1樓：海黃斯德
對於用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：
方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：
除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。法律依據：
各省的工資支付規定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
2樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
3樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理。
4樓：與我坐看雲起時
你好，叫他發工資啊。
如果老闆拖欠工資怎麼辦
5樓：笑看花開
老闆拖欠工資可以去勞動監察部門舉報，勞動監察部門會責令企業老闆支付工資，加入勞動監察部門協調不成功，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行或者有異議者，可以申請法 院強制執行或起 訴。
如果不想走法律程式，只能與老闆協商。可以讓老闆先給出支付工資的具體時間，這是可以要求老闆寫一張欠工資的欠條，但不可採取其他違法手段，否則雖然老闆拖欠工資有錯在先，如果你採用了非法手段索要工資，那麼你也會將受到法 律的制 裁。千萬不要以身試法。
6樓：勤奮的苦海
建議您先和老闆進行協商，協商過程中注意保留證據，例如：聊天記錄、**錄音等，讓老闆承認存在拖欠工資的事實並給您開具工資欠條。如果協商不成的，您可以有以下三種方式維權：
第一，找老闆所在地的勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊會根據您的情況調查處理。第二，如果勞動監察大隊無法解決您的問題，您可以收集證據之後向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在獲得仲裁決定之後向法院申請強制執行。
如果對仲裁決定不服，可以自收到仲裁決定之日起15日內向法院起訴。第三，如果通過協商老闆給您開具工資欠條，您還可以拿著欠條直接到法院申請支付令讓老闆支付拖欠的工資。如果您和老闆不是勞動關係，沒有簽訂勞動合同，受僱於老闆個人的，那麼根據《中華人民共和國民法典》第五百七十九條的規定：
「當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。」老闆應該向您支付相應報酬，若雙方無法通過溝通協商解決報酬支付，那麼您可以向工作所在地或者老闆住所地人民法院起訴，起訴時需要向人民法院提交：起訴狀、雙方身份資訊（身份證影印件或者戶籍資訊）以及證據材料（欠條、聊天記錄、工作痕跡、打卡記錄等）
7樓：期待
我們生活的城市裡，每天都要很多外來人員加入到城市建設等方方面面的工作中，當然也會出現一些不同程度的勞資糾紛，有的用工單位或者包工頭，經常拖欠員工的工資，總是找到種種理由推脫，那麼，如果出現老闆欠工資的情況，我們該怎麼辦呢？
找人事部門反映。
如果出現拖欠員工工資的情況，我們首先還是不要大肆宣揚，先要保持低調才行，與單位的人事部門好好商量一下，該如何處理這樣的事。
找老闆及時溝通。
找老闆溝通，當然也是先禮後兵的程式，一定不要先把事情說絕，更不能做絕，好說好商量，爭取把事情圓滿解決，這種方法成本較低。
收集相關的證據。
如果確實老闆沒有給錢的意識，那麼，我們可一定要先收集好相關拖欠工資的證明材料，否則，一旦進入後面的司法程式等，也是沒有用的。
與單位進行談判。
如果蒐集了足夠的證據以後，我們可以正式與單位進行一次談判，當然，如果有些法律知識的話，可以自己談，否則也可以委託別人來談。
通過工會解決。
有些單位是有工會這一級組織的，所以，我們可以通過工會來解決這些問題，但是，並不是所有單位都有工會的，看具體情況再定。
找勞動監察部門。
凡是用人單位違反了勞動法的行為，那麼，一定可以通過勞動監察部門進行解決，重要的是，這種舉報要實名，而且要證據充分才行。
通過勞動仲裁。
還有一種方式，能夠解決勞動糾紛，這就是勞動仲裁的方式，而且，這應該是最後一種方式，如果裁定單位應該支付工資的話，剩下的就是如何執行的問題了。
8樓：人過醬年
1.首先與老闆私下和解。2.
當老闆拖欠工資的證據已全部收集（包括考勤表、財務部門證詞、員工證詞、以前工資的證據等）後，您可以向勞動保障監察組報告（勞動監察組是人力資源和社會保障局的下屬機構，一般在人力資源和社會保障局工作。）3.如果勞動保障監察組不處理或您對結果不滿意，您可以到人力資源部向社會保障局下屬的勞動仲裁法院申請勞動仲裁4.
