1樓：勞動法諮詢師韓飛
可以去勞動監察投訴，要求補繳！
時間比較久是否能補繳，具體得看勞動監察支付力度！
2樓：常常遐想聆聽
這件事不太好辦，如果能夠拿出從2023年3月上班的證據和證人，法院會考慮適當補償，估計金額不大，當然補交社保也要在法院承認事實的基礎上。你最好到勞動仲裁處理部門做專門諮詢，並請個律師！
3樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
而這部法律2023年1月1日就開始實施了，這位老闆所說當地2023年才開始辦理社保站不住腳，就算之前當地**沒強制要求繳納保險，但不能排除勞動者有享受保險的權利。***國發〔1997〕26號《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》該項規定也於2023年就開始實施。其中第六條規定：
進一步擴大養老保險的覆蓋範圍，基本養老保險制度要逐步擴大到城鎮所有企業及其職工。
第二，你父親和你企業之間存在事實勞動關係，可以用來證明存在事實勞動關係的材料有：工資條、考勤表、工作證、企業的獎懲檔案、有你父親簽名的業務往來單據等可以作為證據，而需要有企業提供的材料，企業不提供的話，根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，企業應承擔不利後果。
第。三、根據我們這的規定，補繳以前的養老保險，需要提供補繳這一時間段的工作證明等才可補繳，手續比較麻煩，你可以先諮詢一下當地的社保經辦機構能否補繳，不能的話只要要求予以補償了。
第四、《勞動合同法》2023年1月1日起實施，其中第八十二條規定： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第十四條規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依據這兩條，你可以要求企業對你父親進行賠償。
即使不給補繳以前的保險，這一塊補償是必須要有的。
第。五、養老保險繳滿15年才可享受，所以你最好讓你父親再工作上幾年或者自己再交上幾年的保險，湊夠15年。
我說的這些法律，你在打算進行勞動仲裁之前，最好自己先看看，瞭解一下的。
4樓：匿名使用者
2023年——2023年沒交社保沒簽合同。2023年才買社保至今。以前5年可以要求公司補交。
求助~~社保的問題
5樓：叔曼華登申
去社保科查詢一下，社保交了沒有如果應經繳納了，單位是否蓋章，並不妨礙你辭職。
6樓：巫素枝戊嫣
首先，社保卡是去社保局辦理的，有的地方需要拍照、採集指紋，然後在社保局領，只要單位幫你們繳了社保，勞保手冊是可以從新辦的，都無所謂的。
7樓：n已
1、社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
2、社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
3、社會保險**管理方面發生變化的主要原因有二：第一，社會保險制度本身的要求。第二，人們對社會保險**的經濟貢獻有了新的認識。
8樓：
醫療的姓名庫和社保的不一樣，是不儲存的，所以才會發生醫保系統可以上，社保系統卻告知姓名和身份證號不一致的情況。這樣的情況一般都是之前有公司給他上保險時，把姓名輸入錯了，但身份證號卻是對的，所以才會這樣。 這種情況，你只能去社保中心讓辦事員用該員工的身份證號幫你查一下他以前上社保時用的姓名倒底是哪幾個字，然後你才能用這個姓名在網上社保系統把成功的給該員工上了社保，最後你還要給這個人做一下個人資訊變更，改成正確的姓名，不然該員工要是在你單位工作期間發生事情，就有可能無法使用保險，那時候再改就會無比麻煩了。
你最好先麻煩一下給他做個正確姓名的資訊變更。不過前提是你要確認他確實是這個姓名~ 不過更改姓名的個人資訊變更的程式貌似只能去社保中心才能辦理，網上好象不能辦，具體的程式我記不太清了，但應該是需要身份證影印件的，你去社保查該員工姓名的時候順便問一下社保的辦事員具體需要什麼吧。
9樓：勺子就是勺子
我也遇到這個問題了，請問樓主是怎樣解決的？
關於勞動合同，社會保險的糾紛！請專業人士給與回答
10樓：韓飛律師
只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法諮詢可以hi
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等。
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職後隨時離職。單位沒有權利扣押你工資。
4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關係的證據，比如工裝（有公司字樣）、工作證（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以。
