1樓：點點聊生活
特崗教師是**實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。
通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
實施範圍。主要包括下列地方：河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、青海省，新疆。
2樓：學贊教師
想當教師，有很多考生會有這樣的疑問，考特崗還是考教師編？特崗教師和編制教師之間的區別，老戴告訴你。
3樓：風風雨雨度過
你好，很高興為你解答。1.特崗教師政策是我國實施的一項針對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區縣級以下農村學校任教，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，促進城鄉教育均衡發展。
2.需要，同教師招聘考試一樣，報考特崗教師層次應與取得的教師資格證層次一致或更高，不過，目前有部分省份在招聘特崗教師時條件有所放寬，在報考時不需要教師資格證即可報考，但需要注意的是，考上教師編制後三年內還是需要考取教師資格證。
4樓：自在心安
特崗教師全稱是「農村特色崗位教師」，是國家針對農村及西部地區的一項特殊教育扶貧政策。
主要內容是包括每年向農村及西部地區輸入高等人才從事教師行業。
相關的待遇是在三年滿期並考核合格之後可以歸入當地的事業編制。在崗期間工齡、教齡、福利待遇、工資全部按公辦教師對待。
5樓：匿名使用者
由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的，依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
6樓：佳音
特崗教師是國家對西部和貧困地區省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，特崗服務滿三年，只要個人願意就可以分配到編制，這就是特崗教師。
7樓：古橋寒雪
是一部分特殊教師，是為了發展中西部農村教育而選出的一批不怕艱苦的老師。
8樓：花花就是我
特崗教師其實就是一些高階教師，而且比一般的老師要更加的高階。
9樓：雲南新華電腦學校
1、特崗教師政策是我國實施的一項針對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區縣級以下農村學校任教，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，促進城鄉教育均衡發展。
2、需要，同教師招聘考試一樣，報考特崗教師層次應與取得的教師資格證層次一致或更高，不過，目前有部分省份在招聘特崗教師時條件有所放寬，在報考時不需要教師資格證即可報考，但需要注意的是，考上教師編制後三年內還是需要考取教師資格證。
10樓：張仁杰
特崗教師我們可以理解為特設崗位教師，是**實施的一項對農村義務教育的特殊政策，主要的政策會根據各個地區稍有調整，為了引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，
在近幾年的招聘中主要是以本科及師範類專科為主要的招聘方向，年齡在30週歲以下，近幾年黑龍江特崗的教招人數也在逐年上升，這就給想實現「教師夢」的同學們提供了一條非常好的努力方向。
在所有的招教類考試中，面試所佔的比重是非常大的。在特崗教師的考試當中，很多時候面試佔到六成的分數。在一些在編教師考試當中，甚至會更高，佔到70%，80%，為什麼這麼設定呢？
因為你將來是做老師，不管基礎知識答的有多麼好，如果你不能很好的講課的話，全都是白費。從面試準備的角度來講，首先也是講一個儀表，所有的面試都很注重儀表，但是對於自己身份的識別認知要非常清晰，你去考老師，儀表、談吐要像一個老師，不是像，是從角色認同上就把自己當成老師來看待。
如果不像一個老師，可能一下就會被淘汰掉了。雖然麻辣教師很受學生歡迎，但是我希望大家在考的時候，還是不要麻辣，要更中庸化一些，社會認知上老師是什麼形象，你就打扮成什麼樣，不要過於前衛，當然邋遢就更不用說了，永遠不會受到主考考官的認可。
11樓：優路教育
1. 特崗教師是什麼？
特崗教師計劃，全稱為農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策。
特崗計劃通過公開招募高校畢業生到西部「兩基」攻堅縣學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村教育工作，致力於逐步解決農村師資總量不足和結構不合理等問題，是國家為了提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展而提出的國家層面的政策性計劃。
2. 特崗教師有編制麼？
特崗教師需要在所分配的地區任教滿三年，這三年稱為服務期。
在三年服務期內，特崗教師沒有編制。工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成，保險公積金由當地財政負責。
從結果上講，特崗教師是有編制的。三年服務期滿，特崗教師可按照規定辦理編制，三年服務期也可作為教齡和評職稱的憑證。
3. 特崗教師需要教師資格證麼？
各地的要求略有不同，大部分地區要求具有教師資格證。部分地區允許師範類畢業生直接報考，僅對非師範類畢業生要求教師資格證。
具體情況還要看當地的官方通知，不過有證在手，天下我有，還是提前考到教師資格證為好。
4. 特崗教師有什麼優勢？
特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你願意，編制拿到手！
各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
5. 特崗教師的報考條件是什麼？
選擇報考特崗教師的同學，首先需要有志願到農村義務教育階段學校任教的意願，能做到服從組織安排，有一定的吃苦心理準備。
