妙的關係，不要影響生活和工作。
12樓：後人之功利名
在工作中遇到一個喜歡的同事，要不要追，要不要談呢？
都說同事，同事，一動感情就出事兒。
職場戀愛給人的印象通常都是沒有好結果。
事實上有資料證明，職場戀愛的確只有10%能走到最後。
那到底談不談呢？我們先弄清楚這三點再做決定。
職場戀愛它是怎麼產生的？原因很簡單。
就是投身工作的女性越來越多，在男女都多的情況下，產生一些感情是非常正常的。
再是996，007存在，每天大部分時間在工作崗位上。
長時間的相處再加上職場共同話題，誘發了感情的發生。
對男女的影響，職場戀情中的女性更容易被誤解。
如果是同級之間的戀情，大家不會有什麼意見。
但是會下意識的覺得這個女性不值得信賴，也不需要去關心她。
如果是差距戀情，越級談戀愛，那大家聯想的都是濫權，上位，偏心。
兩個人之間是一種功利性、交易性質的感情，這是真實的心理研究發現的。
相對於男性，女性更容易因為職場戀情付出更高的代價。
分手後產生的麻煩，分手之後，在工作中抬頭不見低頭見。
很容易成為辦公室裡議論的中心話題，所以分手之後變得非常尷尬。
而且很多時候愛情的結束，就標誌著可能某一個要離開工作崗位，甚至兩個人都要離開。
當然職場戀情不都是消極的，他的積極作用體現在。
它更有利於激發一個人在工作中的這個創造力和積極性。
就是我們俗話說的男女搭配，幹活不累。
職場戀情有利有弊，所以在職場遇到愛情，請理性的做出自己的選擇。
13樓：匿名使用者
職場戀愛不是一種好的選擇。因為職場戀愛，它存在一定的缺陷。這個戀愛，他只是在你工作的時候，你看到了他的一點點優勢，一點點好處。
如果不是什麼可來吸引你，也許就不會有些一場職場戀愛。
他存在一定的缺點，一定的優勢，一定的劣勢。所以說，不是一種好的選擇。不招惹辦公室戀情，很多時候是因為人們更在乎自己的顏面。
玩辦公室戀情，需要接受自己長時間成為同事八卦物件的事實。長時間生活在別人唾沫星子中的滋味並不好受，甚至有可能因為辦公室戀情揹負一些莫須有的罪名。如果你無法承擔這些壓力，還是不要陷入辦公室戀情的泥沼中為好。
如何處理職場戀愛
14樓：網友
一、辦公室戀情，切記不要把感情帶入工作。
職場如江湖，同事就是由利益組合而成的。
小許剛進去的時候是一個實習生的身份，而張亮則作為老員工經常給予小許一定的指導。
漸漸地，他們的感情由量變發生了質變，小許愛上了張亮。
但是同是一個部門，因為利益的關係，兩人經常發生矛盾和衝突。而感性的小許沒有辦法把工作和生活感情區分開來，最後，兩人不得不分開。
一定要記住，工作是工作，生活是生活，只要做到公私分明，同事戀愛和其它形式的戀愛並沒有什麼區別。
二、辦公室戀情，不要過**密，過於親密。
同於一個辦公室談戀愛，不要輕易讓別人知道你們之間的秘密。
畢竟，不管戀情在不在，工作都要繼續。
假如有人提早知道你們的事情，隔牆有耳，人言可畏，偌大的地點肯定會傳的風言風語，萬一讓上司知曉了，工作都可能保不住，因為辦公室是禁止戀愛的。
任何過於親密，刻意疏遠其他同事的行為，都有可能造成舉止失當。
三、努力工作，並作出成績，讓自己變得優秀。
優秀的人從來不會因為我失戀了就從此一蹶不振，當失戀後，你更應該化悲痛為力量，努力工作，並作出成績，以實際行動來贏取所有人的尊重。
因為你們是同事，即使是分手了，對方也能夠很輕易的獲得你的動態。如果你還想要挽回這段感情，那就更需要好好表現，讓對方看到你積極的一面，或許能夠再次打動到對方，讓你們有機會再續前緣。
分手不代表世界末日，你要做的事情還有很多。對方選擇離你而去一定是有原因，分手後你要做的事情就是提升自己，改變原有的那些壞毛病。
改正毛病是必須要做的，想要變的更優秀你就還需要更多的提升自己，從內到外，從內涵到工作能力，全方位，無死角的提升。變的更優秀，讓對方對你刮目相看，改變原有的認知。
其實，只要記住這三點，你也能工作感情兩不誤，談一場甜甜的戀愛，甚至愛情事業雙豐收。
15樓：匿名使用者
職場戀愛首先要公司分明，不要把生活的情緒帶到工作中，也不要把工作中的情緒帶到生活中。這個很重要但是想做到很難。兩人工作生活在一起就會產生更多的矛盾，如果出現了矛盾，就要比其他的不是職場情侶更加要控制情緒。
16樓：禚致
最好不要談職場戀愛，很多公司都不允許兩個戀人在一個公司工作，因此如果談職場戀愛，必須犧牲一個人。
17樓：網友
職場的戀愛是很難的，因為很多企業都不允許辦公室戀情。如果有了職場的戀愛，通常就應該有一方離開現在的單位。
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