1樓：tylor紅茶
是一個需要耐心和很好的溝通能力的職業，這些體現在第一點就是第一印象，所以你穿著首先要得體！給人好的第一印象，不一定要全身品牌，但一定要乾淨清爽~
2. 大公司的ae特別需要的是自信，因為面試官會覺得ae是代表公司對外的形象，一個自信的氣質也能展現出整個公司的朝氣和自信，所以能很好展示你的自信的話你就有很大的幾率被錄取，要做大這點所以你要做到知己知彼，百戰不殆。在前赴面試之前，對公司的背景、產品；公司在業務領域的地位和競爭力做一個非常詳細的調查，這樣在面對面試官的時候就可以從容不迫，從而提升自己的自信表現。
3.另外要根據自己的工作經歷和業績，把自己在某塊業務領域的經驗與公司的發展的規劃聯絡到一起去，這麼做可以幫助你突出自身的優勢，幫你從各種各樣的競爭者之中脫穎而出，從而獲得更高的錄取機會。
這3點是非常重要的，現在很多人去面試往往都是直接就去，準備工作沒做到位你到時候容易慌張，連著自信也丟了。 以上為純手工打的，望，謝謝。另外，我曾經在一個國內的大公司做過一年的hr，所以如果有不懂得地方，你可以追問我。
2樓：匿名使用者
所需要的條件一般大學畢業，關鍵得有經驗和能力，下面為通常工作條件。
崗位職責：1、負責日常連線專案製作人員和客戶的溝通，廣告會籤、工作單跟進落實；
2、有一定的文字策劃與美術功底，能獨立撰寫有關市場營銷廣告文案，包括各類新聞稿件、推廣活動文案等；
3、能獨立能協調統籌專案組溝通創意、提案、執行；
3、整體負責傳播計劃的執行管理工作：合理分配工作，掌控傳播計劃的實施，撰寫把控關鍵稿件。
4、管理客戶或專案的**關係，優化**資源，有效運用**資源以超越客戶傳播目標。
5、主動發掘服務中存在的問題和優化服務的機會，組織各方資源進行改善。
6、協助專案工作進度，與專案製作人員日常溝通，主動及時反饋專案進展，完成公司交付的其他相關工作。
任職要求：1、本科以上學歷，新聞、廣告、市場營銷等專業畢業；
2、2年以上廣告、網際網路、公關策劃公司工作經驗；
3、文筆優秀，熟悉新聞**採編規律，擅長撰寫各類稿件、具備優秀的ppt製作能力；
4、要具有較強的創新、溝通能力，穩定性好，性格溫和，抗壓性強。
5、能夠精準的領悟和把握創作策劃的思路、方向、以及創造性的表達；
6、有一定的客戶關係及優秀的人際溝通能力，有責任感能承受工作壓力；
3樓：匿名使用者
業務經理ae=account executive.職責是：對外，與客戶進行談判、聯絡、提案、收款等；對內，制定策略、協調資源、分派工作、監督程序等。
由此可知，一個真正的 「ae」，並不象「拉業務」的業務員那麼簡單，他要熟悉銷售、市調、企劃、設計、製作、**等方面的專業知識，也要有一定的人際關係處理能力。
崗位職責：1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標；
2、維護已有的渠道，幫助渠道協調各種關係，包括採銷中心主管，門店經理、組長的聯絡；
3、同行企業資訊的收集與分析，包括新品上市推進、**、銷量、**活動、市場佔有率分析等資訊，根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應；
4、**員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，並對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；
5、現場業務處理，包括樣機展示、**活動落實、pop管理、**管理等；
6、每週對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動；並對活動進行監控；
7、瞭解渠道管理和運作，清楚終端情況。
4樓：cgwang王氏教育集團
想要系統的學習可以考慮報一個網路直播課，推薦cgwang的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同型別錄播課可以免費學（贈送終身vip）。
