1樓:雷叔說化學
1、不管你的能力有多強,混職場都要低調一些,尤其是與人相處的時候,要收起你的鋒芒。木秀於林,風必摧之,這條古訓在職場同樣適用。
2、對待同事要熱情,能幫的忙,就幫一幫,但是,千萬別做有求必應的「爛好人」,該拒絕的時候也要果斷拒絕,否則,太過老實不懂拒絕,別人不一定會領情,還會變本加厲地麻煩你。
3、在職場,要管住自己的嘴巴,做好自己就行,不要隨便議論別的同事,也不要在背後說同事的壞話,因為人性是經不起考驗的,沒有人一定會為你保密,一旦傳到當事人的耳朵裡,那就是自找麻煩。
4、如果你不同意領導的方案,最好私下找機會和領導談,不要當眾提出來,這樣做,領導心裡肯定不高興,即便不會表現出來,也可能對你秋後算賬。
5、職場中與人打交道,不要表現得太過自負,以免被孤立,但也不要太卑微,以免被人輕視,甚至是被人欺負。最好的態度,是不卑不亢。
6、努力工作很重要,但不要只顧埋頭幹活,要懂得在領導面前表現,還要積極向領導彙報,畢竟,職場的競爭是很激烈,領導眼中的人也有很多,你不能進入領導的視線,領導又如何會看重你?
7、職場是一個利益場,沒有幾個人會給你講真感情,所以,在保持做人的底線和原則的基礎上,要懂得把利益放在首位,該爭取的就爭取,該用手段就用手段!
8、職場是一個講實力的地方,所有人情世故也是建立在實力的基礎上,你要想要面子,就靠自己的實力去爭。沒有實力,就不要幻想著別人會給你面子和真正的尊重。
9、在職場,除非別人向你請教,否則不要隨便去指點別人。因為,能在職場生存下來的人,多少都有自己的本事,或者有自己靠山,即便是那些看似平庸的同事,也都不簡單,你向別人賣弄和炫耀,只會被人當成笑話。
10、不管是遇到不公平的事情,還是碰到看不順眼的人,都不要向同事抱怨,不管你的抱怨有沒有道理,同事對你都會產生不好的看法,會把你當成一個愛挑剔、愛抱怨、愛傳遞負面情緒的人。
11、職場裡溝通,儘量不要用帶有質疑語氣的疑問句,否則,就很容易得罪人,像「你懂不懂啊」、「你會不會呀」之類的疑問句,都是很傷人的,會極大地破壞同事關係。
12、做事要積極請示,但請示的時候不能越級。工作中難免遇到問題,你如果把握不住,不知道如何時好,就要積極向上司和領導請示,這樣做,至少能保證不出問題,萬一出了問題,自己的責任也會小一點。但是,請示的時候一定不能越級,否則,就容易得罪頂頭上司。
2樓:嘰歪
一、低調內斂。職場中即使你的資格再老、能力再強、關係再大,也一定要夾著尾巴做人,千萬不要太張揚,否則就會成為眾矢之的,要到年輕人剛進入單位、人微言輕,更是要謹言慎行,千萬不要亂說話,否則很容易禍從口出,給自己造成不必要的麻煩。二、樹立形象。
職場中千萬不要傳播負能量,必須要給領導留下正面形象,哪怕吃點虧、受點累也沒有關係,因為年輕多幹一點活準沒錯,如果剛進單位就斤斤計較、說三道四,沒有人會喜歡你,哪怕是別人在你面前說壞話,你也千萬別插嘴,只是點頭笑笑即可,不發表任何意見。三、站對隊伍。職場中在新領導面前千萬不要誇老領導,一定不要在新領導面前,表現出對老領導的懷念,你要明白你只是一顆小棋子,你跟著誰幹、誰就是你的領頭羊,因為在權力範圍內,一切人財物,都受領導支配,如果違背這條原則,新領導會教你怎麼做人。
四、穩步成長。職場中剛進單位就拿出200%的力氣,是最傻的行為。你的價值來自對方的期望值,你一上來就拿出200%的力氣,上級領導接下來的期望就在200%,結果你慢慢累了,放到了150%,領導就會覺得你懈怠了,如果你先從80%的力氣起步,別人的期望值就不高,再慢慢到%,反而會讓領導覺得你在不斷進步,接下來每天都是驚喜,你明白了嗎?
五、利益互換。職場中要想得到什麼,就必須先付出什麼,當你學會了等價交換,或者超出對方預期時的交換,那你才是一個真正的社會人,白嫖的人,永遠沒有前途可言;自私自利的人,不想付出、只想得到回報的人,永遠沒有前途可言,你們記住這句話:想得到,先付出!
3樓:來自靈山可愛的太平花
一、做一個光明磊落的人,不背後亂說壞話,不然會倒黴。
在職場裡面工作,我們有很多地方都是需要注意的,但是從總體上面來看,我認為有一條是非常重要的,那就是一定要做一個光明磊落的人,不要在背後議論別人,也不要在背後說別人的壞話,尤其是領導的壞話,這個問題如果你不注意,那麼在職場裡面,你是非常容易倒黴的。二、對於敏感事務,不到公開的時間堅決不能透露。
在單位裡面工作,還有一個事情是必須要守口如瓶的,那就是單位裡面的敏感事務,如果還沒到公開的時候,你自己知道了,千萬不要透露出去,如果你透露出去了,那麼肯定會受到相應的處罰,很有可能你在這個單位就混不下去了。三、要學會培養與同事的感情,工作才能更好開展。
在職場裡面工作還有一點是需要注意的,那就是一定要注意培養和同事之間的感情,在這裡所說的感情不是愛情,而是平時生活當中兩個人相處的感情。
在任何一個單位工作,工作上面的協調是難以避免的,如果你平時和同事關係都不好,有一個是工作你需要去協調其他部門一起完成的時候,你就知道難度究竟有多大了。
很多人總是相信這樣的觀點,那就是生活是生活,工作是工作,生活和工作,不要混為一談,這句話也許在某些時候有一定道理,但是在很多時候,它是不對的,也是沒有道理的。四、領導交辦的重要事項,要不露痕跡完成好。
在職場裡面還有一點需要非常注意的,尤其是這一點,不能夠和其他的同事透露,要不然對你自己個人的發展也是很不利的,那就是領導特地交代給你的一些他自己個人的事情,那麼你一定要不漏痕跡地完成好,並且完成了以後,不要去邀功,也不要透露出去。
4樓:oo囧
職場打拼,優勝劣汰,能者多勞,如果能夠得到提拔重用,證明你的工作能力,待人處事和性格態度,優於別人,備受歡迎,能夠獨當一面,勝任上級下達的任務,領導對你心悅誠服,今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情,得到更大的挑戰和考驗的機會,獲得更大的成就,所以,不怕吃苦,敢於磨鍊,戒驕戒躁,堅持學習,完善提升競爭實力,靈活調整心態,思維方式和待人處事技巧,至關重要,機會留給有備之人,人生必須浩然正氣,坦誠相對,才能結聚志同道合的良師益友,互助互勉,才能事半功倍,獲得更大成就。
職場中如何做人做事,在職場上要怎樣為人處事
一 在心態上要低調 功成名就更要保持平常心 高調做事是一種責任,一種氣魄,一種精益求精的風格,一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事 單調的事,也要代表自己的最高水平,體現自己的最好風格,並在做事中提高素質與能力。做人不要恃才傲物 當你取得成績時,你要感謝他人 與人分享 為人謙卑,這正好讓他人吃下...
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