1樓：張海漸入佳境
你們現在最好不要和單位稽查勞動合同。六級傷殘賠償辦法；一次性傷殘補助金為14個月個人受傷前年度月平均工資。這樣以後發生什麼好傷殘有關係的事故單位都無條件的負責。
2樓：匿名使用者
1.終止與廠方的勞動關係後，享受一次性就業補助金和醫療補助金，傷殘津貼是沒有的。
2.與廠方終止工傷保險關係是有風險的，若工傷**醫療是需要自己負擔的。
3.沒有簽訂勞動合同不能否認與之存在事實勞動關係，廠方沒有營業執照的，就只能按非法用工單位人員**處理。
3樓：石洋
請問:一、你父親是廠家的正式職工?二、廠家的企業性質是什麼？
如果你父親是廠家的正式職工，廠家的企業性質是企事業單位，就按國家工傷條例規定要求辦理。如果不是，就按2023年9月23日勞動和社會保障部令（非法用工單位人員**一次性補償辦法）要求辦理：一次性補償金計算：
6*賠償基數+誤工費+交通費 ＝？ 說明；賠償基數是用工單位所在地城市居民平均生活水平的值，13萬元左右，不包括醫療費。（醫療費廠家全付）
工傷賠償後再離職 有一次性就業補助嗎
若職工構成五至十級傷殘的，在解除勞動關係時，可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金兩項賠償。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級...
請問 左眼工傷八級一次性賠償應該賠償多少錢？謝謝！
1 一次性傷殘補助金賠償標準為11個月的本人工資。2 工傷職工在終止或者解除勞動關係時，其領取的一次性工傷醫療補助金具體標準為解除或者終止勞動關係時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中 八級9個月。用人單位應當支付的一次性傷殘就業補助金，八級9個月。1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工...
因工傷右手無名指斷一節,如果一次性賠償,賠償多少才合理
1.根據你所說的傷情，結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工...