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在「c4d/ae/影視後期包裝」領域的培訓機構裡，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同型別大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。
去廣告公司做ae首先要具備什麼
5樓：網友
做廣告ae，具備兩點就行。
1、對自己廣告公司業務範圍的瞭解，說白了，就是這個廣告公司能做什麼？對廣告知識的瞭解。
2、對客戶需求的瞭解。客戶需要什麼樣的服務，廣告公司能不能滿足客戶的需求？
另外，自己如果有一些客戶資源是最好的。
請問廣告公司的ae客服需要具備什麼條件才適合做好這個職位。
6樓：瞰海聽濤
ae有的需要去跑客戶拉業務，有的不用 只是做一些客戶服務工作，最重要的溝通能力，腦子要好使，不是廣告專業也能做，只要你肯努力學習，一般廣告客戶中是變化，是不同的，所以你要有很強的知識更新和吸收能力，客戶掌控能力也是需要的，待遇不錯，但是壓力會很大，等要是能發展到客戶經理 就錢途大大的。
面試廣告公司ae，筆試和麵試一般會問什麼呢
7樓：我有
廣告公司很少有筆試，面試一般就是問工作經驗，如果沒有工作經驗，就是考你的溝通能力，因為溝通能力是ae最重要的技能。沒有具體問題。
求助：一般應聘ae會問哪些問題？面試策劃又會問哪...
8樓：擹亙
前面面試了三家公司也算總結了些問題，在這裡羅列下給大家看下（如果有新人看到，共享下，呵呵）大體就是以上內容，其實在面試時也不侷限於以上內容，看適當情況也可以自由發揮，多講兩覺也無妨，儘量表現你的優勢。這幾天把ae的工作流程也都看了遍，有些ae的工作也偏策劃的，所以我想如果有可能，我願意從ae做起，其實ae也不是件輕鬆活，外傳內達的，幾乎串聯於各個部門。但是ae能鍛鍊人的耐力，可以培養人的做事的邏輯順序（做策劃邏輯很重要）及處事能力，同時也可直接瞭解客戶需求，為以後建立在瞭解客戶需求的基礎上做策劃做好先前準備不知道我以上的想法是否合乎邏輯，望高人指點~
去大一點的公司企業面試需要準備什麼和注意事項？
什麼是ae職位？
9樓：奇影匯
客戶主管又稱ae，是英語account executive一詞的縮寫，它是指在廣告公司中執行廣告業務的具體負責人。「ae」制度在美國和日本等國的廣告界較為流行，實行「ae」制度，廣告公司就必須深入瞭解廣告客戶的情況。
在廣告公司內部，「ae」其實就是客戶**。他對廣告客戶的性質、經營方針、政策、營銷的商品、顧客、競爭對手、廣告預算等情況，都要有比較深入的瞭解和研究。
高分求解只限今日明天要面試一家大公司的法
1，一 首先是合同主體，檢視對方的營業執照副本 加蓋對方紅章 看年審情況 業務範圍 註冊資金。二 資格稽核，看對方是否具備履行合同的資質，如設計資質等 三 瞭解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發生 四 對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同 五 對方的人員情況，是否具備專業...
你覺得小公司和大公司的差別都體現在什麼地方
其實小公司也有五臟俱全的，大公司也有制度混亂的，具體的差別都體現在什麼地方，個人覺得可以歸納為以下幾點 一 大公司人多，小公司人少，這個顯而易見哈，人員的規模是判斷公司大小的一個典型的也是最基本的標準 二 大公司的福利多 培訓多 待遇相對穩定 小公司的福利少，培訓少，待遇相對不穩定，偶爾還有拖欠公司...
作為一名優秀的面試官，需要具備什麼素質
一個優秀的職場面試官需要具備哪些特質？經歷了好多次的面試，面過別人，也被人面過，也和很多人交流過面試的經驗。不過感到遺憾的是，很多面試問題太淺顯易懂，對我這樣的面試油子很難殺傷！這裡給大家彙集的問題，是和一些面試高手切磋學到的。如果你是面試官，可以借鑑一下如何提問，如果你是候選人，可以試試如何回答 ...