1樓：網友
如果你真的想要轉行做產品經理的話，建議你先看看一些企業的招聘資訊，看看你那方面你具備做產品經理的能力，然後著重靠攏吧，做銷售的話肯定你會做人會說話，這點還是比較不錯的，畢竟這個崗位情商要比智商更重要。不過現在普遍轉行有兩種方式，一種是自學，再就是報班。一般要做產品經理，是需要你有大量的專業知識，學會去推銷你的產品，同時它也需要你對產品非常瞭解，不過看你對產品應該是沒有什麼基礎跟經驗的，建議你先學習一下關於這方面的知識，多看一些跟產品有關的書籍資料**什麼的，書籍類的話就比如《啟示錄》《結網》《人人都是產品經理》等等。
最好是先把前期的準備工作做到位，這樣後期你也好開展。然後就是在工具上，產品經理的必用軟體是axure，需要用它畫原型。然後就是office系列，常用的有word、excel、ppt這些的，你都可以跟著**學學的！
如果你怕靠你一己之力學不好，那就採取報班的形式也是可取的，畢竟培訓機構相對你自學的話他還是有一套完整的體系呢，這樣學的也比較籠統一些專業一些！其實說實在話我還是建議還是直接找個培訓機構進行系統的學習的，這樣一來是你學得快一些。
2樓：月影含秉
傳統行業要轉產品經理對個人的能力和水平要求是比較高的，特別是你不屬於應屆生。作為非應屆生，可能學習的能力和動力會有所降低，這種學習的效果可能相對來說會比較差。所以如果你想轉行做產品經理的話，還是需要用心和認真學習，以及向他人請教的。
3樓：低調de火雲
只要你自己好好學習產品經理的知識跟經驗的話，你的機會還是有的，不過就是看你把握不把握了， 現在你要是學習的話我的建議你最好還是培訓班這種方式來完成你的轉崗學習！ 總之就是不建議自學， 現在培訓班的話其實也就是為了一些現在社會上大家轉崗學習的快速轉崗方式的捷徑， 這種方式基本就是你要是學習的話也是跟著機構的專業老師來學習， 彎路的話基本就是不會走，所以就是說你要是學習的話現在這種轉崗方式還是比較適合現在大部分想要轉崗做產品經理的人群的。如果在深圳的話，建議可以到傳智播客看看，搭乘5號地鐵線興東站，去線下感受一下。
4樓：人人都是產品經理
有很多機會的，只要你的年齡小，想轉行就趁早。
如何轉行產品經理，我的方法是自學或者培訓。
自學可以關注人人都是產品經理**，培訓可以去起點學院。
應屆生藝術生專業轉產品經理，但是培訓機構靠譜嗎？
5樓：星友翁
現在產品培訓機構確實有很多，但是靠不靠譜還是要你自己來判斷，只有你自己聽過他們的課程之後才能知道這個培訓機構怎麼樣，適不適合你。我表弟跟你的經歷差不多，他是19年的應屆畢業生，本科是**專業的，之前想著出國留學，所以實習是在新東方做銷售，身邊有朋友和我說了產品經理這個崗位，查了一些資料覺得還挺適合我表弟的，就決定讓我表弟轉行做產品經理了。表弟和你一樣那個時候也是一個產品小白，沒什麼經驗也沒什麼學習的方向，並且對月他這種自學能力不太強的人培訓機構對他是比較好的選擇。
那個時候也在網上看了很多人的推薦，身邊朋友也有推薦一些培訓機構，我都帶我表弟去它們的校區試聽體驗，最後選的是傳智播客，因為我想找一個體量大的線下機構，讓表弟和老師互動交流的機會多一些。學習了兩個半月左右，然後找了一個電商的產品經理崗位，工資是10k，我和表弟還是很滿意了。如果你想去找一個機構學習的話，最好的方法就是去試聽，聽一節課就能心裡有數了。
6樓：歡樂牛牛堡
很多培訓機構都是騙錢的，一定要小心，一定要找正規合法的機構。
7樓：穀粒師小姐姐
產品經理也稱產品企劃，是指在公司中針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人員，主要負責產品的研發、製造、營銷、渠道等工作。產品經理是很難定義的一個角色，如果非要一句話定義，那麼產品經理是為終端使用者服務，負責產品整個生命週期的人。
個人覺得產品經理並非是通過培訓能直接達到目的，學習也只是基礎知識，不像是軟體開發學的是技術。產品經理還是需要理論搭配實踐的。
網際網路公司為什麼會找那麼多應屆生當產品經理？
8樓：未來科技車生活
大學是沒有產品經理專業的，也可以理解為產品經理是個綜合型的崗位，這個崗位不是一蹴而就的，尤其是大公司，產品被細分，可能一個產品經理只負責一個模組的一個小功能。同時產品經理必須與設計、研發、測試等工作進行銜接，需要熟悉內部的工作流程。
