1樓：帳號已登出
工作都有煩惱的時候，煩惱的時候，可以自己想一些快樂的事情自我調節。
2樓：憨不溜秋江永錄
每個人的工作都是有很多煩心事的，要有一顆平常心去對待，就會好很多。
工作上的煩惱
3樓：網友
曾經在《智慧改變人生》一書中看到這樣一句話「路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成」很受啟發。為了生活、為了家庭，我們不得不工作，不管是老闆或是員工，都有自己的煩惱。下面簡單談一下我對工作中遇到煩惱的看法：
煩惱之一：工作太無聊。
無論什麼工作，無論在哪個崗位，做長了同一種工作後就會感覺很沒意思，很無聊。以至於很多人就會換工作，但是換了工作後，做時間長了依然如此，所以有些人一年內換很多個工作，導致多年以後自己還是一名初入公司的小員工。記得曾經有一位經理對我說過：
要學會在工作中尋找樂趣，頻繁的換工作，有害無利。只有經驗的積累，才能使你更加了解這項工作。」
煩惱之二：工作太累。
在面試的時候，很多人都會說：「在工作中，我不畏艱苦，不怕勞累。」可是等到真正工作繁忙的時候，偶爾的勞累就會有很多人抱怨，抱怨多了，造成自己心煩意亂，最後承受不了壓力導致辭職。
這也是工作中的普遍現象。在這種情況下，我們要學會放鬆自己的神經，緩解壓力。比如多喝點茶水、偶爾到外面呼吸一下新鮮空氣等等。
煩惱之三：與領導不和。
與領導不和的現象可謂在公司內很少，因為與領導不和的員工不會泰然處之的在那裡工作。這種問題只有兩種解決方法：一是緩解與領導的矛盾；二是直接辭職。
煩惱之四：覺得自己懷才不遇。
無論是本科生、研究生或者是一般工人，進入公司之後都要到車間一線進行實習，時間不等。邊實習邊熟悉所從事的崗位工作，公司再根據個人能力劃分崗位和酬勞。有些人分配到輕鬆的崗位，有些人卻分配到很繁忙的崗位，導致有些人感覺不被重視。
俗話說：是金子總會發光。筆者認為，任何一個公司都不會埋沒人才，只要你有能力，在工作中展現你的才能，公司就會給你相應的職責和酬勞。
總而言之，工作中的煩惱可以說是很多很多，但我們要學會自己解決煩惱，跳槽或許是一種解決的方法，但是這種方法不覺得自己很虧嗎？或許另一個公司會給你更多的工資，更高的職位，但是如果你沒有很好的能力，哪個公司會看重你、重視你呢？在困難面前，我們要勇敢面對，「人都是逼出來的」。
每個人都是有潛能的，生於安樂，死於憂患。所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，時世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有動力。
4樓：zahh啊哈
不要帶到生活中，誰工作中都會遇到煩惱的。
5樓：為什麼明明愛
溝通分享，努力學習。
6樓：許琳
有什麼 煩惱呢，你不說具體點，大家怎麼幫助你呢。
工作 煩惱
7樓：匿名使用者
剛畢業一年，現在最重要的不是你能掙多少，而是你這樣下去，以後你能掙多少。目前最重要的有兩件事：學習和戀愛。戀愛先不討論了，說說學習吧。
2000多的工資說不上高，但是應該能養活自己。你也不必因為其他同事不用倒班就心理不平衡了，最重要你在做的同時，你得明白你現在在做的是什麼東西，你要給自己定位，不是要工廠給你定位，職業生涯是你自己的。並且要相信你的付出領導會看在眼裡的，就算他不惜才 不認可你 你累積好工作經驗 自然也完全可以跳槽了，不用再理會他們。
記住你是為自己工作，不是為別人更不單單是為了金錢。
我也是理工科畢業的。據我瞭解，工廠的生產工藝和原料的配方及產品的包裝檢驗和最後的銷售可以說的一環扣一環。你在倒班的時候要注意多和師傅們多聊聊，當然你不能直接問，你得眼睛放亮點，總之是多看多學。
以後考個工程師什麼的，還是很有前途的。如果確定沒有什麼興趣做技術，你則需要好好花時間考慮清楚你想要的是一份這樣的工作，去做那份工作又還欠缺些什麼。。。
