84工傷待遇

1樓：山野柴胡

【老工傷待遇】：《勞動保險條例》第十二條因工負傷、殘廢的規定：

甲．工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫療。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法**時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。

在**期間，工資照發。

乙．工人與職員因工負傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險**項下按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費：

一．完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助這者，其因工殘廢撫卹費的數額為本人工資的百分之七十五，付至死亡時止。

二．完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助這者，其因工殘廢撫卹費的數額為本人工資的百分之六十，付至恢復勞動力或死亡時止。勞動力恢復後應由企業行政方面或資方給予適當工作。

三．部分喪失勞動力尚能工作者，應由企業行政方面或資方分配適當工作，並由勞動保險**項下，按其殘廢後喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補助費，其數額為殘廢前本人工資的百分之十至三十，但與殘廢後復工時的工資合計不得超過殘廢前本人工資。詳細辦法在實施細則中規定之。

勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》勞部發（1996）266號】第二十六條規定「工傷傷殘撫卹金和供養親屬撫卹金，由省、自治區、直轄市根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。」

2樓：28軍翟曉雷

無論根據《勞動保險條例》、《工傷保險條例》、或者《企業職工工傷保險試行辦法》規定，八級工傷都不享受傷殘津貼，同時，一次性就業補助和一次性醫療補助適用於解除勞動關係，對你沒用。

對於84年發生八級工傷，當時並沒有一次性傷殘補助，即使現在給你也不會多（八級是十個月的當時工資補助），為了關係和諧，建議放棄。

3樓：

沒有一次性傷殘補助，那是解除合同的情況下才有的。

2023年發生一次工傷,2023年再次發生工傷,工傷八級,傷殘津貼是多少

4樓：匿名使用者

沒有傷殘津貼，只有一次性傷殘補助金，解除勞動關係時享有一次性醫療補助金和就業補助金。

工傷保險條例》

第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。