1樓：惠企百科
工齡越長退休工資越高。
工齡可以視作社保交納年限。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
2樓：灰灰慧闖天涯
工資和工齡肯定是有關係的，如果工齡比較久的話，工資也會比較多。因為退休工人的工資和工齡都是成正比的。
3樓：今天退休了嗎
當然有關係了。在一般的正規單位，工齡越長，退休人員的工資越高，尤其是鐵路單位。
4樓：帳號已登出
有關係的。工齡比較長的話，自己交保險的時間是比較長的，這樣的話工資是比較高的。
5樓：
發生分歧後，父母雙方多為孩子著想，然後站在孩子角度溝通解決題。正確方式，不要吵架。
6樓：歉列林
大概70年吧。因為這東西是黏土做的，很結實，可以用很久。
退休工資和工齡有關係嗎
7樓：廖顯堂
法律分析：工齡與退休金沒有直接必然關係，但工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。
因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。
法律依據：《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
退休工資和工齡有關係嗎
8樓：麻偵賢
法律分析：退休工資和工齡有關係，退休費按照工齡進行發放，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准***關於工人退休、的決議》
第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標準發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
退休工資和工齡有關係嗎
9樓：趙辰
法律分析：有，退休工資和工齡有著非常重要的關係，退休金是退休人員的生活保障，是其應得的合法收入，按照工齡來計算，應該是每工作一年100元。同時需要注意的是退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
法律依據：《勞動合同法》第四十一條 企業在經濟效益不好時可以按程式進行經濟性裁員，但是無固定期限勞動合同的職工需要優先留用，即一般不納入裁員範圍。如果真的被裁員，在企業經濟效益好轉是，必須要優先被召回。
退休工資和工齡有關係嗎
10樓：李旻
基本根據個人累計繳費年限、繳費、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。
指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料**的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用於計算等福利待遇的一項重要依據。
一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年，工齡越長，享受的福利待遇越高。而從2023年市場經濟時代開始，除公務員和事業單位人員，採用全民繳納社保的方式，取代計算工齡作為福利待遇的依據。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
退休工資工齡重要嗎
11樓：律說律答
從退休金的計算方式來看，工齡也確實是影響養老金的一個重要因素。養老保險統賬結合制度建立前，工齡是指實際工作年限。而建立後則變成了社保繳費年限，含視同繳費年限和實際繳費年限。
對退休人員來說，工齡始終是影響養老金待遇高低的重要因素。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第四十一條 【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的；(二)生產經營發生嚴重困難的；(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
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退休工資和養老金是不同的，退休金 也即退休工資 是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律...
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