如果你現在辭職的話，經驗沒攢夠，定位沒定好，這樣重新找工作還會是一樣的無奈。請慎重。
如若有什麼煩惱，都歡迎你求助於我的團隊---讓生活遠離煩惱。
祝你早日走出困境。
8樓：冰紅茶說
慢慢來 ，機會是平等的，不在一世就在一時，要抓住機會。
9樓：匿名使用者
不知道你到這個單位是做什麼樣的工作，說實話你現在的工作其實你最好把他當作是1個積累經驗，正常人生的閱歷的過程，剛開始一切都不如自己想的好，所以我希望你能看開一些，現在有人花錢去買經驗，你就先當自己是適應這個社會，學會如何和人在工作上交往和交流，學一些為人處事的道理，對你以後的發展是很長有好處的。。。
工作煩惱
10樓：匿名使用者
你找人辦他，哈哈哈。
要正視問題，才能解決問題，想想有矛盾的原因是什麼，解決這個問題。
11樓：魔法小可愛
其實對於這種人根本不用多去理睬，不服從工作早晚會被老闆知道，到時候看他還能說什麼。不過樓主也應該想想自己有什麼不對，他不理不睬總是有原因的。不過也不要不高興，只要自己沒做錯事，就應該更加理直氣壯。
12樓：匿名使用者
建議你不要當逃兵，要學會用人而不是避人，他的年齡大倚老賣老，這個在任何工作環境中都能遇到，難道一遇到這樣的人就逃避嗎？沒必要！搞好他同事的關係就可以了。
工作煩惱
13樓：匿名使用者
首先你會有這種心態，說明你呢對自己還是不自信，不知道自己的不足之處。
而且相信你對高管一類的工作沒有接觸過吧，你說的工作時間也不長，人對未知的東西存在著不自信也是正常的。
光憑說的這些是不能證明你的能力問題的，所以最主要還是要看你實際的行動。若是你的行動足以打動那些決策人員，我想即便你的能力稍顯不足，這個職位你也會有很大機會的。
另外，既然你有了這個覺悟，有了這個意識，想做人上人，那就要開始有作為人上人的意識，還是做法，以及那種認知。所以你需要努力的地方還是有很多的。
14樓：非你不嫁呵呵
平常心對待，建議沒事的時候去看看那些佛家的經典圖書。
15樓：匿名使用者
拿破崙說過一句話：不想做將軍的士兵不是好士兵。
人往高處走，水往低處流，你想做高管，無可厚非，但你必須具備這樣的能力。這是前提。
相信自己。
16樓：曾經的過去
該是你的跑也跑不掉，不是你的強求也強不來。
平穩下自己的心態，努力讓自己自信一點。
或許這也正是你自己的人生轉折點，就算不成功，這也算是經驗，對以後的提升也是很有幫助的。
因為這樣才能讓你意識到自己的不足，當自己能力足夠了，自信自然而然。那時候，高管也是手到擒來了！~
17樓：旭馨
既然都這樣了，你就應該好好等，把自己的心態放平，心平氣和的去處理這件事，你呀！不是不自信，是心情心態激動，怕做不成，沒事的，你說了自己的野心不小，自己什麼時候都能比別人做得更好！不是嗎？
會成功的！
18樓：匿名使用者
你有職業規劃，相當不錯。但是想做高層管理人員，必須具備一些基本的素質，對於一個工作時間不長的人來說，是比較難地全面達到的，但是我認為你是一個有上進心，又有頭腦的人，所以，你的目標會在將來某一個時間達成。
具備高層管理人員的基本素質是「德」和「才」，這些是需要你在平時慢慢積累起來，並且可能在自己或者他人經驗中獲得。
所謂「德」，就是指：上進心、敬業精神、責任感、胸懷、眼界、大局觀、自知之明，超越自我、公正、廉潔自律、謙遜文明之美德。
所謂「才」是：要有敏銳的洞察力、富有創新精神、善於總結提高、強烈的務實精神、和諧的合作團隊。
以上這些，你可以通過看書，請教比你年長，有經驗的人那裡得到知識。
19樓：
學會剋制，但不放過任何機會，要主動爭取、創造機會。
必須自信！
工作煩惱
20樓：匿名使用者
職場要素第一點，要學會討好別人(雖然我也很討厭這樣，但社會就是如此！)這並不是要你去逢迎拍馬，而是說，平時，多替同事和領導考慮，做一些力所能及的事情，還有他們要你做的一些你不想做的事，只要這些事不觸犯你的原則問題，能做的就都做吧。 這樣，同事和領導都會很喜歡你。
