1樓：郭敬明公積金
1.崗位工資:如果你所處的崗位是專技工勤的話,那麼工資與你現在的職稱掛鉤,職稱越高,你的工資也越高。工勤崗位職稱有六級...
2.薪級工資:也就是和工齡有關的工資,你的工作年限越長,工資也越高。對於這類工資,你是不能通過其他手段提高工資,只能慢慢地熬工作年限以增長工資...
3.崗位津貼:和你所處的崗位的職稱、工齡有關,職稱越高、工齡越長,這塊的工資就會越高。
4.生活補貼:無論你的工齡長短和職稱高低,這一部分工資所有的事業人員都是一樣的。
2樓：鮮溫浮子
無論行政單位（含參公
事業單位
）還是事業單位
，工資和學歷掛鉤的
機會只有一次——就是你第一次到單位報道那時！
人事部門會根據你的學歷，幫你確定你的工資起點（比如是辦事員還是科員，等等），之後，你的工資與學歷再無關係。
在職研究生是後學歷，後
學歷與工資
是不掛鉤
的。打個比方，
你是大專學歷報讀在職研究生畢業，工資的起評點還是以第一學歷——大專為準。以此類推。因此，在職研究生和本科學歷之間，並無可比性。
3樓：烏迪拉慕斯天安算區裡的職場專業諮詢師王華
回答你好，本人從事諮詢行業多年，有著豐富的諮詢經驗，本次諮詢將由我來為你服務，希望能夠為你解決困惑！❤️❤️❤️
答案是:
1，當然有關係了。不過只有在第一次進單位時有關係，後面只看職稱。
2，事業單位實行崗位績效工資制，工資包括：崗位工資、薪級工資、崗位津貼、生活補貼。
3，見習期期滿後，按所聘專業技術崗位或管理崗位執行相應的崗位工資標準。薪級工資按以下辦法確定:初中畢業生執行1級薪級工資標準，高中和中專畢業生執行2級薪級工資標準，大學專科畢業生執行5級薪級工資標準，大學本科畢業生執行7級薪級工資標準，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生執行9級薪級工資標準;明確崗位後，碩士研究生執行11級薪級工資標準，博士研究生執行14級薪級工資標準。
很榮幸能夠為你解答，希望本次回答可以幫助到你❤️。同時也希望你為我點個贊，辛苦了。
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事業單位學歷與工資掛鉤嗎
4樓：悠悠6bku氬
無論行政單位（含參公 事業單位 ）還是 事業單位 ，工資和學歷 掛鉤 的 機會只有一次——就是你第一次到單位報道那時！ 人事部門會根據你的學歷，幫你確定你的工資起點（ 比如是辦事員還是科員，等等），之後，你的工資與學歷再無關係。 在職研究生是後學歷，後 學歷與工資 是不 掛鉤 的。
打個比方， 你是大專學歷報讀在職研究生畢業，工資的起評點還是以第一學歷— —大專為準。以此類推。因此，在職研究生和本科學歷之間， 並無可比性。
工資跟學歷掛鉤麼？
5樓：北京贏在路上教育學校
在大多企業、公司工資都是跟學歷掛鉤的，
所以學歷是很重要的，
如果學歷低可以選擇自考、網路教育、電大等方式提升，國家都承認學歷，
其中，自考相對來說含金量比較高，它的認可度高，可以考公務員、考職稱、資格認證、考研究生、出國留學、司法考試、辦理北京居住證均可用，
自考專業有很多，
比如北京大學的人力資源管理專業，中國人民大學的商務管理專業，**財經大學的專案管理專業，北京師範大學的金融管理專業，北京建築大學的能源管理專業，對外經貿大學的採購與**管理專業，希望回答能幫助到你，你也可以追問。
6樓：來自生佛寺銷魂的葫蘆娃
什麼時候都是學歷和工資掛鉤的
工資和後學歷有關係嗎？
7樓：匿名使用者
實際找的工作 一般看得還是能力，也就是底薪+提成，誰的業績高誰的工資高，學歷基本沒什麼影響！工資和業績直接掛鉤 學歷只是找工作好找一點而已
8樓：
在事業單位的話，工資和學歷是掛勾的，和工作年限也要掛勾的，你剛進入事業單位，當然一視同仁，但是當你工作幾年，加工資的時候就要看學歷了。
9樓：職
不能一概而論，有些用人單位看中的不一定是學歷，而是工作經驗，至於本科與專科，從字面上看無非體現在學習能力上，但是把這個學習能力放在現在這個資訊大**的社會未必適用，學歷只能說明你在高中時做了什麼(這裡也有特例)，卻不能說明你在大學那裡面做了什麼，可能你是在宿舍「養豬」，可能你在撩妹，撩漢子，可能你泡在圖書館裡等，讓我說呀學歷與工資好低沒有太大關係 來自職q使用者：郭先生
確實有關係啊，專科和本科底薪都不一樣 來自職q使用者：匿名使用者
10樓：★木木
有關係的，除基本工資外，還有學歷補貼，學歷高，補貼也就高
事業單位新進人員的工資和學歷有一定關係。如果你是新進單位的大中專畢業生，見習期工資就不一樣。不同行業有不同的標準。
一年見習期滿後，對走技術線人員來說：中專可定技術員一檔，大專可定技術員二檔，本科可定助理工程師二檔。雙學士學位的本科生或者沒有碩士學位的研究生可以定到助理三檔。
行政線分別是辦事員一檔，辦事員二檔，科員二檔等
11樓：匿名使用者
工資和後學歷有關係。屬於國家體制內的工作人員，工資專案裡就有一項「學歷工資津貼」。學歷津貼，從中專學歷開始，到博士學歷，每個學歷檔次都有一定級差，比如，中專學歷津貼比大專學歷，差150元左右。
大專比本科差200元左右，本科比研究生差150元左右，研究生又比博士生差200元左右。這樣，中專學歷到博士學歷的工資津貼就相差7、800百元。
但是後學歷必須是第一學歷，第二學歷的，一般不享受學歷津貼。
屬於民營體制的，就沒有這種規定，老闆愛給多少，就多少。通常是面議的。
機關事業單位中的工資與學歷有關嗎
12樓：dj曉風
沒有直接的關係，但是有間接的關係，具體來說是和你的競聘有關係
公務員工資和學歷掛鉤嗎?