學歷和專業的是最基本的要求，大部分省市對生源地沒有要求，但例如甘肅等部分地區，對生源地也有嚴格要求，具體情況還是要查詢官方通知。
6. 特崗教師怎麼報名？
特崗考試由各省統一招考，報名方式也各不相同，一般每年只有一次。報名方法會公佈在特崗實施地區的人事考試資訊網、教育廳門戶**上，按照流程報考即可。
12樓：默空文
特崗教師說白了就是在鄉鎮中學或者農村小學當老師，應屆生可以不用教師資格證也可參加特崗招聘，而且參加招聘一般不需要筆試，只要通過面試和體檢即可。
如果熱愛教育，那麼特崗教師是一條很不錯的途徑。入職滿三年就可以進入教師編制，不過在這三年要考取教師資格證。
另外，特崗教師的待遇是很好的，享受和正式編制老師一樣的待遇，五險一金，工資績效，**績效都有，同時**會幫你還上大學時的貸款。
特崗教師，唯一不好的就是鄉鎮娛樂設施少，對於年輕人比較難熬。不過，現在農村建設得很好，交通便利，空氣清新。
13樓：潤華老師
1.特崗教師政策是我國實施的一項針對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區縣級以下農村學校任教，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，促進城鄉教育均衡發展。
2.需要，同教師招聘考試一樣，報考特崗教師層次應與取得的教師資格證層次一致或更高，不過，目前有部分省份在招聘特崗教師時條件有所放寬，在報考時不需要教師資格證即可報考，但需要注意的是，考上教師編制後三年內還是需要考取教師資格證。
14樓：匿名使用者
簡單來說就是去農村支教，這與教師編制是不同的，只要3年考核合格，本人願意，就可轉為當地在職在編教師。
15樓：考拉哇哇哇
您好，特崗教師是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別：
招聘崗位學段不同；教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
招聘名額也不同；普通崗教師根據各市報考的人數和編制的缺額情況分配，基本每個縣都有。特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額。
服務期限不同；一般普崗是5年，特崗是3年。
招聘物件不同；普崗招聘物件範圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考；特崗以師範院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師範類專業專科畢業生。
工資的供給方法也不同；普崗的工資主要由地方財政撥款，特崗所需資金由**財政和地方財政共同承擔，以**財政為主。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於國家統一標準的，高出部分由地方**承擔工資支出。
考試難度不同；普崗教師競爭壓力較大，考試較難；特崗教師競爭壓力小，考試較容易。
希望能幫到您！
16樓：惠珺崖
特崗教師（農村義務教育教師）
定義：「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」簡稱「特崗計劃」，按照該計劃聘用的教師叫特崗教師。
目的：為加強農村義務教育教師隊伍建設，促進農村義務教育均衡發展，創新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，逐步解決教師總量不足和結構不合理等問題。
措施：對西部地區「兩基」攻堅縣農村中小學，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制內設立特別崗位，由國家公開招募高校畢業生擔任特別崗位教師。
薪資待遇：特崗計劃」所需資金由**和地方財政共同承擔，以**財政為主。**財政設立專項資金，用於特設崗位教師的工資性支出，並按人均年萬元的標準，與地方財政據實結算。特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。
凡特設崗位教師工資性年收入水平高於萬元的，高出部分由地方**承擔。
省級財政負責統籌落實資金，用於解決特設崗位教師的地方性補貼、需要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會體系，享受相應的社會待遇（**不安排商業保險）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘的相關工作等費用。同時，地方**還要負責為特設崗位教師解決相關週轉住房等生活條件。
三年聘任期間：
執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。
津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和**補助水平綜合確定。提供需要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會體系，享受相應社會待遇，**不安排商業保險。
三年聘任期滿後：
鼓勵期滿後繼續從事農村教育事業。對願意留在當地學校的，當地**要負責落實工作崗位，納入教師編制工資發放納入當地財政統發範圍。
重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和需要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。
具體以公告為準。
考試科目：教育教學專業知識+綜合知識。
什麼是特崗教師啊，特崗教師是什麼？
特崗教師 特崗教師是 實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區 兩基 攻堅縣 縣以下農村學校任教。特崗教師作用 引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城...
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