1樓：網友
一般來說，任何一個上司比較看重兩樣東西：一是他的上司是否信任他；二是他的下屬是否尊重他。作為上司來說，判斷其下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示彙報工作。
下屬們應該學會勤於向上司彙報工作，尤其是這三點：
1）完成工作時，立即向上司彙報；
2）工作進行到一定程度，必向上司彙報；
3）預料工作會拖延時，要及時向上司彙報。
只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而開啟事業之門。
講究彙報的技巧。
彙報工作是非常有技巧的。一次好的工作彙報，能讓上司肯定你的成績，對你另眼相看；相反，上司則會無情地否定你的工作與成果，甚至於你的能力。可見，一個下屬學會如何彙報自己的工作是一個很嚴肅而且很重要的環節。
我們怎樣才能更好地彙報自己的工作呢？主要要注意以下幾個方面：
調整心理狀態，創造融洽氣氛
向上司彙報工作要先緩和以及營造有利於彙報的氛圍。彙報之前，可先就一些輕鬆的話題作簡單的交談。這不但是必要的禮節，而且彙報者可藉此機穩定情緒，理清彙報的大致脈絡，打好腹稿。
這些看似尋常，卻很有用處。
以線帶面，從抽象到具體。
彙報工作要講究一定的邏輯層次，不可「眉毛鬍子一把抓」，講到哪兒算到哪兒。一般來說，彙報要抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作；一個面，即分頭敘述相關工作的作法措施、關鍵環節、遇到的問題、處置結果、收到的成效等內容。這種正所謂「若網在綱，有條而不紊。
職場也是一門學問，要好好學習，有一個微信***：工作感悟之化繭成蝶，裡面有一些職場人士的感悟分享，可以關注一下，借鑑借鑑他們的經驗。
2樓：晚晴
成功的背後，是他的努力和用心。
彙報工作是職場常見的事，應該怎麼樣彙報工作？
3樓：o0水寒
我認為會把工作就是正常的，將自己的工作內容毫不撒謊的告訴領導，這樣領導才會覺得你更實在，同時彙報完工作也要仔細聆聽領導的教誨，從中找到自己應該學習改正的地方。
4樓：白珍全全全
應該按照上級領導要求的格式進行彙報，同時也應該嚴格參考其他人的格式。用最言簡意賅的方式彙報工作。
5樓：行樂樂樂
把自己這個月完成的工作告訴領導，把自己的努力講給領導聽，讓領導知道自己完成這份工作不容易。
6樓：春季的風啊
是進入領導的辦公室，然後拿著一些檔案向領導敘述主要的內容，然後聽從領導的吩咐。
彙報工作是職場常見的事，如何彙報工作才會讓領導重視？
7樓：阿斯達歲的說
在彙報過程中語言要非常的簡潔明瞭，過程要很短，但是結果要寫得非常的重要，要讓領導看到好的結果，而且要在彙報中寫出你的重要性，這樣才可以讓領導非常重視。
8樓：慧心學長
在彙報工作的時候，應該要突出自己在這個工作當中的貢獻，才能夠得到對方的重視。
9樓：今天退休了嗎
在彙報工作的時候，一定要有重點先彙報工作的結果，然後再說一下自己的心得。
不會彙報工作，還敢拼職場，工作彙報你ge到了嗎
10樓：慧人行政部
下屬跟上司彙報工作，是相對於接受上司任務後的反饋閉環，彙報工作是下屬必須要做的事情，任何領導都喜歡聽彙報。
但彙報裡面大有訣竅的，主要在「說」、「看」、"問「三個層面：
說：就是陳述，一定要先說結果（不管結果多糟糕），有資料、有時限（完成進度）；再說明原因（分類歸納，邏輯清晰）；最後是你的改進措施和建議，並徵求上司的判斷。
看：就是觀察，下屬在彙報時，要學會觀察上司的表情、眼神、肢體語言，遇到上司在這些方面發出不滿意，不耐煩的訊號時，必須住嘴，請求上司批評指正。
聽：就是聽懂話裡的」話「，上司反饋語速的快慢、語氣的輕重停頓、或者是沉默許久才說話等等，都代表不同的意識，關鍵要注意他話背後的意思。
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