第二點，小不忍則亂大謀。遇到不開心的事情，比如受到排擠，被冷嘲熱諷之類的，每個人都會不開心。這些都需要你去忍耐。
其實別人說你變相的也對你有利。有則改之無則加勉。實在聽不順的直接華麗的無視即可。
心情煩躁的時候可以適當發洩，比如找朋友聊天，去k歌之類的都是不錯的方法。
第三點，做好本職工作，做好的前提下，可以抽空提高自己的能力，學無止境，你未必就在這個公司終老，要隨時充實自己。
第四點，防人之心不可無，為了讓那些真正心胸狹隘的人閉嘴，你平時要額外低調，不該問的不問，不該說的不說，多觀察，三思而後行。
我自己寫的，希望能幫助到你。
21樓：慕紫輕眉
剛剛參加工作遇到這樣的事情很正常，反正事情已經這樣了，做好你能做的吧，時間長了大家就會了解你了。至於那些體力活，能做就做，但是不要逞能，剩下的就當是鍛鍊身體了，等什麼時候自己在單位站穩腳跟了，領導對你有一個準確的評價了，估計很多人對你的態度也會不一樣。
22樓：匿名使用者
從你的描述來看，你確實是剛步入社會，社會經驗確實非常欠缺，當然這樣的經歷對你現在來說可能無法接受，但是對於你以後甚至一生來說都是寶貴的財富。你是一個女孩子，首先要有女孩子的矜持，無論其他同事怎麼愛搞小動作，咱是一個年輕的女孩，從某種意義上講，你很快就應該成為大家的核心。因為我們年輕。
還有在工作過程中的遇到的所謂的問題。在你看來已經沒底或者怎麼樣了。其實這根本就不是問題。
我覺得你你們領導的領導藝術也不是很高，情商也非常差。但是為了工資，為了給自己積累經驗，這些東西我們不可能去迴避，要積極地面對。吸取經驗教訓，爭取不再走這樣的彎路。
當然一旦發現自己在這個公司的前景很渺茫了。也就不要再把青春浪費在這樣的渺茫上了。你很年輕，很多很多的經歷等著你去感受。
至於你的行為和做法，可以說你沒錯，但是不適合你的領導。自己慢慢就都明白了。
23樓：發飆揍蝸牛
正常，剛開始你能幹什麼？真正交給你活的時候你就知道多難幹了。
24樓：匿名使用者
我也即將步入社會，一起學習吧。
25樓：
這要看你應聘的文職是哪方面的，任何一個職位都會有相應的職位描述。既然你們經理想讓你做一些體力活，就說明你對你自己的崗位職責不是很清楚，作為一個職員，不怕沒事做，而是怕自己找不到事情做，剛到一個公司，需要了解的事情有很多，比如說你為了更快的接受你的崗位，就需要把以前的資料找出來學習。如果讓你的經理看到你沒有做事的話，當然會安排一些你不願意做的事情給你做，這樣下去，自己的負面情緒會變高。
你現在應該想的是怎麼才能更快的融入這個公司，怎麼才能更好的做好本職工作。
工作上的煩惱
我比較贊同的說法，這是你的一個很好的機會。需要補充的是現在你們老闆認為你最空閒。怎樣解決這個才是重中之重，怎樣才能讓你們老闆認為你的工作不是那麼空閒呢？還有你和你的同事關係恐怕不會像你認為的那麼好。注意和他們搞好關係。1不要總是很快把工作做完，最好讓你們老闆看到已經很晚了你的工作你還沒有做完，然後你...
工作與前途的煩惱 10，工作上的煩惱
小城市和大城市都是不是關鍵所在，關鍵是 你在 會覺得過得開心。還有，小城市有沒有你所牽掛的人。學電腦我建議你還是應該到大城市去看看，畢竟電腦的發展太快，到外面開開眼界，然後再選擇是留在 合適，因為你才只有19歲呀。就象樓上的說得一樣，是金子到哪都會發光的。海闊憑魚躍天高任鳥飛。天外有天，一山總比一山...
煩惱工作煩惱，工作煩惱，就業問題
首先是你的心態問題，工作中不要抱怨任何事情，那樣你才會有工作激情，一般老闆會明白的，再就是要和老闆在合適的機會溝通，說說你的想法，但要誘導他讓他達到你的目的，自己擺地攤開 本人不贊成，假如你連一個老闆都處理不好的話，又怎麼去應付那麼多素質各一的顧客呢。僅供參考，祝事業有成 還是改變自己被煩擾的情緒吧...