1樓：賈寶驊律師
【法律分析】：滿十二年的士官是符合安置政策的，但安置到事業單位，是什麼編制，是由事業單位本身的編制決定的，而不是轉業士官或者轉業軍官的身份來決定。
【法律依據】：《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》
第十二條 擔任團級以下職務（含處級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同）的軍隊幹部，有下列情形之一的，列入軍隊幹部轉業安置計劃：
一）達到平時服現役最高年齡的；
二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；
三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；
四）其他原因需要退出現役作轉業安置的。
第十六條 軍隊轉業幹部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
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轉業士官安置到事業單位是什麼身份
我姨父是中校副團 還是上校正團忘了，今年專業說是可以在我們縣的某個局當副局長，也就是個副科，副處級待遇，像您說的那種情況 我估計也就是個職員 好的話辦公室主任什麼的？不管是行政或事業單位，都是工人身份，若是幹部轉業，回來還是幹部身份。要看你是幾級士官 而且現在好像安排也都是虛職 1 軍隊轉業士官安置...
我在事業單位當臨時工十二年單位沒有交養老金怎麼補償
朋友你好！你在事業單位當臨時工十二年，單位沒給你交養老金這個回事情確實可以要求單位答補償，不過以前國家勞動法並沒有明確要求單位一定要給所有員工買養老保險，所以這個事情最好是和單位協商，如果和領導關係不錯的話做做工作，多補償你些 那要看你們簽定用工合同沒有，如果簽了你可以找單位補繳。在事業單位工作了十...
我是轉業士官，被分配到事業單位，編制卻是自收自支，合理嗎
我你一樣我們這沒來編還自收自支 源 依居安置條例，國防法，還有一些政策性檔案等，這樣安排是有問題的。其中有一條是與本單位同等人員福利，工資等待遇相同，但自收自支和人家差別大了。好一點的單位精神文明獎，年終獎，取暖費，降溫費，績效，值班加班補助等等都有，有的單位只發工資，其他沒有 包括績效 各種保險交...