1樓：杭寧學長
1. 做好你的工作 。工作要積極、認真負責，要有創新意識。
2.服從組織，服從上級。在原則上沒有重大錯誤的情況下，我們應該服從組織和領導。 要明白領導力就是代表組織。
3.尊重領導 。對領導要尊重，說話要有分寸。 不要在公共場合給他們難堪。
2樓：曉丹說民生
一定要學會尊重對方，千萬不要傷害對方的合法權益，而且說話的時候不要太直接，千萬不要傷害對方的自尊，在工作過程中一定要認真負責，要高效的完成領導安排的任務。千萬不要在背後說領導壞話。
3樓：羅文
需要注意，不要跟領導套近乎，不要說不該說的話，做好自己的工作內容，一定要服從領導的安排，我要把領導當成朋友。
作為一名職場新人，應該如何跟領導處理好關係？需要注意什麼？
4樓：雲貓君
作為一名職場新人與領導保持著不卑不亢的態度即可，我覺得這就是處理好關係了。在說話的時候注意態度，注意領導的臉面即可。
5樓：金融分析
作為新人，我們應該和領導和睦相處，同時也應該把握住一個度字，如果是一個好的領導，他肯定是希望我們進步的，所以我們應該聽從領導的教導。
6樓：情感導師素顏
首先一定要適當的和領導保持距離，而且要懂得掌握分寸，畢竟領導之所以成為領導，是因為他能夠很好的處理這種人際關係。
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，初生牛犢很...
職場上，如何與領導相處呢？工作中如何與領導相處？
1 瞭解領導。首先要了解領導是個怎樣性格的人，生活態度怎樣，如果領導是一個工作狂，那你的辛苦日子想必不會少，盤算盤算自己的薪資待遇和工作發展，考慮清楚哪些班值得加，哪些班就沒必要伺候了。2 積極響應領導。作為領導手下的員工不止一兩個，每當群裡出現訊息，發通知的時候，積極回應領導，讓老闆看到你的工作熱...
職場新人剛入職時怎麼跟同事友好相處
或許有一部分人在進入新的工作崗位以後多少會出現一些不適應的狀態，生怕由於自身做的不好，導致和同事之間的相處存在偏差。其實想開一點，對於辦公室的人際關係也並不是想象的那麼複雜，但是職場的規則還是需要適度的把握。有些時候不要因為自己的軟弱而成為他人的墊腳石。有些時候也不要為了自己的強盛而成為他人的絆腳石...