相關法律依據。
勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
11樓：匿名使用者
最好請請律師幫忙解決。請專業人士速度快，考慮周全，又不需要自己到處亂跑。當然一定的律師費是必須的。
12樓：我沒有使用者名稱呢
應該是這樣的。
現在假如你不想做了 你可以要求單位賠償你第1年的工資的2倍。
第2年到現在的話可以要求賠償金1年1個月。
求助，關於社保的問題
13樓：朝飛暮雋
呵呵，你沒有欠國家的一分錢，別杞人憂天了，你的問題很簡單。
1、購買社保不一定需要解除勞動合同證明，你新公司忽悠你。購買社保就是憑身份證和公司錄用你的勞動合同就可以了。
2、你之前沒有在長春購買社保，屬於新購買，應該在長春建立社保新賬戶，這個就可以了。
3、你在北京的社保是有效的，你可以憑身份證到北京社保局查詢，並開具社保繳費憑證，等你在長春開設好新賬戶後，你可以將憑證交給社保局，社保會幫你合併轉移到長春賬戶上。
4、你不需要補繳任何費用。社保繳費年限是累計計算的，允許中間中斷。
誰能保證自己一直在就業啊，國家的社保沒有這麼苛刻的條款的。
另外社保是不能退保的，可以在全國範圍內轉移合併，等你累計交夠15年以上，退休時就可以社保享受退休待遇。
5、是不是必須馬上轉移合併到一起，這個看你的心願，反正只要在退休前轉移到一起，能讓社保累計核算到繳費年限就沒任何問題。
6、你不欠錢！
我個人感覺這個是你新公司的人事工作人員業務不太熟練造成的。
我建議你直接拿身份證和公司的勞動合同，到長春社保局辦事大廳諮詢清楚，把程式弄清楚後，回來教你公司的人事怎麼辦事。
14樓：網友
不用遷回家的 其實你本地公司是要的 檔案！
找你檔案去。
估計你北京的保險也是臨時建立的 保險底檔 這個不影響你的人事檔案。
15樓：匿名使用者
1.可以寫一份《解除勞動合同宣告》，上面寫明你已經和商家公司解除勞動合同，如果發生任何糾紛和新公司無關。
2.你可以在公司的時候給社保打**，讓社保為你證明可以不提供相應材料3.原則上辦理退保必須本人。
4.辦理退保需要的資料很多，兩個月也沒多少錢，建議你還是別折騰了5.可以新參保。
16樓：匿名使用者
東北三省有別於全國各地的社保政策是：社保金繳納不能中斷，繳納中斷的需補繳才能續交。在東北你沒有別的辦法，只能作為第一次就業開立新社保賬戶，北京的賬戶暫且不動。
法律諮詢社保問題！
17樓：葉赫那拉聞多
你提出的是社會保險的計算時間和承擔問題。應從鑑定並履行勞動合同之日起繳納社會保險費。
1,《中華人民共和國社會保險法》第五十七條明確，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
中華人民共和國社會保險法》2,第五十八條「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 」
18樓：上海戰衛光律師
當然不合法了，社保都是企業負擔一部分，個人負擔一部分，
19樓：匿名使用者
這個真 沒有什麼好回答的，葉赫那拉聞多都解釋了，幫你交社保是企業的義務，也是你享受的權利。至於要你是、承擔4月份的全部社會保險費是沒有法律依據的。你只要出你個人的那一部分就可以了。
如果企業扣了，你可以按照他給你寫明釦款的工資條，向當地勞動社會保障局投訴，或者申請仲裁。投訴他無故剋扣工資。
20樓：匿名使用者
肯定不合法的，可以申請勞動仲裁。不過這個還想留在公司的話就算了。自己考慮是否合算。
勞動爭議補繳社會保險，受 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
這個bai涉及到一個法律法條的認知du問題，在時效zhi問題dao 上，不同的地域，不同版的人都會對權這個判斷甚至是認定都會有所不同。確實有部分人判定社會保險的追溯年限僅一年，我個人認為，勞動保險只要你離開該單位不超過1年時間就可以去申請勞動仲裁，至於你能得到多少年限的社會保險，那要看你當地的法官或...
關於繳納社會保險的問題，關於社會保險的問題
你好，方便把問題說的更清晰一些嗎？提問。你懂社保嗎？您想諮詢的是哪方面呢？提問。我在外地工作，單位幫繳了社保，去看門診的時候我的醫保刷不了，說是因為我在當地沒有辦理社保卡，讓我去銀行辦一張啟用以後就能刷了，但是又想到我要是在當地辦一張社保卡，那如果明年不在這邊工作了，那辦的這張卡需不需要登出掉？如果...
西安社會保險，怎麼參加急，關於西安市社會保險，個人如何繳納和需要繳納多少？
社會保險是通過參加國家開展的保險活動，來解決各種特殊困難的，應該包括有養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 住房公積金等各種形式的保險！請將你的個人檔案在市人才交流服務中心辦理檔案託管，由市人才交流中心代辦你需要的社會保險，你自己根據需要選擇！保險費用可以一年一交，也可以按月交！保險費用標準參照西...