如果您對勞動仲裁不滿意，您可以向法院提起訴訟。這是一個必須遵守的前置程式擴充套件資料：勞動保障監察部門執行《勞動保障監察條例》規定；接受有關違反勞動保障法律、法規或規章的報告和投訴。
第十一條第六款對用人單位向勞動者支付工資和執行最低工資標準實施勞動保障監督。工人的工資違反了《勞動合同法》。農民工可以向當地勞動保障監督部門投訴，而不是尋找僱主負責人，因為勞動保障監督部門通常可以找到他們，幫助農民工收回工資。
9樓：水6元
辦法就是勞動者要及時維權。
如果用人單位的老闆違反《工資支付暫行規定》、《勞動法》、《勞動合同法》規定拖欠勞動者的工資，勞動者應當立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面投訴，要求勞動保障監察大隊依法處理。
**12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢、舉報、投訴**。
《勞動法》第50條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動法》第91條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
⑴剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
⑵拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
⑶低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
⑷解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
10樓：孤山獨行
老闆拖欠工資是違法行為，可以收集好證據，向勞動監察部門反映相關情況，由勞動監察部門主持解決。
也可以向勞動仲裁委員會提起仲裁申請，由仲裁員根據雙方提供的證據材料和案件事實，作出仲裁裁決。
11樓：帥氣的小宇宙
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
12樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位拖欠工資，勞動者可以：
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
13樓：昌歌韻
拖欠工資可以投訴到當地勞動執法監察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
14樓：暢湉湉
1、最直接簡單：撥打全國人力資源社會保障系統公益服務**12333遇到老闆惡意欠薪，別慌別急別躁，與老闆溝通不成後直接撥打全國人力資源社會保障系統公益服務**12333。在許多討薪難的案件中，許多勞動者連自己老闆是誰、結算方式、有沒正規的合同等都不清楚，只知道工作完就能領錢，這樣是不對的。
為了使處理欠薪問題的司法程式可以順利進行，勞動者必須要清楚自己在為誰打工、招工者的具體資訊、工資的計算方式和數額等相關資訊。
2、不要怕打官司：專門為農民工提供了討薪方面的法律援助許多農民工覺得上法院是一件特別大特別嚴重的事，因此很多勞動者不肯通過法律程式討回自己的工資，而是採取一些偏激的方法。目前有許多律師事務所願意為農民工免費打官司，並開通了庭前綠色通道，即調解程式，可以快速地處理該類令農民工頭疼的討薪案件。
15樓：工程人老張
答：找他本人要錢，如果他賴皮你不妨採用以下辦法：他到**，你就到**。
如果有人問你是做什麼的？你就說老闆欠你工資沒給，向他討工資。這樣跟著他最多兩三天肯定就有結果了，如果他還是不理不睬，就繼續跟著直至拿到工資為止。
這只是我個人建議，主要看你自己怎麼想的，你自己決定吧！祝你早日拿到工資。
16樓：
很多人都遇到過被老闆拖欠工資的情況，只是不同的人有不同的解決方法。今天，律圖就為大家整理出來多種討要工資的方法，教會大家遇上老闆拖欠工資怎麼辦。希望能為大家提供一些幫助。
1、 叫老闆寫欠條，註明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以後要工資時沒有憑證。
2、 軟磨硬泡和老闆要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子唸書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老闆給錢就行。
3、 如果老闆欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老闆的辦公地點要，特別是老闆在談生意的時候要，因為老闆不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。
4、 採取停工的辦法讓老闆發放拖欠的工資，老闆不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題。
5、 知道老闆住在**可以到老闆家裡要，老闆一般不願意讓工人到家裡要錢，所以這個辦法很有效。
老闆工資拖欠怎麼處理，老闆拖欠工資，怎麼辦
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者...
老闆拖欠工資並拉黑怎麼辦，請問老闆拖欠工資還把你電話拉黑怎麼辦？
去當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，保留證據 辦法就是勞動者及時維權。12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢 舉報 投訴 用人單位的老闆違反 勞動法 勞動合同法 工資支付暫行規定 規定拖欠勞動者的工資，勞動者應當立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面投訴，要求勞動保障監察大隊依法處理。勞動法 第50條 ...
老闆拖欠工資不發怎麼辦，老闆一直拖欠工資不發怎麼辦
向勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁。老闆拖欠工資是嚴重違反 勞動法 的行為，根據 勞動法 第九十一條第 一 項的規定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政合們門貴令支付勞動者的工資報酬 經濟補償，並可以責令支付賠償金。所以說，老闆拖欠工資時，作為勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁。一 ...