職工醫保要交多少年

1樓：惠企百科

年限見下面：

根據社會保險法的規定，男性職工和女性職工在醫療保險的繳費年限上是有一定差異的。基本上男性職工需要累積繳費至少滿25年以上，而女性職工則至少需要累積繳費滿20年以上。

2樓：chl社會

參保人員男滿60週歲、女滿55週歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。

職工醫保需要繳納25年，這是個別地區的規定。按照社會保險法的規定，到達法定退休年齡醫療保險累計繳費達到國家規定年限的，可以不用繳費直接繼續享受醫保待遇。

實際上，國家並沒有統一規定的。由於醫療保險是由各個統籌地區統籌管理，按照以收定支、收支平衡、略有結餘的思路設定的收支標準，因此各地制定的退休前繳費年限相差很大。比如上海和廣州市是15年，深圳市和杭州市是20年，深圳市還在不斷延長。

將在2023年延長到25年。青島市、北京市、煙臺市、天津市男女繳費年限不相同，男同志要求繳費25年，女同志要求繳費20年；重慶市、南昌市、日照市、廊坊市男同志要求繳費30年，女同志要求繳費25年。繳費25年還是全國普通的水平。

3樓：一觸即法律師

職工醫療保險男性需繳滿25-30年，女性需繳滿20-25年，才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。

基本醫療保險**由統籌**和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費全部用於建立統籌**。

統籌**和個人帳戶要劃定各自的支付範圍，分別核算，不得互相擠佔。要確定統籌**的起付標準和最高支付限額，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標準以下的醫療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。

起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌**中支付，個人也要負擔一定比例。超過最高支付限額的醫療費用，可以通過商業醫療保險等途徑解決。統籌**的具體起付標準、最高支付限額以及在起付標準以上和最高支付限額以下醫療費用的個人負擔比例，由統籌地區根據以收定支、收支平衡的原則確定。

根據《社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

4樓：賈寶驊律師

【法律分析】：企業職工醫保需要交30年，我國的職工醫療保險需要連續繳納夠30年，一直繳納到公民退休時就可以享受終身的醫療保險，現在的國家統一退休年齡為：男性公民的年齡為60歲，女性公民的年齡為55歲。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

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