13樓：匿名使用者
掛鉤。(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。初中畢業生為170元；高中、中專畢業生為180元；大學專科畢業生為195元；大學本科畢業生為205元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生為220元；碩士學位研究生為240元；博士學位研究生為270元。
(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理許可權由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。
根據《***辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定，新錄用的國家公務員試用期滿後，按所確定職務、級別領取相應工資。具體辦法是：
直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿後的職務工資為：初中畢業生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元；大學專科畢業生定為科員一檔63元；大學本科畢業生定為科員二檔75元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。
分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高於同類人員一至二檔。
其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高於試用期工資。
在事業單位編制，工資裡面有一項「薪級工資」，請問「薪級工資」是和學歷、工齡、職稱有關嗎？ 10
14樓：匿名使用者
有關係，套裝工資標準中，薪級工資跟學歷、工齡、職稱任職年限有直接關係，不同的情況起調點也不一樣，你可以參考2023年7月工資改革檔案。
15樓：超級嘉源
我的工齡是27年，請問2023年我的薪級工資是幾級，崗位工資多少，薪級工資是多少
事業單位和公務員工資與學歷、工齡有關嗎？
16樓：匿名使用者
有關係。一般來說，事業單位和公務員的工資由職務工資（崗位工資）和級別工資（薪級工資）組成，初入職時學歷決定職務（崗位），工齡決定級別（薪級）。
17樓：江西成錦教育
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。無論是公務員還是事業單位，他們都屬於體制內工作人員，他們的工資與職務職級、職稱等因素有很大的關係。
除了職務、職稱之外，其中對於工資影響最大的就是工齡，工齡可以說對於任何體制內的工作人員來講，都是體現工資差異的重要因素。
18樓：般若彼岸哦
基本上關係到的部分在報考的時候就篩選過了，例如一家單位招某個崗位的辦事人員，那前置報考條件就會先規定學歷，專業，工作經驗這些等，所以您說的有無關係在這邊看來是有關係的；考上以後，和工資有關的應該是所在職位的專業技術要求等，再有就是在單位的時限，所以關係大不大要看具體崗位了
19樓：張技之
肯定有關係的，研究生學歷從進單位工資定級的級別就比本科生高一級，工齡越長公積金單位補貼越多，養老金越高，工齡越長每隔5年調級工資越高。
20樓：皮皮鬼
事業單位和公務員工資與工齡有比較大的關係，與學歷關係不大。
21樓：6年的故事
有，事業單位的工資跟跟本科，大專有差距，時間越長工資也是越高，跟你在所在的工作單位也有，比如你在鄉下工資可能又高一點。
22樓：
應該有關係。學歷和工齡越高應該工資越高
23樓：明凱的甜心女友
這種跟工資學歷，工齡沒有太大的關係。
24樓：匿名使用者
有關係，但是關係不是很大，，多不了多少
25樓：匿名使用者
當然有關係了。祝你好運
事業單位有什麼學歷限制嗎，事業單位考試對學歷有什麼要求嗎？
各地事業單位招聘學歷要求一般是大專及以上學歷，少部分特殊職位可能會放寬到高中，對於自考 成考等學歷，具體要參閱招考公告和職位表中對於學歷 專業的要求。雖然各地事業單位招聘對於學歷的要求基本是大專起步，但實際招聘過程中本科及以上學歷招錄的職位會更多。領取事業單位備考資料 學歷一般要求大專以上，包括大專...
大專學歷，可以進事業單位嗎
可以的，通過事業單位考試即可。由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。招考公告發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的 上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，無最低分數線。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間檢視本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的...
事業單位初級會計職稱給漲工資嗎，事業單位初級職稱能漲工資嗎？
一 初級崗位 財務會計 應收 應付會計，核算 稅務專員，成本會計，月薪4 6k,三線以下城市不足3k 管理會計 預算 成本分析專員，月薪5 8k 從最基礎的會計來看，管理會計的起點明顯要高，收入相對更多。會計的入門門檻越來越低，基層工作上手並不算難，從業人數基數龐大，以至於基礎會計的收入沒有任何優勢...