1樓：笨貓多隻
事業單位工資改革細則：
物件：事業單位工作人員。
從2023年10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的專案中納入。
調整後的崗位工資標準：
1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元。
2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元。
3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元。
薪級工資標準：
1、專業技術人員、管理人員由現行的80元—2600元分別提高到170元—5795元。
2、工人由現行的70元—915元分別提高到150元—1855元。
物件：高校畢業生事業單位工作人員。
適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。
提高後的標準為：
初中畢業生每月1190元。
高中、中等專業學校畢業生每月1220元。
大學專科畢業生每月1345元。
大學本科畢業生每月1390元。
獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)
研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元。
獲得碩士學位的研究生每月1580元。
獲得博士學位的研究生每月1720元。
上述人員績效工資水平相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。
物件：機關事業單位離休人員。
離休人員每月按下列標準增加離休費：
行政管理人員、省部級正職及以上1400元。
省部級副職1140元。
廳局級正職900元。
廳局級副職730元。
縣處級正職570元。
縣處級副職480元。
鄉科級及以下400元；
專業技術人員、教授及相當職務820元。
副教授及相當職務540元。
講師(含相當職務)及以下職務400元。
物件：機關事業單位退休人員。
退休人員每月按下列標準增加退休費：
行政管理人員、省部級及以上1100元。
廳局級700元。
縣處級460元。
鄉科級350元。
科員及辦事員260元。
專業技術人員、教授及相當職務700元。
副教授及相當職務460元。
講師及相當職務350元。
助教(含相當職務)及以下職務260元。
工人、高階技師和技師350元。
高階工以下(含高階工)及普通工260元。
事業單位改革工資有變化嗎
2樓：上岸鴨公考
有。如果是參公人員改制，工資肯定會下降，一般在20%左右，如果是專業技術人員，中級以上職稱，影響不會太大，可能工資收入還會更高一些。而在事業單位人員轉為企業之後，個人工作的穩定性肯定會變差，工資收入也會受企業、個人能力、業績等方面的影響。
2.事業單位改革之後，對個人影響是最大的，機構性質隨職能發生了轉變，比如原來的參公單位成為了事業單位，那麼，個人的參公身份沒有了對應的單位和崗位，到底是保留身份直至自然減員，還是隨單位性質發生轉變，目前還沒有確定的政策。但也會對一些特殊情況進行補償。
機關事業單位工資改革包括什麼
3樓：賈寶驊律師
【法律分析】
社會平均崗位工資基數每年調整最低工資標準，每兩年調整，每次**平均300元每月補發調整前5個月的，比如說2023年機關事業單位調整最低工資標準就採用從2023年10月份開始補發5個月，然後從2023年2月份進行執行新的標準。這種變化對於中人養老待遇也是有影響的，因為退休待遇與在職人員最低工資標準實行參照式聯動調整。工資標準與社會平均崗位工資基數同步上調，對社保參與職工非常划算，因為他們的養老待遇繳費比例提升單位補貼更多，退休金調整的力度更大。
所以中人在社平工資變化過程中也受到了非常多的好處。
中人養老金採用全國以省為單位的進行，按年度補發的方法，採用預發養老金和補發養老金二次發放，兩筆資金到賬，目前進度較快的是四川省，河南省，山東省，河北省，江蘇省，浙江省，陝西省，內蒙等。2023年前退休的重任全部落實到位，2023年退休的在2023年落實，2023年退休的將在2023年落實以此類推，2023年退休的將在2023年落實最後一批退休工人的養老金調整問題。
法律依據】中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
事業單位工資改革
4樓：匿名使用者
針對公務員隊伍的壯大和社會各種對公務員的看法 工資應該會降低 但福利方面就不好講了。
5樓：利維坦
事業單位編制增加了績效工資，公務員暫時沒聽說。
事業單位工資改革後取消住房公積金嗎
事業單位工資改革後，目前沒有取消住房公積金。住房公積金，是指國家機關 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他城鎮企業 事業單位 民辦非企業單位 社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金繳存範圍 下列單位及其在職職工 不含在以下單位工作的外籍員工 1 機關 事業單位 2 國...
事業單位改革具體內容是什麼啊，事業單位改革到底是什麼意思？
此次事業單位分類改革及方向 一是先將現有的事業單位性質確定下來 共分三類，行政執法類 公益服務類 經營類事業單位 二是根據分類情況，制定不同的改革方案 行政執法類事業單位去向 一是成立行政單位 二是劃歸到某行政單位成為其內設科室 三是公益類還是成為公益服務類事業單位，只是要加強公益服務性質 四是經營...
分類推進事業單位改革的意見對我們事業單位的職工有什麼好處
就是講國家要搞整體轉制,管理類事業單位參公,實行陽光工資 經營類事業單位轉為企業，自收自支 公益類事業單位保留，實行績效工資。將和事業單位工資改革同時進行，先分類改革，再實行工資改革。事業單位分類改革將事業單位分為五大類.正確不正確 1 不正確。2 依據 事業單位分類改革實施方案 根據現有事業單位所...