網際網路公司需要的是新的思維以及人才的不斷**，如果本身已經有一定基礎的情況下，需要很長的一段學習時間。所以他們招募很多應屆生進行培訓、篩選，其實更多的是一種人才培養機制。
產品經理的重要性在加大，目前基本上所有公司都配備有產品經理，來銜接產品和研發。
產品經理**只有應屆或者其他職位比如開發、運營、測試轉型過來的。
9樓：網友
因為應屆生是。新鮮的血液，他們有新鮮的sive。與平常的老員工的思維更加活躍。幹活更加的賣力。
10樓：冉秋梵洽
網際網路公司為什麼找那麼多的應屆生當產品經理？主要是剛畢業的學生，她幹勁十足，而且給一定的投前鈣法醫特別的投入了，所以給一個小頭銜，他們就把自己親身的精力都要給你服務了。
11樓：早餐吃過了
應屆畢業生剛參加工作肯定是熱情高漲，你一定的薪水，他們就會很知足的，做起事情也是盡心盡力，每個應屆生都想把自己人生的第一份工作做好，這就是網際網路公司為什麼會找那麼多應屆畢業生當產品經理的原因。
12樓：匿名使用者
不要，我公司需要發展，需要接記錄在再度招新被用來。潘路人女行麼？對不對？不聊了，很長時間不想出去。他們說彩禮也非常。我說你說她沒有高興病他們回來發展也起的作用。
13樓：求希彤
嗯，網際網路公司為什麼會找那麼多應屆生到餐廳經理認為他們都是應屆生呀，感覺都是非常矛盾，非常的靈活，做什麼事都委託的好，所以他們就去做這些。
14樓：勵君豪
網際網路公司之所以找那麼多應屆生當產品經理，主要是這些應屆生有他們的優勢，包括在行業網際網路領域。
15樓：朱老師情感分析
主要是因為網際網路公司，他們是喜歡栽培新人還有就是他們認為應屆畢業生大多數發展空間比較大。
16樓：兒科智醫生
思維活躍，富有開拓和創造精神。
17樓：知竹常樂
網際網路公司會招那麼多的應屆生到產品經理的原因是，應屆生更有創造力也更有想法，這對公司很重要。
18樓：魯步弘新
可能需要這方面的學生吧。
19樓：網友
網際網路公司找那麼多應屆生當產品經理是因為應屆生是網際網路專業，而初生牛犢不怕虎，有著更大的幹勁和闖勁，有著無限的可能，這就是網際網路公司需要的注入新的血液，新的發展理念。
20樓：石葳
這樣一定是應屆生年紀好，有精力旺盛，這樣才能做好工作。
21樓：王虹麗
因為他們的思想比較前衛，想法也比較符合大多數人的心理。
22樓：雨葉
因為應屆生剛畢業，有拼勁，而且可塑性很強。
23樓：薔碧琴
網際網路公司為什麼會招那麼多應屆生？當產品經理？過去招聘的是銷售人員、業務人員，來的都是三本大專的，現在改成了市場經理、區域監督，來的都是211、一本的，其實工作內容沒有任何變化。
事實上，產品經理只是一個基層崗位，並非哪一個級別的管理層。所以說，招聘一堆產品經理，是很正常的。而且你提到了「助理產品經理」那就是基層員工的助理，級別又降了一層，多找一些人，更是理所應當的。
產品經理沒有什麼不好做的。或者說，這個崗位和千千萬萬個普通的基層崗位一樣，沒什麼門檻。眾人皆可做，新人亦可作，應屆畢業生入職更是無妨。
我本人很反對把產品經理神聖化的做法。因為，神聖化的東西，似乎就成了可望不可及的目標，那便只能束之高閣。但是，三百六十行，每一行都是人做的。哪有什麼高高在上，不可企及的崗位呢？
再說，選擇某一個職業，對日後的職業發展都有好處。談不上所謂的「零零碎碎」的知識。產品經理有完整的業務體系，有很多複雜的業務邏輯需要你去掌握。
如果你能夠深入地學習，全面地掌握，那麼將來前景不可小視。
至於能不能滿足你的核心價值，那就要看自己的取捨了。
當然，我這樣說，絕非貶低產品經理這個崗位。因為普通的產品經理只是入門階段。如果你想要提升更高，那麼還有更多的目標可以努力。
24樓：維修那點事
從成本上來講。
剛畢業的大學生工資比較低，而且，剛畢業的學生幹事比較猛，給他安排一個合適的頭銜，更能鼓足他們的幹勁。
從這個職位的流動性來看。
產品經理是一個流動性比較強的崗位，一般幹不了多長時間，幹不下去就會有人員走動，這也符合學生的浮躁心理，一般的成年人或者是有工作經驗的，很少幹這個崗位。
從知識層面上來講。
剛畢業的學生接觸到都是比較前沿的知識，而且大多數人都比較熱愛自己的專業知識，想著在自己的專業上幹出一番成就。
