1樓：律兜諮詢1號
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
2樓：旺財
軟磨硬泡和老闆要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子唸書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老闆給錢就行。
3樓：霧泠幽
過年是一個敏感時期
如果老闆拖欠工資的話
可以先集合不給發工資的員工一起討要
如果老闆不給，就可以申請勞動仲裁介入了
4樓：貓姐說國網考試
首先把沒有發工資的人集合起來，一起去找老闆
第二：老闆 不解決出面的話可以告到人社局，他們一般會處理，只是時間長短問題
5樓：打光棍
根據《勞動合同法》第八十五條第一款規定：「用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
同時，根據原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
6樓：匯法網
1、叫老闆寫欠條，註明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以後要工資時沒有憑證。
2、軟磨硬泡和老闆要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子唸書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老闆給錢就行。
3、如果老闆欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老闆的辦公地點要，特別是老闆在談生意的時候要，因為老闆不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。
4、採取停工的辦法讓老闆發放拖欠的工資，老闆不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題。
5、知道老闆住在**可以到老闆家裡要，老闆一般不願意讓工人到家裡要錢，所以這個辦法很有效。
6、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。
7、到勞動仲裁機構申請仲裁。
8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。
7樓：匿名使用者
尋西山隱者不遇(邱為)晨詣超師院讀禪經(柳宗元)
8樓：若果如此
欠工資的企業肯定還是很多的
有的企業是因為自己的財務狀況有問題
有的企業就是不想要給你工資的
老闆拖欠工資不給怎麼辦?也沒打欠條
9樓：匿名使用者
你好。最好能夠出具證明你與老闆的事實勞動關係，然後申請勞動爭議仲裁。
10樓：
你有合同嗎？可以去勞動仲裁機構仲裁的
快過年了，老闆說拖欠一個月工資到下個月一起發怎麼辦？
11樓：紅鯉魚的浴缸
去勞動仲裁部門舉報啊，年底都不發錢，過完年更拿不到，這個時候該爭取自己的利益，不能怕面子上過不去，畢竟面子不能當飯吃
12樓：甄長鈺
現在不規矩拖欠農民工工資了，國家已經有法律明確規定了。如果還繼續拖欠的話，走法律程式。
13樓：在神農頂洗衣服的布偶貓
農民工工資絕對不能以任何理由拖欠的，國家巳出臺法律法規來保護農民工的利益不能受到傷害，應去當地人社部門或法院依***。
快過年了老闆拖欠工資兩年還不給，有欠條，走法院要到明年才**，有什麼快的方法能拿到錢？
14樓：海蔘
能把錢要回來就不錯了，就別想快方法了，現在要錢實在是太難了誰都沒有好的方法。
15樓：zsqzsq雙魚
這個，申請跟法院申請，說明情況，急需用錢。。。。
16樓：匿名使用者
馬上去勞動仲裁，立案審查最快的方法。
17樓：平凡君
去公安部門或檢查院報刑事案件，因為拖欠勞動者工資已入刑事案件。
老闆想拖欠工資怎麼辦，如果老闆拖欠工資怎麼辦
對於用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付...
老闆工資拖欠怎麼處理，老闆拖欠工資，怎麼辦
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者...
老闆拖欠工資並拉黑怎麼辦，請問老闆拖欠工資還把你電話拉黑怎麼辦？
去當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，保留證據 辦法就是勞動者及時維權。12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢 舉報 投訴 用人單位的老闆違反 勞動法 勞動合同法 工資支付暫行規定 規定拖欠勞動者的工資，勞動者應當立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面投訴，要求勞動保障監察大隊依法處理。勞動法 第50條 ...