25樓：冼梓韓餘
網際網路公司為什麼會招那麼多應屆生？當經理的話，這個的話很簡單，因為他公司裡面需要英語，還有就是英語好的一些人啊，這樣的話，以後他經營起來就沒那麼困難了，還有就是現在有些時候外國人一會來中國，這樣的話，他不找那個英。
26樓：匿名使用者
應屆大學畢業生敢闖敢幹，有理想有擔當。由應屆生當產品經理，一定能夠有所作為。
27樓：玲瓏望冬竹
網際網路公司找許多應屆生當產品經理是基於應屆生正當青春年華，有闖勁，有氣質，有膽量，精力充沛，有無限可挖掘的潛力，可以給公司帶來豐厚的利潤。
大學應屆的畢業生適合去學產品經理嗎？
28樓：網友
很適合，因為產品經理在以後需要經驗。如果是應屆生的話，相對會有優勢一點。並且對於以後的職業發展很好。
產品是公司很核心的部門了。不管以後是轉行還是什麼的都很有幫助。我男朋友畢業之後就去黑馬程式設計師學的產品，還沒學完就收到了offer，他現在就是工作上的事情眼界很開闊。
我是被遠遠的落下啦。
29樓：匿名使用者
產品經理，跟是不是大學應屆畢業生沒有什麼直接關係，關鍵看你自己的實際情況，是不是有這方面的興趣和能力。
30樓：匿名使用者
什麼都是嘗試的機會，試過之後才知道合適不合適的。
今天在路上碰到這種人真的不是什麼東西呀……這些是一款很可愛吧……在於他是否對生活充滿期待，是啊。
31樓：匿名使用者
產品、運營本身屬於工作的細分崗位，大學並非只為了工作，而是體系化學習基本技能。
應屆生計算機專業轉產品經理，但是培訓機構靠譜嗎？
32樓：牛鷺學院
應屆生做軟體測試更適合。後期可以走技術路線、管理路線或者講師路線。市面上有很多機構，但教學質量都參差不齊，建議你從師資力量、學習氛圍、就業輔導和學員offer等方面衡量。
我是應屆畢業生 ，產品助理和產品運營有什麼區別嗎，我希望以後能往產品經理發展
33樓：新東方**網路課堂
產品助理和產品運營對公司來說，職位僅僅是一個title，公司需要做的，是將合適的人安排到合適的崗位，同時賦予合適的職責和對應的工作要求。
這就造成，在某些公司，運營經理是運營經理，產品經理是產品經理，或者，像我們一樣，叫「產品運營經理」。
對於產品和運營分開的公司來說，很簡單的區分： 產品是生孩子，運營是養孩子。
產品的職責，是需求分析、市場分析、競品調研、使用者調研、互動設計、原型及文件等這些「看不見」的工作，基本上，很少出現在產品第一線。基本上圍繞的是「需求」。
而運營，是直接面對使用者的一線作戰人員，推廣、渠道、營銷，所做的全是圍繞「使用者」這個目標來做。
讓我們來看兩個區別：
某公司招聘產品經理的職位說明：
市場及使用者研究、產品規劃及設計、產品版本管理、開發及專案管理、解決產品運營相關問題和資料分析。
我們再來看看，同一個公司招聘產品運營經理的職位說明：
運營規劃、營銷規劃、商務合作、媒介傳播、資料分析和市場監控。
看出來沒？產品經理，更偏重於產品，圍繞「需求」這一目標。
運營經理，更偏重於運營，圍繞「使用者」這一目標。
公務員政審問題（戶口 檔案等），非應屆生
先回答檔案，要等新單位出函才能調。政審不需要本人的，等通知就可以了。單位提前一個月提出辭職比較好，所以現在可以提了，你還要留時間辦手續呢。公示到報到一般是大半個月。戶口可以放在原單位，只要你新單位和原單位在一個市裡不會影響。尤其是國企，除非很摳門，不然不會趕你。若新單位沒集體戶口，遷移到人才市場只需...
單位會查應屆生檔案嗎,單位會查應屆生檔案嗎
除非是學醫的，一般實習鑑定表一般沒啥用，沒人會看的，考研也不需要那東西。用人單位會查應屆生的檔案嗎？沒人去看的 等你檔案到單位的時候你都已經報道了，而且檔案到了也是直接就去檔案室了 誰有那閒心挨個翻你們檔案一一核實去 看招聘企業。成績單一般不會去看。但希望以後別造假，免得像現在一樣有做賊怕被抓的心理...
關於應屆生考公務員的問題關於應屆生考公務員的問題
這具體要看職位表出來的情況。去年不能參加不能代表今年不能參加。每年要求不一樣，職位的要求也會不一樣的。職位表也快出來了，預計3月中旬左右出來。你注意留意當地公 網或人事考試網。加油複習，祝你成功。希望採納，謝謝。這取決於具體職位表出來。無法參加去年不能代表不能參加今年。每年是不一樣的，後的要求將是相...